[新聞] 百變老董王俊博遊戲王國不傳子

看板C_Chat (希洽)作者alinwang (kaeru)時間6年前 (2018/09/26 12:47)推噓-3(4推 7噓 2→)

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https://tw.appledaily.com/finance/daily/20180926/38135671/ https://img.appledaily.com.tw/images/twapple/640pix/20180926/BN02/BN02_001.jpg

王俊博很能夠融入產業特性中，經常親自粉墨登場扮演遊戲主角。設計照片作者╱蕭文康從唱片業轉型遊戲產業35年，創造年營收150億元的遊戲王國智冠集團，今年初引來市場派覬覦經營權，智冠董事長王俊博坦言，「股東會前3個月，常常晚上難以入眠，夜有所思的原因就是智冠經營權。」王俊博憂心創建的公司被從外面的人插手，但也因此，讓王俊博首度提出接班計劃，「沒有要傳給自己小孩，而是傳給真正有貢獻和有想法的接班人」。王俊博創業過程說來相當艱辛，30多年前創業之前，他曾在塑膠廠當雇員，1個月僅賺 4000元，為要養家，騎著摩托車一路從高雄到台中兜售錄音卡帶，風吹日曬整日灰頭土臉，雖然很辛苦，更重要的是，他一直做到堅持到最後一分鐘，每天最重要的事就是努力工作。賣卡帶存第一桶金在存下第一桶金後，王俊博買下亞洲唱片自己當老闆，包括老牌台語歌王洪一峰和文夏都是亞洲唱片旗下藝人。會踏入遊戲產業，則是一個機緣，因為王俊博的弟弟拿遊戲卡帶到他的唱片行托售，意外跨入遊戲這一行，因此王俊博曾說：「也許一個人剛巧在某個時間中，會遇到改變自己一生的人或事。」王俊博成立智冠後，憑藉對市場的敏銳度，幾乎壟斷了早年的台灣遊戲市場並成功打入中國遊戲市場，推出雜誌捆綁銷售的策略，使得旗下作品《風雲》一舉創下了中國正版遊戲軟體的銷售記錄，讓台灣遊戲在中國市場曾經紅極一時也造就不少知名遊戲IP。自製遊戲則有像是改編自金庸小說的《笑傲江湖》、《射鵰英雄傳》、《倚天屠龍記》、《鹿鼎記》等相關遊戲，亦曾推出以中華職棒為主題的棒球遊戲。 https://img.appledaily.com.tw/images/twapple/640pix/20180926/BN02/BN02_002.jpg

王俊博說，智冠未來沒有要傳給自己小孩。右為兒子王宣策。翻攝網路去年營收超過150億而當遊戲行業由單機向網路遊戲方面轉向時，他又及時抓住時機，憑藉《仙境傳說》順利佔據兩岸網路遊戲的優勢地位，去年營收更突破150億元大關。現在智冠科技已是台灣遊戲產業代表龍頭之一，更與遊戲橘子、網銀國際兩家遊戲公司合稱「北橘子、中網銀、南智冠」，台灣遊戲產業分別是這三家公司盤據一方。身在虛實交替、千變萬化的遊戲產業中，王俊博很能夠融入產業特性中，經常親自粉墨登場扮演遊戲主角，包括幫自家遊戲宣傳、公司春酒等活動，都能看到他角色扮演，包括肌肉猛男、將軍、精靈、僵屍、海盜、中東富商、帝王、掌櫃，他通通來者不拒，是遊戲業百變天王。一家企業經營35年，又是產業的績優生，不免引來外人的覬覦，今年以網銀國際董事長蕭政豪及遊戲橘子董事長劉柏園為首的市場派爭取董監席次，最後，雖然王俊博獲勝，市場派當選席次低於預期，讓王俊博虛驚一場。王俊博表示，智冠成立30幾年沒碰過這種事情，能夠得到現在這個結果，真的很感謝股東們的支持，更表示這也是對30幾年來的員工的回報。他說：「這段時間尤其是員工真的是非常辛苦，看他們一臉茫然，好像有話說要說的表情，看著那一個個惶恐的表情，當下讓我感受很深。」在事件落幕後，王俊博認為這件事情不是只有智冠單方面努力，這同時也是市場派釋出的善意，王俊博說：「這次對方禮讓的結果，我不知道什麼原因，但我還是感謝，謝謝大家的關心。」這次事件也讓智冠接班問題浮上檯面，事實上，王俊博的兒子及女兒都在集團內工作，只是他們都不是經營團隊的重要主管。王俊博育有1子2女，兒子王宣策曾經進入智冠董事會，女兒王思涵、王思淳也先後進入子公司中華網龍董事會，外界解讀是在培養子女接班。其中，王宣策更是在電玩中長大，王俊博說：「兒子從小就是遊戲迷，常自告奮勇負責遊戲測試，國中時就能提出對遊戲還不錯的建議。」因為太迷電玩，王宣策大學念了7年才畢業，他也很擔心孩子的學業。「我沒有刻意要求他一定做什麼，只要做他有興趣的事就好。」王宣策畢業後進入智冠集團，擔任研發、製作人等職務，注定是要吃遊戲這碗飯的人。 https://img.appledaily.com.tw/images/twapple/640pix/20180926/BN02/BN02_003.jpg

王俊博與老婆一同裝扮牛仔。盼交棒專業經理人但王俊博強調，智冠集團包括子公司，都有專業經理人，從中華網龍、智樂堂、遊戲新幹線、藍新科技等一級部門主管，都沒有安排家族成員，個人也只是智冠的大股東之一。王俊博表示：「智冠不能家族化，這次董監事提名也完全沒有家族，完全脫離大家懷疑智冠是家族企業的想法，未來也沒有要傳給自己小孩，而是傳給真正有貢獻和有想法的接班人。」那麼接班計劃呢？王俊博期望未來能交棒給專業經理人，同時也開班傳授員工接班的準備，他目前還是每周四會參加公司的行銷會議，只要透過行銷推廣活動王俊博都無役不與，參加所有專案，不能因為年紀大了就對市場做出錯誤判斷，同時也想把行銷經驗與專業經理人來做分享，這是經驗傳承，「這批員工何時可以接棒，那是我該退休的時候。」再追問他何時才能退休？他則回應：「在大家都可以班可以獨當一面時，還有就是看老師教的好不好、學生夠不夠努力！」開班第一課:永遠別做單機 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.174.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1537937231.A.275.html

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