PTT動漫區 / C_Chat (希洽)

[閒聊] 新人要懂得自己思考找出答案才會進步

看板C_Chat (希洽)作者 (咕嚕米)時間6月前 (2025/06/17 09:31), 編輯推噓126(131推 5噓 200→)
留言336則, 142人參與, 6月前最新討論串1/1
https://x.com/sun_1200/status/1934662844068565036 https://i.imgur.com/sxoDlli.png
新人醬 「答案」要自己去思考找出來的 不這樣做是沒有意義的 OS:欸不是 這是工作耶才來請教 就是想了還不知道才來問的啊……. ——— (._.) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.174.74 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1750123883.A.0C2.html
推
06/17 09:32, 6月前 , 1F
“你們大學難道沒有教嗎？”
06/17 09:32, 1F
推
06/17 09:33, 6月前 , 2F
只好問chat GPT了
06/17 09:33, 2F
推
06/17 09:33, 6月前 , 3F
職場幹話
06/17 09:33, 3F
推
06/17 09:33, 6月前 , 4F
老害
06/17 09:33, 4F
推
06/17 09:34, 6月前 , 5F
翻譯後的意思
06/17 09:34, 5F
推
06/17 09:34, 6月前 , 6F
翻譯：這鍋我不背
06/17 09:34, 6F
推
06/17 09:34, 6月前 , 7F
八成就老人自己也不知道 在那講幹話
06/17 09:34, 7F
推
06/17 09:35, 6月前 , 8F
就我也不知道 別問我
06/17 09:35, 8F
推
06/17 09:35, 6月前 , 9F
老害 下次就是為什麼不問 不懂裝懂？根本就不存在什麼
06/17 09:35, 9F
→
06/17 09:35, 6月前 , 10F
新人一直問問題會變得沒辦法解決問題的狀況好嗎
06/17 09:35, 10F
→
06/17 09:35, 6月前 , 11F
不懂要多問vs連這都要問
06/17 09:35, 11F
推
06/17 09:36, 6月前 , 12F
新人醬怎麼不把OS講出來
06/17 09:36, 12F
推
06/17 09:37, 6月前 , 13F
然後真的自己做但不服期待 就變成：為什麼不先問？
06/17 09:37, 13F
推
06/17 09:37, 6月前 , 14F
06/17 09:37, 14F
推
06/17 09:38, 6月前 , 15F
不爽可以離職
06/17 09:38, 15F
推
06/17 09:38, 6月前 , 16F
幹 我研究所就被這樣對應過w
06/17 09:38, 16F
推
06/17 09:38, 6月前 , 17F
跟你講了出錯不就是我要背鍋
06/17 09:38, 17F
推
06/17 09:39, 6月前 , 18F
窩不知道
06/17 09:39, 18F
推
06/17 09:39, 6月前 , 19F
答案是什麼大便 我只知道領薪水其他管他去死
06/17 09:39, 19F
→
06/17 09:39, 6月前 , 20F
有問題就問 連這也要問
06/17 09:39, 20F
推
06/17 09:39, 6月前 , 21F
要馬主管覺得這個沒道理你想不到 要馬就他懶
06/17 09:39, 21F
推
06/17 09:39, 6月前 , 22F
然後硬幹出事了 再來罵怎麽不先問
06/17 09:39, 22F
推
06/17 09:40, 6月前 , 23F
喔 原來你不知道喔 那我問別人
06/17 09:40, 23F
→
06/17 09:40, 6月前 , 24F
職場第一課 先找靠譜的學長 懂得就懂
06/17 09:40, 24F
噓
06/17 09:41, 6月前 , 25F
你要自己思考出來那才是你的別人拿不走，雖說不懂就要問，
06/17 09:41, 25F
→
06/17 09:41, 6月前 , 26F
但你也應該是要說明目前你所想的解決方案，我們再來討論修
06/17 09:41, 26F
→
06/17 09:41, 6月前 , 27F
正，不是一上來就伸手要答案，公司付你錢來上班是讓你解決
06/17 09:41, 27F
→
06/17 09:41, 6月前 , 28F
問題不是來學習的，我就這樣教你，你下次還是會習慣性的直
06/17 09:41, 28F
→
06/17 09:41, 6月前 , 29F
接來問，那這樣這案子的錢要算給我還算給你，大概是這樣
06/17 09:41, 29F
推
06/17 09:41, 6月前 , 30F
新人醬這麼可愛 怎麼可能有人不幫呢? 幫學妹 正常
06/17 09:41, 30F
推
06/17 09:42, 6月前 , 31F
這種老人真的很靠杯，問什麼都自己去google
06/17 09:42, 31F
推
06/17 09:42, 6月前 , 32F
等犯錯時再說這個你怎麼不早問?
06/17 09:42, 32F
推
06/17 09:42, 6月前 , 33F
會這樣說只是不想扛責任
06/17 09:42, 33F
推
06/17 09:42, 6月前 , 34F
簡單來說就是「窩怎麼知道?」
06/17 09:42, 34F
推
06/17 09:42, 6月前 , 35F
這個兩邊都有壞例子 很難只看這個狀況講什麼
06/17 09:42, 35F
推
06/17 09:42, 6月前 , 36F
就老屁股不敢說自己不知道 怕丟臉
06/17 09:42, 36F
→
06/17 09:43, 6月前 , 37F
有些人就真的不先Google GPT或是看文件吧 明明第一頁就有
06/17 09:43, 37F
推
06/17 09:43, 6月前 , 38F
沒動腦就來問的問很明顯吧
06/17 09:43, 38F
→
06/17 09:43, 6月前 , 39F
而且你如果教了對方做不好有可能會牽拖你 害你背鍋
06/17 09:43, 39F
還有 257 則推文
推
06/17 12:40, 6月前 , 297F
如果一個新人入職時 前輩或主管說工作遇到問題要問 等遇
06/17 12:40, 297F
→
06/17 12:41, 6月前 , 298F
到問題又說你要獨立思考 那我會直接認定這幾個只會講幹話
06/17 12:41, 298F
→
06/17 12:41, 6月前 , 299F
以後也不會再問
06/17 12:41, 299F
推
06/17 12:46, 6月前 , 300F
看情況啦 有遇過完全放空一問再問
06/17 12:46, 300F
→
06/17 12:46, 6月前 , 301F
但也遇過固執己見什麼都自幹狂出包的
06/17 12:46, 301F
→
06/17 12:47, 6月前 , 302F
所以SOP真的很重要
06/17 12:47, 302F
→
06/17 12:51, 6月前 , 303F
我覺得問還是比自幹好 因為出包 後面有人要擦屁股 你先問
06/17 12:51, 303F
→
06/17 12:51, 6月前 , 304F
沒做起碼沒出事 何況 出包的人要是乾脆就離職不幹 這破事
06/17 12:51, 304F
→
06/17 12:51, 6月前 , 305F
還是有人要擔
06/17 12:51, 305F
推
06/17 13:20, 6月前 , 306F
意思是問問題要做功課不是直接問...
06/17 13:20, 306F
推
06/17 13:21, 6月前 , 307F
將太的壽司就是了
06/17 13:21, 307F
推
06/17 13:24, 6月前 , 308F
主管起手式幹話之一：你問這個問題之前沒有先自己思
06/17 13:24, 308F
→
06/17 13:24, 6月前 , 309F
考過嗎
06/17 13:24, 309F
→
06/17 13:26, 6月前 , 310F
要由自己思考出來答案才會進步 我知道但我不會告訴你.
06/17 13:26, 310F
→
06/17 13:26, 6月前 , 311F
jpg
06/17 13:26, 311F
推
06/17 13:29, 6月前 , 312F
為什麼要教妳阿，不會就離職
06/17 13:29, 312F
→
06/17 13:32, 6月前 , 313F
說要教的，你們要不要去應徵客服？
06/17 13:32, 313F
推
06/17 14:14, 6月前 , 314F
朋友在北捷工作，每天被旅客問些奇葩問題也很好笑，有些人
06/17 14:14, 314F
→
06/17 14:14, 6月前 , 315F
問問題不是想學會，只是想把問題甩給你。
06/17 14:14, 315F
推
06/17 14:16, 6月前 , 316F
留言看一看發現我現在的職場環境實在是太友善了 ==
06/17 14:16, 316F
推
06/17 14:47, 6月前 , 317F
不是用問的 是用討論好嘛
06/17 14:47, 317F
→
06/17 15:05, 6月前 , 318F
八成就老人自己也不知道 在那講幹話+1
06/17 15:05, 318F
→
06/17 15:06, 6月前 , 319F
然後硬幹出事了 再來罵怎麽不先問+1
06/17 15:06, 319F
→
06/17 15:07, 6月前 , 320F
等犯錯時再說這個你怎麼不早問?+1
06/17 15:07, 320F
推
06/17 15:10, 6月前 , 321F
如果要接自己業務的徒弟就教到會 沒直接關係的就教2次
06/17 15:10, 321F
→
06/17 15:10, 6月前 , 322F
2次後 第三次會叫他先自己處理不行再來問
06/17 15:10, 322F
推
06/17 15:44, 6月前 , 323F
職場老前輩會說的話XD
06/17 15:44, 323F
推
06/17 15:56, 6月前 , 324F
其實你不教新人，她自己亂搞，到時候拍拍屁股，還是你
06/17 15:56, 324F
→
06/17 15:56, 6月前 , 325F
要收尾，就是成本跟先後的問題，如果職場上只要不教就
06/17 15:56, 325F
→
06/17 15:56, 6月前 , 326F
沒自己的事，那大家推來推去，啥都不用幹
06/17 15:56, 326F
推
06/17 16:57, 6月前 , 327F
我看過大家都在推拖的 後來員工全離職 剩下經理
06/17 16:57, 327F
→
06/17 16:57, 6月前 , 328F
經理再找一批倒楣蛋來接坑 把員工當免洗筷用的
06/17 16:57, 328F
→
06/17 16:58, 6月前 , 329F
如果公司能忍受很低效的模式 那教不教就真的無所謂了..
06/17 16:58, 329F
推
06/17 17:10, 6月前 , 330F
不會記得問！ / 不會自己想啊？
06/17 17:10, 330F
推
06/17 19:23, 6月前 , 331F
基本的先教，有問題先思考一下再請教會更有效果
06/17 19:23, 331F
→
06/17 19:24, 6月前 , 332F
沒思考過直接給答案，過一陣子就又忘了
06/17 19:24, 332F
→
06/17 19:37, 6月前 , 333F
不懂就要問>(問了)你要自己思考呀!>(自己想)誰叫你自作主張!
06/17 19:37, 333F
推
06/17 23:13, 6月前 , 334F
327樓的公司跟國軍有87％像
06/17 23:13, 334F
推
06/19 01:11, 6月前 , 335F
我自己是覺得你要先思考過，才來問答案
06/19 01:11, 335F
→
06/19 01:11, 6月前 , 336F
能否分析問題本身也是可貴的能力
06/19 01:11, 336F
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