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討論串[育碧] 儘管經營不善仍堅持聘DEI員工並給予特權
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Re: [育碧] 儘管經營不善仍堅持聘DEI員工並給予特權
推噓6(6推 0噓 6→)留言12則，0人參與, 1年前最新作者SHCAFE (雪特咖啡)時間1年前 (2024/10/08 13:49), 編輯資訊
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有點好奇 這樣不分職責把人分門別類的丟進團體不會變封閉小圈圈嗎. 而且資源要怎麼分配 誰吵最大聲就分給誰？. 總感覺最後會變成另一種充滿歧視跟內鬥的熔爐. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.8.143 (臺灣). ※ 文章網址: https://www.p
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Re: [育碧] 儘管經營不善仍堅持聘DEI員工並給予特權
推噓19(19推 0噓 9→)留言28則，0人參與, 1年前最新作者forsakesheep (超．歐洲羊)時間1年前 (2024/10/08 13:46), 編輯資訊
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https://youtu.be/iKcWu0tsiZM. 阿不就這部經典影片的內容？. 要報名數學競賽，比較的不是數學能力. 而是比較人種、性向、多元化加分，然後智商越低加越多分. 難怪Ubi現在連遊戲都不會做了. 畢竟進入Ubi比較的不是做遊戲的能力. 而是跟這部影片一樣，「Modern Edu
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#1
[育碧] 儘管經營不善仍堅持聘DEI員工並給予特權
推噓299(310推 11噓 190→)留言511則，0人參與, 1年前最新作者PealRay (PealRay)時間1年前 (2024/10/08 13:35), 編輯資訊
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https://pse.is/6j62jt. 據媒體Tech4Gamers報導，內部人士透露，育碧儘管處於危急時刻，仍然堅持推動DEI(多元、平等、共融)，繼續招聘多元化員工擔任專案經理等重要職位，但這些人幾乎不會說英語或法語，讓團隊溝通更加困難。. https://i.imgur.com/zX0t
(還有171個字)
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