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討論串[閒聊] 前護理師台V談薪資待遇
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但這會遇到一個問題. 就是到底誰是最重要最不能割捨的族群？. 例如國軍志願役人數下降 所以需要加薪留才. 教師荒出走潮特別是理工科老師跑科技業 所以需要加薪留才. 法官檢察官書記官事情多到忙不完狂加班 所以需要加薪留才. 醫護這個很常出現在各大新聞版面上 需要加薪. 最終會發現一件事. 普羅大眾都覺
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※ 引述《victor87710 (凸・ω・凸)》之銘言. 我還蠻好奇的. 如果真的為了要拯救人力缺口，避免護理崩潰. 真的就直接底薪拉到跟高考一樣接近6萬，接著就是輪班加給. 並且完全落實三班護病比. 這樣子直接做下去. 那麼帶來的結果，對於全台灣人來說會是好，還是壞. 先說，我個人是支持這種勞權
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※ 引述 《victor87710》 之銘言：. 基本上齁. 這代表台灣的醫療太便宜. 要知道明年基本薪資3萬嘻嘻. 不只醫療啦. 很多方面是靠壓榨+低薪才有這舒服的環境. 這一套玩法在人力資源充足的時候還可行. 但當人力資源開始往下走. 只會催生出更大的貧富差距. 現在開刀都要托關係才能住自費病房
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護理師是很慘啦，不過醫檢師更爛吧. 他底薪有三萬一，我那時候苗栗海線某醫院，底薪2萬9，全包大夜一天多500元津貼，才摸到4萬元。. 年終幾千元，加班費一個小時150元，優先換補休，離職才把錢全部給你. 然後地位根本是醫院最底層，醫生打電話來飆罵數據還沒好，護理師整天不爽我們退貨取樣，病患看到你穿白
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我以前有任女友是呼吸治療師RT. 她說薪水大概五萬上下. 然後一年加薪1200 加五年後就不能再加了(私人醫院). 因為外表不錯 最後也離開醫院去做代購了. 當時聽她講醫院裡面的普通小護士生活. 真的是挺血汗的. 還能待在醫院領那個薪水的根本菩薩來的. 最大的原因還是醫院薪酬制度的M型化. 醫療體系
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