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看板Odoko-juku作者 (蝦米郎)時間16年前 (2008/11/26 22:59), 編輯推噓5(500)
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※ [本文轉錄自 HRM 看板] 作者: Sipaloy (便當) 看板: HRM 標題: Re: [心得] 寶路&西莎的啟示 時間: Thu Sep 27 23:09:58 2007 ※ 引述《acoustic (Bryan Wang)》之銘言: : 有人問:「你做人力資源,幹嘛要去懂生產流程呢?」 : 我反問:「為什麼你覺得做人力資源不需要懂生產流程?」 心有戚戚焉...... 前陣子上中華人資管理協會張瑞明老師的課.... 他就提到很多人會問人資為什麼要懂生產流程.... 很多人把人資只侷限在人事行政跟訓練招募上.. 但是實際上人資如果要獲得重視跟重用... 勢必要熟悉組織的核心價值如何產出.. 不懂流程..就無法讓資源的配置合理化...也就無法成為一個好的HR... 不過張師還是有說了一句可以說是真理的話.... 「不過一切還是要老闆肯配合....」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.101.173

09/30 22:30,
本土企業還是把HR當成Personeel用‧‧‧>"<
09/30 22:30

10/04 20:58,
要懂Business model,要有前瞻,要懂規劃,還要能執行
10/04 20:58

10/04 20:59,
->這就是HR的宿命囉,什麼都要能講的頭頭是道..
10/04 20:59
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.125.4

11/27 08:21, , 1F
只要有超絕敢鬥的精神,就可以成為一個好的HR
11/27 08:21, 1F

11/27 18:20, , 2F
超絕敢鬥的梗已經重複太多次了,換點別的吧
11/27 18:20, 2F

11/27 18:21, , 3F
只要人力用得好, 虎丸富樫也可以拿好幾勝啊!
11/27 18:21, 3F

11/27 19:09, , 4F
噗 虎丸富樫用的好,人資學位免煩惱 XD
11/27 19:09, 4F

11/27 23:18, , 5F
哈,只要田澤發揮潛力,愛迪生也不是對手。
11/27 23:18, 5F
文章代碼(AID): #19BMHU09 (Odoko-juku)
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