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Fw: [股票] 員工配股制度提案

看板ACGN_stock作者 (妹控兒)時間7年前 (2017/10/26 14:01), 編輯推噓0(0推 0噓 0→)
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※ [本文轉錄自 C_Chat 看板 #1PpibrYf ] 作者: cuttlefish (無聊ing ><^> .o O) 看板: C_Chat 標題: Re: [股票] 員工配股制度提案 時間: Sat Sep 30 06:30:09 2017 ※ 引述《silentvow (That's fuuny, Peter)》之銘言： : 目的: : 增加公司其他營利方法 : 提高低價股釋出量 : 讓更多人有股票可以買 : 方案: : 每日薪水改為下列兩個選項 : 1. 不加入任何公司，玩家領$1000。 : 2. 加入任一自選公司，該公司營利+$1000， : 玩家則領取該公司不超過$1000之股票，以參考價格為主。 : 例如公司a在發薪時參考價為$150，則玩家可領6張公司a股票。 : 若公司a參考價高於$1000則玩家不會領到任何股票。 : 所有人每天發薪後會重置成選項1， : 必須在下次發薪前自行決定是否要改為選項2。 : 選項可以隨時切換，以發薪前最後狀態為主。 : 補充一下這只是個提案，歡迎提出修正方案。 我不太支持 不然至少要修正 現階段營利方式已經造成中間股價公司很難生存 唯二的營利方式 1.推薦票金額日益減少 2.低量釋股可遇不可求 你這制度會讓低價股目前靠吃低價釋股賺營利的也變得難生存 至少對我家低價股公司來說是這樣 低價股釋股的條件是價格不能太高 在目前市場看空下 釋股條件越來越嚴苛 可能要20元附近才有釋股 所以必須壓價格 間接造成益本比高 你這個提案等於說在讓人把低價股益本比拉低回1.00 對現有股東來說不很公平 而且稀釋幅度大很多 對150元公司來說你會稀釋6張股票 但對低價股來說你一次稀釋100或更多張 這是很可怕的事情 或許這制度對中價股沒營收的來說是不錯的選擇之一 多一種營利方式 但對低價股尤其是益本比高的公司來說是惡夢 我覺得或許可以改成規定一次只能買1~5張 這樣稀釋效果會大為降低 而且不能只針對低價股中價股 我覺得應該要能補差額買高價股才行 也就是說要就公平 不要找低價股開刀 有意見歡迎討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 97.99.87.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1506724213.A.8A9.html
推
09/30 07:48, 7年前 , 1F
其實我覺得中價股營利少，那它應該就是被高估的低價股
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09/30 07:49, 7年前 , 2F
營利少本來就會導致股價下降的結果，算是市場自然現象
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09/30 07:49, 7年前 , 3F
另外低價釋股不能算是營利模式的一種，只是因為系統歸
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09/30 07:50, 7年前 , 4F
類在營利額，大家才有此誤解。實際上釋股的概念比較
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接近現金增資。
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推
09/30 08:59, 7年前 , 6F
推薦票還沒修改前討論營利少有點太早了吧?
09/30 08:59, 6F
推
09/30 09:00, 7年前 , 7F
現在高價和低價股都在賣壁紙(x)釋股(o)獲利來美化帳面數字
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，我覺得可以降低釋股轉化成營利的金額（如2000買的釋股只
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有1500算進營利），然後提升推薦票的價值（現有的14萬提
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升成21萬）之類的...調動幅度就讓專業人士去計算吧~
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推
09/30 13:56, 7年前 , 11F
之前發過了，再貼一次好了：
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目前除了剛上市的公司沒有推薦票作為收入來源之外，低量釋股
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及低價釋股基本上比較接近使用者長期掛在系統的對價，在大多
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數的公司只會稀釋原有股東的獲利。畢竟當前公司的兩種主要收
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入來源中只有推薦票是從系統撈錢出來，釋股機制非但不會產生
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新資金，反而還會被系統部分扣除，如果有大股東或經理人說是
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09/30 13:57, 7年前 , 17F
要以低價釋股來創造獲利大體而言跟坑散戶的錢沒什麼兩樣。不
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過在此並不是要否定這些機制的存在，這些低價及低量釋股機制
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對於活絡市場而言基本上是不可或缺的，但要如何將其調整的更
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加合理應該還有調整的空間就是了。
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操作方式是以高於市價買 以市價賣回 每股盈餘事實上會
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09/30 19:16, 7年前 , 22F
上升
09/30 19:16, 22F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: ztsc1219237 (60.198.44.171), 10/26/2017 14:01:46
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