[提案] 增加經理人管理功能(公司效果)

看板ACGN_stock作者hitlerx (谷月涵)時間6年前 (2018/06/15 05:07)推噓3(3推 0噓 1→)

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公司經理人目前的功能大概就是上上產品, 修公司資訊, 頂多就盯住產品銷售狀況我希望能讓經理人對公司做更多的調整, 也可以讓公司的經營可以更有差異化希望經理人能設定公司的經營方向, 類似薪資必須提前設定, 設定後次周才生效, 舉例來說如下面的功能 (功能項目可再討論增加,難寫或是不適當的功能也可以砍掉) 1.薪水增加n%的功能 2.產品創造營收增加n%的功能 3.石頭創造的營收增加n%的功能 4.可以減稅 -> 或者稱為課稅時可以減少計算n%的價值 (不過這樣不繳稅被系統抵債時,相對估價應該也會被減低計算吧) 5.萌戰投資消耗資金減少n% 然後第一周n建議設0或較低, 然後逐周增加, 大約3周到達上限(增加2次.至多3次) 用意是鼓勵公司長期經營(?), 其實是我覺得如果Buff數值固定, 一改就生效, 很活躍的經理人也許會成天換來換去, 這樣一些佛系投資人可能會感到困擾這些給公司上的buff(?)若未來因為遊戲模型或是經營方式大幅改變, 可以直接拔掉數值的設定可能要請營運抓一下, 像是薪水這種只有1000~2000變動的, 可能就是5% (1000->1050) -> 15% (1150) -> 35% (1350) 然後影響可能很大的, 像是營收就是0% -> 1% -> 2%, 甚至可以依照公司等級個別設定, 不過這樣工作量會大增就是了思路大概是這樣, 雖然無法避免七騎士為獲利主流的模式, 但應該可以多出一點變化...因為單純的買買買買產品賺錢有一點無聊的說最後就是, 這個功能也可以先做影響小或是好估計的選項(ex 1.3)上線跑一下, 之後再研究增加的金額, 再慢慢把其他的選項和參數做上去, 避免某一個經營方向太強大, 不管公司大小和等級都能99%壓倒其他方向, 導致大家全部都挑那種經營方向而失去差異性而且以後甚至可能可以讓部分的tag有實際功效像是"雙馬尾同業公會" 然後讓加入的公司有buff... 不過這個就另案討論吧, 至少得先搞定這個功能才有機會思考後面的東西 -- 新生活運動是什麼？簡單的說，就是要使全國公民的生活完全軍事化，這樣他們可以培養勇敢和敏捷、吃苦耐勞，特別是統一行動的能力和習慣，最後他們就可以隨時為國家犧牲　　　　　　　　　　　　　　　　　　- 蔣介石 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.167.132.205 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ACGN_stock/M.1529010441.A.CCF.html