[分享] 從另一個視角來看 第23回
與城市歷史一起成長的貢多拉協會跟船屋之間的連結
姬屋 技術指導官/安潔莉亞‧阿瑪堤
5月10號生。中學畢業後加入姬屋，A.C.0070年離開姬屋後，因其高度的技術力及指導能
力成為貢多拉協會的派遣指導員。
初次見面的人可能會有些誤解，我並不是姬屋的專屬工作人員。「技術指導員」這個
職位的工作地點雖然是在姬屋裡面，但我本身是屬於貢多拉協會的人。像這樣的例子在領
航員業界雖然很常見，但因為船屋也有自己的指導官，所以一般人看起來可能會有點複雜
，實際上就連我自己都會搞錯的情況也不少。本協會及船屋之間出現這種複雜關係的背後
原因，是由於兩個組織的成立過程所致。
說到貢多拉協會的出現，幾乎可以追溯到新威尼斯誕生的同個時期。根據手邊的資料
，在決定城市雛型的階段，組織了一個負責一切關於船舶事務的集團。這個集團除了船主
及划船的人之外，也包含了各種與造船有關技術的師父，並成為了現在貢多拉協會的前身
。
從以上提到的狀況來說，因為船屋原本是作為觀光的一環而發展起來的，所以初期不
只是貢多拉協會，也同時受到新威尼斯觀光協會的管轄。但不久之後，整個城市以觀光業
作為重點重新調整，船屋這時也被附屬於貢多拉協會之下。
在重新調整的時候，很多領航員業界的關係者被拉到協會那邊，現在這兩個組織間這
種曖昧的界線劃分，就是當時的人事異動造成的。就算如此，若從之後城市的發展來看，
這樣的人才交流所帶來的成果是一目了然的。但想到前輩讓城市繁榮起來的辛勞，我們這
代也應該來盡快解決這些弊端才行。
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