[分享] 新人領航員應援企劃 貢多拉協會理事談話
貢多拉協會理事 艾薩克‧薩爾丹,歷任貢多拉協會領航員事業局要職,A.C.0069年成為協
會理事,負責業界的發展。
──首先,請告訴我們看過這期領航員昇格成員後的感想。
今年也來了很多有才能的人才,特別是在話題性上這季在最近幾年算是蠻突出的吧。
最大的焦點是橘色行星所屬的愛理須‧凱洛爾跳級昇格、姬屋經營者的女兒 藍華‧S‧葛
蘭基斯塔的昇級並就任分店長、和以少人數經營聞名的ARIA公司所屬的水無燈里昇格並繼
承經營等等。這些不僅對各船屋來說都是有重大意義的事情,也給了我新時代將要開幕的
巨大衝擊。
──在這之中,愛理須‧凱洛爾跳級昇格的新聞讓業界內外都非常驚訝。
如大家所知,她作為領航員的素質,從剛進入業界時就擁有相當高的評價。為此,從
很早開始,我們協會與所屬船屋之間就多次討論關於她的處境,因為之前沒有一邊接受義
務教育一邊就業這種僱用型態的前例,因此需要相應的準備。之後,為了要實現首次的跳
級昇格考試,身為指導者的雅典娜‧葛洛莉也加入我們協議的行列。就這樣對於昇格時機
多次討論後,關係者們最後認為今年春天可以讓她接受考試。
──除了這之外,有沒有注意到這期昇格者有哪些傾向?
採用以一對一的形式進行昇格考試這件事,今年比以往還要更多呢。這種形式的考試
與協會主辦的考試不同,協會人員不會參與考試的過程,但要事先提出考試實施的申請。
申請標準也定得相當嚴格,再加上申請手續也需要花上一些時間,所以每年利用這種形式
的人與參加協會舉辦的昇格考試相比非常的少。雖然也有像是ARIA公司一樣,創業以來都
是以這種形式誕生合格者的船屋,但這能說是只有小規模的店面才能辦到的形式吧。
──本期也是合格者人數的最高紀錄。您對於每年人數都持續增加這件事以什麼看法?
最近幾年,就算在離新威尼斯很遠的地球,領航員也是非常高人氣的職業,因此希望
進入業界的少女人數也年年增加。再加上業界全體的景氣上昇等等誘因,造成了現在這種
狀況。另一方面,考生與合格者的百分比與之前並沒有踏大的差別,也就是說業界全體厚
度正在逐漸加深。話說回來,在貴雜誌連載的領航員漫畫的人氣也是讓領航員越來越受到
注目的原因之一,借這個場合跟您道個謝。
──最後,請向新人領航員說些話。
在地球的法國中心地巴黎的紋章有用拉丁文記載的一句話「被大浪襲擊,但不沉沒(
fluctuat nec mergitur)」,這表達了以貿易繁盛起來的巴黎的乘船氣概。雖然解釋上
多少有些差異,但我認為這句話表達出這個與運河共存的行業應有的姿態。到目前為止,
領航員業界的歷史就像在水面搖晃的貢多拉一樣,雖然經過了多次的浮浮沈沈,但也持續
前進了百年以上。要達成這件事,並不是因為依賴過去的人氣,而是除了腳踏實地的持續
經營下去之外別無他法,而實踐這些的人,是妳們這些在第一線工作的領航員們。希望大
家心中常懷被認定為新威尼斯象徵「白色貢多拉」的舵手的這份喜悅以及自尊心,專注於
每天的工作之中。我衷心期待各位今後的活躍。
──謝謝你
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