[動視] 打造安全舒適環境、刪除不當遊戲內容已回收
https://gnn.gamer.com.tw/detail.php?sn=218638
Activision Blizzard執行長發出給員工的信，強調打造安全舒適工作環境、刪除不當遊
戲內容
日前，Activision Blizzard 因性別歧視、職場性騷擾事件遭加州政府機構提起訴訟，而
Blizzard 總裁 J. Allen Brack 也對此表達看法。7 月 28 日時，Activision
Blizzard 首席執行長 Bobby Kotick 則對於員工發表一封來自 CEO 的信，指出將如何改
善公司文化，提供安全舒適的工作領域。
首先，Bobby Kotick 指出這是令人沮喪且難過的一週，並感謝過去以及這幾天所有願意
挺身而出的人，他欣賞他們的勇氣。而每個聲音都非常重要，Activision Blizzard 將會
好好的傾聽。他也坦白的說，最初在面對這些問題時，他們選擇了充耳不聞。而他們對於
無法以正確的同理心去理解、尊重所有遭受不當對待的人的感受，也感到十分抱歉。
Bobby Kotick 表示，許多人對於 Activision Blizzard 表達了相關意見以及改善方式，
顯示出對於工作同仁及玩家社群彼此之間的關心。而確保擁有一個安全、友善的工作環境
也是他們的首要任務。目前公司正在針對提供安全的工作環境迅速採取行動，
Activision Blizzard 不允許任何歧視、騷擾或是任何形式的不平等對待。他們將盡一切
可能來確保能共同建立一個能培養創造力、靈感、具有包容性的工作場域。
Bobby Kotick 提到，目前已要求 WilmerHale 律師事務所來針對公司的政策及程序進行
審核，確保能完整實踐可促進尊重及包容的工作場合。同時，他們也將致力於長久的變革
，將立即採取以下措施：
1. 支持員工。公司將持續調查每一項賠償事宜，並且毫不猶豫地採取行動。而為了強化
這方面的能力，公司將在員工關係團隊及正規團隊聘請專業人才並增加相關資源。
2. 舉辦聽講課程。Activision Blizzard 明白有許多人對於如何改善企業文化遭到啟發
，因此將創辦由第三方主持的安全空間，讓大家能暢所欲言，分享需要改進的領域。
3. 人事異動。將立即評估整個公司的管理階層，只要發現有人嘗試阻礙評估賠償以及給
予適當處置流程完整性，將遭到停職。
4. 確保聘僱多樣性。Bobby Kotick 表示，今年稍早他曾發送一封電子郵件，要求人事聘
雇經理能確保為所有職缺提供多樣化的候選名單，而公司將加入合乎規定的資源，
確保人力資源管理上能確實遵守該指令。
5. 遊戲中的變化。在聽取了員工以及社群玩家的意見後，公司認為部分遊戲內容確實有
不當之處，目前正在刪除這些內容。
Bobby Kotick 表示，將不遺餘力的確保公司擁有最舒適、安全的環境，並且將共同改善
Activision Blizzard，讓其成為全世界最鼓舞人心、具有包容性的娛樂公司。
=====
看來明年又能加薪了ヽ(●′ε‵●)ノ
--
亞里莎問你是不是偷看了她裙底下的內褲，此時應該回答：
1.是！
2.不是，我只是好像看到了艾希連德凜克……
3.不是，因為妳根本就沒穿內褲……
4.我剛剛是不是看到了豪風破魔蟲？
→ 5.我剛剛是不是看到了王者巨象？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.239.143 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1627461091.A.270.html
→
07/28 16:32,
4年前
, 1F
07/28 16:32, 1F
推
07/28 16:33,
4年前
, 2F
07/28 16:33, 2F
推
07/28 16:33,
4年前
, 3F
07/28 16:33, 3F
推
07/28 16:36,
4年前
, 4F
07/28 16:36, 4F
推
07/28 16:37,
4年前
, 5F
07/28 16:37, 5F
推
07/28 16:37,
4年前
, 6F
07/28 16:37, 6F
→
07/28 16:37,
4年前
, 7F
07/28 16:37, 7F
推
07/28 16:37,
4年前
, 8F
07/28 16:37, 8F
推
07/28 16:38,
4年前
, 9F
07/28 16:38, 9F
推
07/28 16:39,
4年前
, 10F
07/28 16:39, 10F
→
07/28 16:39,
4年前
, 11F
07/28 16:39, 11F
推
07/28 16:39,
4年前
, 12F
07/28 16:39, 12F
推
07/28 16:45,
4年前
, 13F
07/28 16:45, 13F
推
07/28 16:46,
4年前
, 14F
07/28 16:46, 14F
推
07/28 16:46,
4年前
, 15F
07/28 16:46, 15F
→
07/28 16:48,
4年前
, 16F
07/28 16:48, 16F
噓
07/28 16:48,
4年前
, 17F
07/28 16:48, 17F
推
07/28 16:49,
4年前
, 18F
07/28 16:49, 18F
→
07/28 16:49,
4年前
, 19F
07/28 16:49, 19F
推
07/28 16:50,
4年前
, 20F
07/28 16:50, 20F
推
07/28 16:51,
4年前
, 21F
07/28 16:51, 21F
推
07/28 16:54,
4年前
, 22F
07/28 16:54, 22F
噓
07/28 16:55,
4年前
, 23F
07/28 16:55, 23F
→
07/28 16:59,
4年前
, 24F
07/28 16:59, 24F
推
07/28 17:03,
4年前
, 25F
07/28 17:03, 25F
→
07/28 17:03,
4年前
, 26F
07/28 17:03, 26F
→
07/28 17:03,
4年前
, 27F
07/28 17:03, 27F
推
07/28 17:14,
4年前
, 28F
07/28 17:14, 28F
推
07/28 17:14,
4年前
, 29F
07/28 17:14, 29F
→
07/28 17:15,
4年前
, 30F
07/28 17:15, 30F
→
07/28 17:15,
4年前
, 31F
07/28 17:15, 31F
推
07/28 17:16,
4年前
, 32F
07/28 17:16, 32F
推
07/28 17:16,
4年前
, 33F
07/28 17:16, 33F
推
07/28 17:17,
4年前
, 34F
07/28 17:17, 34F
→
07/28 17:17,
4年前
, 35F
07/28 17:17, 35F
→
07/28 17:18,
4年前
, 36F
07/28 17:18, 36F
推
07/28 17:29,
4年前
, 37F
07/28 17:29, 37F
推
07/28 17:35,
4年前
, 38F
07/28 17:35, 38F
→
07/28 17:39,
4年前
, 39F
07/28 17:39, 39F
推
07/28 17:49,
4年前
, 40F
07/28 17:49, 40F
→
07/28 17:49,
4年前
, 41F
07/28 17:49, 41F
推
07/28 17:53,
4年前
, 42F
07/28 17:53, 42F
推
07/28 18:05,
4年前
, 43F
07/28 18:05, 43F
噓
07/28 18:11,
4年前
, 44F
07/28 18:11, 44F
推
07/28 18:21,
4年前
, 45F
07/28 18:21, 45F
推
07/28 18:43,
4年前
, 46F
07/28 18:43, 46F
推
07/28 18:47,
4年前
, 47F
07/28 18:47, 47F
→
07/28 18:47,
4年前
, 48F
07/28 18:47, 48F
推
07/28 18:48,
4年前
, 49F
07/28 18:48, 49F
→
07/28 18:48,
4年前
, 50F
07/28 18:48, 50F
→
07/28 20:14,
4年前
, 51F
07/28 20:14, 51F
推
07/28 21:40,
4年前
, 52F
07/28 21:40, 52F
噓
07/29 10:54,
4年前
, 53F
07/29 10:54, 53F
C_Chat 近期熱門文章
PTT動漫區 即時熱門文章
