[閒聊] 大部分人的衝勁跟創意是何時被磨掉的?

看板C_Chat (希洽)作者 (PTT和平大使)時間3小時前 (2024/10/16 23:09), 編輯推噓20(20023)
留言43則, 29人參與, 1小時前最新討論串1/1
如題 剛進公司的小夥子 衝勁無限 創意不斷 https://i.meee.com.tw/shZ3bRM.png
https://i.meee.com.tw/phIIR0k.png
甚至還得獎 無奈後來卻每況愈下 陷入瓶頸 https://i.meee.com.tw/bKoSLOX.png
https://i.meee.com.tw/mXUkbXo.png
相信版上大部分人 剛當社畜的時候 應該也曾經衝勁滿滿吧 都是在什麼時間點開始瓶頸的呢? ex.原作品內容主角是五年 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.96.219 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1729091352.A.F9A.html

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無法升官加薪的時候 開擺
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入職時
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當你發現這些無法給你帶來任何回報的時候
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入職時
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發現你的上司很無能 但是過得比你爽的時候
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反正最後都是最低限度付出足以讓你活著的程度即可
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出生的時候吧 從來就沒擁有過這兩種東西
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先不提衝勁~ 創意這種東西,如果沒有極其強大的功底去
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支撐,還真的99.999%都是拉基= =
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有多少錢就投入多少熱情
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衝勁不夠就是錢給的不夠
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就算你一帆風順,創意這種東西也是需要靈感的
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有時候想不出來就是想不出來
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就算你有創意但執行力不夠也是沒用
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創意只有在做出成績的時候才有用
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所以從理想與現實的層面來看,創意和衝勁都是你無法掌控
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的東西
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衝勁可以,創意這種則是需要天分跟經驗
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發現怎麼努力都贏不了天才跟-2的時候
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兩個放在一起講本來就超級不正常
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衝勁與否其實很單純就是你認為可以得到多大回報,實質
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非實質的都算
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對阿,創意跟衝勁怎麼放一起講
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回饋低於期望的時候 基本上有獎勵才會有更多的激勵
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發現痛苦太多 收穫太少的時候
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有點不寫實阿 現實是叫你放低標準別追求完美交差就好
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10/16 23:33, 3小時前 , 27F
第一份工作/碩博班
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創意沒用啊 老闆更喜歡熟人(親人)的東西
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10/16 23:44, 3小時前 , 29F
開始帶新人後...突然意識到自己老了
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10/17 00:04, 2小時前 , 30F
這是靈媒師東名嗎?
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10/17 00:13, 2小時前 , 31F
當你需要短時間又要一直被要求產出 失去靈性很正常
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被現實給磨掉的
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2年後熟悉工作後沒有突破就會平淡點
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發現不只沒回饋還被社會化的鐵拳毒打時
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10/17 00:22, 2小時前 , 35F
當你發現自己所謂的創意其實很普通或爛大街一文不值時
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10/17 00:27, 2小時前 , 36F
第一次領分紅感覺被畫大餅唬爛時
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10/17 00:40, 2小時前 , 37F
阿不就創意用完了 生活又沒其他刺激 那怎麼會有新創意
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10/17 00:41, 2小時前 , 38F
發現痛苦太多 收穫太少的時候 我也覺得是這個
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10/17 00:44, 2小時前 , 39F
原來東名是這麼寫實的作品嗎…嗚嗚嗚
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職場就是要一直有產出,靈感總會枯竭。而且待愈久,週圍
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的人對你的期待就愈高,覺得你產出增加是應該的
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大學畢業時
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痛苦太多 收穫太少
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文章代碼(AID): #1d3zSO-Q (C_Chat)
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