PTT動漫區 / C_Chat (希洽)

[Vtub] Yagoo談近期畢業的問題

看板C_Chat (希洽)作者 (AZKiちゃん大好き)時間4小時前 (2025/05/13 20:10), 4小時前編輯推噓175(178推 3噓 331→)
留言512則, 92人參與, 1小時前最新討論串1/3 (看更多)
財報公開中訪問一起被提到的 https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2505/13/news180.html 針對從2024 湊阿庫婭開始，到最近紫咲詩音、Gawr Gura的畢業潮，以及理由幾乎都是 與公司方向不合的部分發表了看法 https://i.imgur.com/e66ogkd.jpeg
https://i.imgur.com/CwFE4a7.png
Yagoo 「從2017年開始Vtuber事業，2018年成立一期生以來已經經歷了6年以上，我認為 現在正是每個藝人的職涯規劃跟人生計劃產生變化的時機。」 我認為每個藝人都有各自的狀況，大家不是因為相同的理由才畢業的，我們是這樣理解 的，但我們自己也必須要專注在事業的成長，為了支援藝人，我們也必須完善商品化、授 權、業務等各種體制的規劃才可以」 Cover在4月後也改組了內部的經營體制，Yagoo說這是為了增加自己行動上的自由，讓他 可以更貼身的去了解每一個創作者，了解他們的現況與對未來的期望 「每位藝人都有不同的情況，但如果可能的話，我希望他們能繼續與Cover作為夥伴合作 。 為了避免因為溝通不良而導致決定離開這種情況的發生，我們希望能加強溝通，同時也 讓公司持續進化，能夠回應藝人們的成長。」 另外後面有以船長400萬訂閱突破的方式舉例以後的Vtuber可能也會破千萬訂閱，成為 更大眾主流的存在，所以希望可以打造一個可以讓旗下藝人可以更為活躍的環境 不過承認以中長期來看，也認為發掘新人是必須要繼續做的工作 另外員工部分突破679人，但CFO 金子陽亮說今年在員工增長上會趨緩一點，會著重在 怎麼把現在的員工的人力來好好配置使用，然後以最大化事業的成長 那個體制變化的部分是把原本的創意部門改革變成說有一個專門的Vtuber領域部門， 然後在新的改革中把全部的委員會各自負責什麼工作，每個委員會要做什麼的責任 跟部門全部做好一個分類這樣 https://i.imgur.com/K4uttCy.png
就等於每個部門有各自的執行委員會來負責管該領域，可以提升他們的事業執行效率 ，他說的人力重整之前就有說要整合後勤支援了 也可以看看是不是讓旗下的Vtuber在溝通上更順利這樣 算是有做出回應 然後直接把部門改組了 然後也有提到說考慮中長期計畫挖掘新人是必要的，不知道下一批新人什麼時候會來 啊~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 133.106.138.226 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1747138243.A.CB9.html
推
05/13 20:13, 4小時前 , 1F
主推已走，早來不及了QQ
05/13 20:13, 1F
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05/13 20:13, 4小時前 , 2F
所以要七期生? 還是又要字母團?
05/13 20:13, 2F
推
05/13 20:13, 4小時前 , 3F
問A答B==
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05/13 20:13, 4小時前 , 4F
茶會就是吧 大概之前都給別人管
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推
05/13 20:13, 4小時前 , 5F
yagoo雖然整天被臭但在這領域還是最有料的
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05/13 20:14, 4小時前 , 6F
發現出大事 直接開茶會自己下來問
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05/13 20:14, 4小時前 , 7F
為了增加自己行動上的自由…所以被架空說成立了？
05/13 20:14, 7F
應該不是 是改組後部門分得更明確 他才有時間嗎(?)嗎 他自己是說增加行動彈性 讓他 有機會更貼近了解創作者的需求 我的理解是表示增加行程或行動上的自由 想說這樣講比較順一點就這樣潤飾= = 如果會怪怪的我再改回來 ※ 編輯: dragon803 (133.106.138.226 日本), 05/13/2025 20:16:59
推
05/13 20:14, 4小時前 , 8F
原來Yagoo不是CEO
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推
05/13 20:15, 4小時前 , 9F
我感覺是默認去年一連串的畢業有溝通不良的成分在…
05/13 20:15, 9F
推
05/13 20:15, 4小時前 , 10F
為了要養679人這是必要之惡
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推
05/13 20:15, 4小時前 , 11F
是不是太操所以跑光光？我看跑光的都自己重生繼續當欸
05/13 20:15, 11F
推
05/13 20:15, 4小時前 , 12F
公司變大 大概就是找人直接負責V阿 老闆要負責其他事
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推
05/13 20:15, 4小時前 , 13F
YAGOO是CEO沒錯啊
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05/13 20:16, 4小時前 , 14F
有可能本來是A醬負責對阿
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推
05/13 20:16, 4小時前 , 15F
繼續出大衛團跟男人蠕動
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05/13 20:16, 4小時前 , 16F
就怕風潮過去了 找新人也找不回那個感動
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推
05/13 20:16, 4小時前 , 17F
原創曲上錯時間叫V開台道歉應該不算溝通不良啦
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05/13 20:16, 4小時前 , 18F
你各位在公司如果不是小公司也不是能天天見到老闆阿
05/13 20:16, 18F
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05/13 20:16, 4小時前 , 19F
holoearth網上也沒看到什麼討論
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推
05/13 20:16, 4小時前 , 20F
阿都多少新人了 只是嘛
05/13 20:16, 20F
啊 是CFO 我打錯了 改下 ※ 編輯: dragon803 (133.106.138.226 日本), 05/13/2025 20:17:41
推
05/13 20:19, 4小時前 , 21F
幕前多少人去養幕後人還有硬體
05/13 20:19, 21F
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05/13 20:19, 4小時前 , 22F
自然感覺就是溝通不良造成的
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推
05/13 20:20, 4小時前 , 23F
詩音那次我真覺得有讓她下定決心。
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推
05/13 20:20, 4小時前 , 24F
不就改組後部分作業有專人負責 讓他有多餘時間利用
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推
05/13 20:21, 4小時前 , 25F
齁敢這樣花 VT轉型本來就是必要的
05/13 20:21, 25F
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05/13 20:21, 4小時前 , 26F
最近那個綜藝也蠻不錯的啊
05/13 20:21, 26F
推
05/13 20:22, 4小時前 , 27F
怎麼可能沒有溝通不良,都有人直接把鍋甩公司臉上了
05/13 20:22, 27F
推
05/13 20:22, 4小時前 , 28F
要不要直接訓練員工當VT
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05/13 20:22, 4小時前 , 29F
而且一堆不是不幹而是不在你這邊幹的
05/13 20:22, 29F
推
05/13 20:23, 4小時前 , 30F
我覺得就是原先初期不是他想做的 現在的規劃是他原先
05/13 20:23, 30F
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05/13 20:23, 4小時前 , 31F
想做的 但那些離開的成員不喜歡現在要做的
05/13 20:23, 31F
推
05/13 20:24, 4小時前 , 32F
老闆說要增加自己的行動自由 這我看過啊 老闆跳進來
05/13 20:24, 32F
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05/13 20:24, 4小時前 , 33F
當PM 然後要員工不要離職 前陣子有這樣的新聞 對啊
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05/13 20:25, 4小時前 , 34F
畢業典禮不必哭得傷心 很快你有新的交友圈
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05/13 20:26, 4小時前 , 35F
V自己意願能不能上達天聽有時都很難說，En出過Omega
05/13 20:26, 35F
推
05/13 20:26, 4小時前 , 36F
如果這些離開的混得都不錯 公司不會很尷尬嗎
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噓
05/13 20:26, 4小時前 , 37F
今年會有更多人畢業
05/13 20:26, 37F
還有 435 則推文
還有 6 段內文
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05/13 22:20, 2小時前 , 473F
抓得到尺度
05/13 22:20, 473F
推
05/13 22:21, 2小時前 , 474F
她們最近在帶潮流的已經傳到Gigi了
05/13 22:21, 474F
推
05/13 22:21, 2小時前 , 475F
我想en觀眾要的台柱偏向美式實況主類的
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05/13 22:22, 2小時前 , 476F
前期的ame中期的fauna都是 現在就不知道有誰
05/13 22:22, 476F
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05/13 22:22, 2小時前 , 477F
還有個人的企劃能力 以前的企劃都很厲害和創新
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05/13 22:22, 2小時前 , 478F
現在看到的大部分好像都是官方主辦 個人很少
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05/13 22:23, 2小時前 , 479F
女王魂的模仿唱歌就很有趣 至少有人願意保存留片
05/13 22:23, 479F
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05/13 22:23, 2小時前 , 480F
上傳的程度
05/13 22:23, 480F
推
05/13 22:24, 2小時前 , 481F
她們現在約大團的連動時區直接卡死 官方來才約的動
05/13 22:24, 481F
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05/13 22:25, 2小時前 , 482F
有的話可能都去V燒酒了吧
05/13 22:25, 482F
推
05/13 22:25, 2小時前 , 483F
因為歐美ACG圈本來就有一股特殊惡臭，要能恰巧符合那股
05/13 22:25, 483F
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05/13 22:25, 2小時前 , 484F
惡臭的在齁裡面需要強大實力，
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05/13 22:26, 2小時前 , 485F
講meme能力會好點ww
05/13 22:26, 485F
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05/13 22:26, 2小時前 , 486F
不然有點騎士了
05/13 22:26, 486F
推
05/13 22:27, 2小時前 , 487F
活動的話就上次運動會有明講了，舉辦的人自己需要花大
05/13 22:27, 487F
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05/13 22:27, 2小時前 , 488F
錢就算了，事務繁忙需要自己處理，人又不好揪，大家各
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05/13 22:27, 2小時前 , 489F
自的直播外業務越來越多，除非齁官方下來幫忙，不然未
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05/13 22:27, 2小時前 , 490F
來很難有機會看到。
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05/13 22:28, 2小時前 , 491F
火雞的talk 希望不要變成送別會QQ
05/13 22:28, 491F
推
05/13 22:30, 2小時前 , 492F
會玩歐美梗又能把尺度抓得恰到好處不會引火燒身
05/13 22:30, 492F
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05/13 22:31, 2小時前 , 493F
有這種功力的人才可遇不可求
05/13 22:31, 493F
推
05/13 22:33, 2小時前 , 494F
沒辦法呀，歐美ACG的梗就一股惡臭，目前只有看過gura不
05/13 22:33, 494F
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05/13 22:33, 2小時前 , 495F
會踩線的精準度很高，罐子梗、加侖梗、哭哭梗等等應有
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05/13 22:33, 2小時前 , 496F
盡有，其他人就有難度，不過她本來就是女王且進來齁也
05/13 22:33, 496F
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05/13 22:33, 2小時前 , 497F
排毒很多。
05/13 22:33, 497F
推
05/13 22:35, 2小時前 , 498F
這真的只能看Yagoo的抽卡運了
05/13 22:35, 498F
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05/13 22:36, 2小時前 , 499F
不排毒以他出道後的知名度會出事吧
05/13 22:36, 499F
推
05/13 22:38, 2小時前 , 500F
Gura能那麼出圈的原因之一就是這吧
05/13 22:38, 500F
推
05/13 22:56, 2小時前 , 501F
她真的很切合歐美市場，其他人就有被說不夠歐美...
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推
05/13 23:39, 1小時前 , 502F
阿梅是技術台柱,一二期靠自己打拼時的拓展性就她打出
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05/13 23:39, 1小時前 , 503F
來的,而鯊是完全統計學敗北的特異點,那種對外門面在
05/13 23:39, 503F
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05/13 23:40, 1小時前 , 504F
疫情後的現在基本不可能再現,自然則是實況流量台柱,
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05/13 23:40, 1小時前 , 505F
撇掉鯊那種特殊狀況,穩定開且能穩定萬棒的其他很少,
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05/13 23:41, 1小時前 , 506F
她現在也是直接整個流量無痛轉移
05/13 23:41, 506F
推
05/13 23:43, 1小時前 , 507F
因為自然是那種早早讓你知道人設不變、活動方針也不變
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05/13 23:43, 1小時前 , 508F
的人，自然而然之前的粉絲能夠無痛轉移。
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05/13 23:43, 1小時前 , 509F
這方面要靠其他人頂上來需要不少時間,三四期是還好動
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05/13 23:44, 1小時前 , 510F
她現在就直接延續人設啊，不然照她更前世那樣的話現在會
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05/13 23:44, 1小時前 , 511F
直接死透www
05/13 23:44, 511F
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05/13 23:44, 1小時前 , 512F
能很足夠足以往下推,這方面挑人的方針是蠻準的
05/13 23:44, 512F
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