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[Vtub] Holo茶會到底有沒有用？

看板C_Chat (希洽)作者 (醬油膏)時間1小時前 (2025/12/02 21:17), 編輯推噓5(18推 13噓 30→)
留言61則, 42人參與, 22分鐘前最新討論串1/1
當初說開茶會 讓V能直接跟yagoo溝通 想說可能發現原本問題在於中間管理層 茶會能讓V越過這層直接跟最高層反應 結果現在PP也倒了 你齁開的茶會主要作用到底是什麼？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.143.196.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1764681459.A.F1D.html
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12/02 21:18, 1小時前 , 1F
我話說完 誰贊成 誰反對
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推
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有聽到了
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12/02 21:18, 1小時前 , 3F
你老闆 都怎麼安撫你
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噓
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干你屁事
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推
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朕知道了
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推
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吃蛋塔喝奶茶
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推
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只讓你說，沒說會改
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12/02 21:18, 1小時前 , 8F
你跟董事長開會會說啥
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推
12/02 21:18, 1小時前 , 9F
大家都拿到紅茶了嗎
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12/02 21:18, 1小時前 , 10F
你可以去問彼方阿 他都不做了 一定講實話的
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噓
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發廢文啊
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推
12/02 21:19, 1小時前 , 12F
聽到了 什麼時候畢業
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12/02 21:19, 1小時前 , 13F
朕知道了
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推
12/02 21:20, 1小時前 , 14F
妳們講完了嗎？那可以滾了
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推
12/02 21:20, 1小時前 , 15F
邊聽邊挖耳朵,眼睛盯著手機看股價阿
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噓
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朕知道了 退下吧
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12/02 21:21, 1小時前 , 17F
組織大了改動也沒那麼快...好吧全順了藝人的意 結果staff
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12/02 21:21, 1小時前 , 18F
全被否定人心浮動搞離職 只是陷入另一個惡性循環吧
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12/02 21:21, 1小時前 , 19F
有沒有可能這已經是改善過的情況
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推
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朕知道了，業務繁重的部份很抱歉員工要繼續做爛球，我
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派另一個V協助你
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12/02 21:22, 1小時前 , 22F
假設茶會是年初開始辦，然後要半年才有效果，那你可以
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12/02 21:22, 1小時前 , 23F
看下半年有哪些人畢業啊
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推
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參加一次派對上殿十步
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噓
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你還是回lol版大談好了
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噓
12/02 21:23, 1小時前 , 26F
12/02 21:23, 26F
推
12/02 21:24, 1小時前 , 27F
基本上老闆已經不在組織上了,要動手下來改善是不可能的
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12/02 21:24, 1小時前 , 28F
還有畢業的原因和理由，而如果鄉民覺得火威青畢業是他
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12/02 21:24, 1小時前 , 29F
本人的常態，那實際上也只能彼方畢業，而即便他有帶到工
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12/02 21:24, 1小時前 , 30F
作量的部份，會覺得他那個疾病完全沒有影響是很奇怪的
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12/02 21:24, 1小時前 , 31F
講完了，聽到了
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噓
12/02 21:25, 1小時前 , 32F
跟發廢文一樣沒用
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12/02 21:25, 1小時前 , 33F
就算是顧客直接跟老闆對話完,接手處理的還是員工
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12/02 21:26, 1小時前 , 34F
何況是員工跟老闆對話完,轉手給其他員工處理
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12/02 21:27, 59分鐘前 , 35F
老闆能做的就是講安慰話
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12/02 21:31, 55分鐘前 , 36F
在場有在上班的憑良心說說有沒有用
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12/02 21:31, 55分鐘前 , 37F
認真說這個對海外組來說才相對比較有用一點
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12/02 21:32, 54分鐘前 , 38F
就好比叫你這個懂哥不要發廢文一樣
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推
12/02 21:32, 54分鐘前 , 39F
太有用了，那些說真話的同事很快就都能自食其力了
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推
12/02 21:34, 52分鐘前 , 40F
代表中間管理者沒在鳥這個老闆
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推
12/02 21:34, 52分鐘前 , 41F
講白了要合作，一方全爽了另一方就全虧了，雙方鐵定是
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有些虧是要吃的，茶會本身就是公司在退讓了，也很多人
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12/02 21:34, 52分鐘前 , 43F
反應有在改善，但改善不滿意，合作談不下去，也只能畢
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業或是被畢業。
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噓
12/02 21:37, 49分鐘前 , 45F
好巧啊 就這種時候你就特別活躍耶
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推
12/02 21:38, 48分鐘前 , 46F
畫餅充飢啊
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推
12/02 21:39, 47分鐘前 , 47F
反應就會改善? 不是喔 不是這樣子喔
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噓
12/02 21:40, 46分鐘前 , 48F
跟老闆談薪水待遇 談完了沒改善還沒能怎樣 下一家會更好
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12/02 21:40, 46分鐘前 , 49F
*還能怎樣
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推
12/02 21:42, 44分鐘前 , 50F
隨著公司越來越大間，中階幹部越來越多，Yagoo的影響
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力就勢必會下降
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茶會不是沒用，但除非Yagoo有明確給出政策，不然多半
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12/02 21:42, 44分鐘前 , 53F
都是情緒上安撫成員而已
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12/02 21:45, 41分鐘前 , 54F
大家都忽略了cover實際上有一大堆無名幹部還有業主在
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12/02 21:45, 41分鐘前 , 55F
影響成員，很多時候他們才是工作壓力的來源
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噓
12/02 21:48, 38分鐘前 , 56F
畢業畢不停理由還差不多就是沒用
12/02 21:48, 56F
噓
12/02 21:49, 37分鐘前 , 57F
乾你屁事
12/02 21:49, 57F
噓
12/02 21:53, 33分鐘前 , 58F
ID
12/02 21:53, 58F
噓
12/02 22:00, 26分鐘前 , 59F
不爽不要做
12/02 22:00, 59F
噓
12/02 22:04, 22分鐘前 , 60F
沒有你的大談有用，開心了吧
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推
12/02 22:04, 22分鐘前 , 61F
摸頭啊 不然咧?
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