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[Holo] 從天音かなた的畢業來看COVER現在的問題

看板C_Chat (希洽)作者 (manno)時間22小時前 (2025/12/16 08:13), 21小時前編輯推噓151(152推 1噓 210→)
留言363則, 113人參與, 19小時前最新討論串1/1
這篇非常主觀，要說是通靈文我也沒啥意見。 如果願意看到最後的話，我會非常感謝。 -- 這次跟之前的畢業有兩點不同: 嚴密的情報控管 跟 明確的畢業原因-工作分配 先來說情報控管。這次情報控管是PP自己主動提出的， 還說大概只有她才能做到這種程度(有必要嗎Q.Q)。 所以情報控管是因為NDA(保密協議)的說法是誤解。 PP的講法就是直指有內部洩密者，所以她才要求作控管。 至於COVER能不能用這次情報控管來做些甚麼， 或是PP是不是因為怕被其他人說服改變心意所以隱瞞， 這些我們不得而知。 順便說一下，畢業公告沒寫但直播裡有講到: タレント間の関係に於いて精神的に負担となる出来事が実は続いていました 個人的な関係性というよりも、仕事として必要な範囲だけでもきちんと 連携ができればと考えていたのですが…… それも難しくなってしまう場面が重なっていきました。 そういった状況が続いたことも大きな悩みの1つになりました。 我的認知就是在指NDA的問題。 再來是工作量、分配的問題。 先來排個時程表 2023-03-27 COVER上櫃 2024-03-13 PP一專發行 2024-8月底 PP會限透露檯面下有好事在發生 2024-12-02 PP直播秀出11月行程表，同直播也沒有否定畢業的可能 https://www.youtube.com/watch?v=9tS0Mxjcvbc&t=1851s
https://www.youtube.com/watch?v=9tS0Mxjcvbc&t=1763s
2024-12-27 週年直播這時候還沒有畢業打算 https://www.youtube.com/watch?v=ymE16RtxDSM&t=1890s
2025-04-13 猩肝廣播，兩天半確認12首歌 https://www.youtube.com/watch?v=_nZ1ozu8nQw&t=4100s
2025-04-19 法環直播，Cpart透露收錄時暴哭，去了YAGOO茶會 https://www.youtube.com/watch?v=QHwH-w5aj0Y&t=20051s
同日 holoRUST開始 2025-04-22 生日LIVE，宣布舉辦SOLOLIVE 2025-05-31 しくじりかなたそ SOLOLIVE詳細告知 2025-06-03 告知6/5-6/20直播休息處理工作 2025-06-09 6/9-6/13 ホロ金策サバイバル 2025-06-29 結石回 2025-08-13 SOLOLIVE 2025-10- 直播頻率急速下降，整個月扣除會限只有6台， 4台會限有3台會限在10/31一次補齊。 2025-11- 直播頻率再下降，整月5台，無會限。 2025-12-02 宣布畢業 再來是宣布畢業之後的有PP本人透露的情報直播 12/2公告 https://www.youtube.com/watch?v=JNWya52F4q0
12/3雜談 https://www.youtube.com/watch?v=79TKr8WzIO4
12/5會限 https://www.youtube.com/watch?v=3JXYpYubhJs
12/10かなポルーナ https://www.youtube.com/watch?v=j887Cikcpgo
12/12團長連動 https://www.youtube.com/watch?v=0km5t1EZoPo
時間軸我就不列出來了，會限裡情報大部分從かなポルーナ對談就有 不過現在加入可以拿到PP幾乎全部的會限桌布，還有會限asmr PP還說這個月有5次會限，而且已經確定12/26晚上是會限台了。 花75塊當這一個月的嘿民很很划算的。(<-這什麼爛促銷手法) -- 接著來整理情報，有些是會限裡的，請睜一隻眼閉一隻眼 首先是畢業公告，理由寫的超級明確 https://x.com/amanekanatach/status/1995775248416080160 1.超出預設業務範圍的工作多次發生 2.導致工作負荷過於集中的時期無法兼顧自己的活動 3.評估工作的負荷量以及身心狀態，判斷繼續活動下去有困難 上述情況在幾年前已向事務所進行過討論。 然而要解決這些問題，要進行組織全體的結構性調整。 在判斷無法以健康的狀態持續活動，所以決定了畢業。 直播有講但公告沒講的是 可以休息時沒休息開台造成觀眾不安 中間有去看醫生拿到休養診斷，但因某個活動的關係 跟營運討論後決定繼續進行。 接著我們回頭去對時間表， 上一段的某活動應該就是SOLOLIVE或是是虹齁交流戰。 不過我覺得不是交流戰，這活動進行度應該沒啥討論空間。 那工作量暴增的時間點自然就是暴哭的四、五月， 最後還要在6月長休才處理完。大概就是在這個時候，PP正式提出畢業的要求。 8/13號要辦個人SOLOLIVE，6月底說要畢業， 也難怪營運會兩個月後才正式受理。 然後所有的直播PP都是統一口徑 業務外工作量暴增的狀況只有PP碰到，也不是有人特意為之。 這情況一直都有向營運反應 營運其實也有改進，但速度不夠快。 -- 以下全是我的個人猜測，也就是通靈。 我會排除所有陰謀論，單就制度跟組織來討論 陰謀論討論下去只會沒完沒了。 先說結論: COVER如果3年後還活著的話，請感謝天音かなた。 今天如果是其他人用一樣的方式畢業，COVER的評價跟股價大概會直接跌入深淵。 PP畢業跟她的健康絕對有關，但她不想讓大家把健康當做主因。 以藉此讓所有人-包含COVER、HOLOMEN跟所有的HOLOLIVE觀眾-注意到需要改善的地方。 https://www.youtube.com/watch?v=0km5t1EZoPo&t=1350s
在團長的連動中有講到 PP其實有什麼都不說就離開的選項，而且她也覺得這種走法也比較漂亮 然後她還是選了現在的方式。 https://www.youtube.com/watch?v=gAZNSCYfx0M
先來看446在12/3的直播 裡頭有講到業務外工作的問題，也就是說這問題不是單一個案 而是所有人都有機會碰到的狀況。 可能是其他人能短時間順利處理，但到PP這邊就變成長時間的課題。 那PP的回應會被擱置也不無道理.....個頭。 12/3PP雜談 https://www.youtube.com/watch?v=79TKr8WzIO4&t=2067s
"HOLO基本上是1藝人對1經紀人，偶爾會有2人對1人，3人以上幾乎沒看過" PP的經紀人是一打三，另外兩個人是公主跟樞。 PP今年要發二專+SOLOLIVE，樞是11月出道的新人。 公主的業務也不可能會少，加上其他有的沒有的雜務， PP的經紀人怎麼可能給到完整的支援? 換作是我早提辭呈了。 "經紀人多一點的話或許就......"。糟糕，好像我出現幻聽了。 這就是COVER現在最大的問題:後援分配失衡。 再結合COVER近年出過的大包小包，人員質跟量兩方面大概都要做檢討了 當然會有人問:COVER員工不是有700多人嗎，都跑到哪去了? 從現在一月一收費live，跟初期3d棚運作的狀況來猜 我猜這兩年的新進人員大概都是技術人員居多，不然很難應付這種頻率的線下live。 相較技術人員，經紀人這種需要跟人打交道的員工會更培養， 先天人員分配失衡，加上COVER員工的待遇也不到頂尖。 有人離職的話，原本可以不需要HOLOMEN處理的事就自然會落到她們頭上。 工作量自然就增加了，然後舉辦LIVE又會進一步雪上加霜，形成惡性循環。 這推測也跟PP講的一致，這問題不可能在短時間內處理 COVER這幾年的路線大概在上市時已經決定了。 頭已經洗下去了就只能洗完，途中停下來只會更傷。 至於要怎麼改進?就真的只能期待YAGOO說到做到了。 最後來說為什麼我覺得PP的健康還是很大的因素 https://www.youtube.com/watch?v=79TKr8WzIO4&t=3090s
12/3雜談 有人問PP有去做健康檢查嗎? PP頓了兩秒才回答說去年有作。 這回應就看每個人要怎麼解讀了。 https://x.com/amanekanatach/status/1989183087348207797 最後感謝PP沒有完全放棄音樂 這大概是這2周嘿民最高興的事了 還是很擔心PP之後能不能好好生活啊 -- 我的主張一直都是主推畢業時，公司被罵是理所當然的 就算PP依舊很喜歡HOLOLIVE，也很感謝COVER。 我也還是很喜歡HOLOLIVE，之後也是會繼續看HOLOLIVE， 甚至也準備好下午看ReGLOSS的團體LIVE， 但是身為粉絲，罵個一句來抒發情感也是很合理的吧? "幹你COVER" 底下推"幹你COVER"的前20人，1人100 -- 「アブリアルは泣かないんじゃなかったの?」 「ぼくの可愛い殿下」 「ばか」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.119.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1765844039.A.0F4.html
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幹你COVER
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幹你COVER
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幹你cover
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幹你cover
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幹你COVER
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幹你COVER
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你是死忠的
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幹你COVER
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幹你COVER
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就窩看 居中協調的人根本失能了 很多事你打一開始就不
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該答應 有一就有二 無限循環
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狗屎爛咖
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幹你COVER
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幹你COVER
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這次PP會走你咖陰德值差不多燒完了 holomem都超驚訝
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幹你COVER
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專輯數量統計有誤，還要vt跑去問公司才發現問題，
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後勤已經近乎失能了吧==
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感覺真的從A醬走後開始失控
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幹你COVER
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幹你COVER
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幹你COVER
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700人規模也沒辦法配到經紀人1對1，也是超離譜
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---感謝大家，上面的人都發，沒收到的請私信。狗屎爛咖也算 ※ 編輯: manno (36.231.119.195 臺灣), 12/16/2025 08:35:37
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她昨天說要搬去小房子加上前室友說要努力工作讓別人
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幸福，生活這部分應該是不用擔心
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看起來PP這案例就是看你好講話被凹吧 畢竟你自己都常下
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還有 285 則推文
還有 3 段內文
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幹你COVER
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A小姐是A小姐 接替的是接替的 光人和就不可能一樣
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養不起根本就說不通，本來就沒一視同仁好嗎？sololiv
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大衛團推人策略很好啊，R F兩團音樂風格跟人格特質完全
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錯開，符合齁一貫的選人方式
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e 又不是誰都能開，能開本來就是人氣夠，跟出專輯一樣
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，現在你就算賺的到也是被搞
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老A共患難的革命情感無可取代 除非就是整個洗掉一批人
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再從頭一起共患難
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所以還是一句話，公司大了變多的資源去哪了啊
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你要一個 普通員工 接 開國元老 地位 也太不實際
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齁粉把牙狗帶到不屬於他的高度
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現在大概就像就算不賺錢也要拼稼動率的傳產工廠那樣 只
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能不斷產出內容來維持開銷吧 好說話的員工和成員就等著
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被壓榨摟 硬派寫實
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不如說是疫情把這間公司吹上不屬於它的高度 在風口上豬
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都會飛
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連A醬本人都撐不住你要新來的補上也太為難人 先說要出多
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少再問能多久上手就一堆人嚇跑了
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齁能崛起本來就是奇蹟 不如說是當年元老妹妹們不計個人
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團結一致燒腦爆肝拉起來的
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齁粉之所以愛箱推 就是因為被當時那種創業革命感感動到
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holomem：SSR級 營運staff：N卡以下
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革命情感只有草創期會有 都上市了當然是講$$誰跟你革命
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情感
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不完全是革命情感啦，一群女生高興地玩在一起就很吸引人了
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我推的是藝人，藝人受到委屈我當然是幹爆公司啊，誰管你
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之前做過多少好的事，Yagoo 就扛一下吧！累積的現在才爆
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陰德已經很高了
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欸對啊所以這就硬派寫實 新創大了找人入股 被股東後來找
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來的經理人邊緣化甚至踢走或被併購
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不過齁從小作坊爆發成大企業不過5年的事情，快速擴張導
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致組織效率下降其實不難理解，只是導致最終結果讓人難以
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忍受
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5年不短了 VT可能只能當10年 一半都去了
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真的邊緣化還給開sololive啊
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雖然沒錢了 但還是幹你COVER
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12/16 11:01, 19小時前 , 361F
不就是把V當免洗筷在用，能凹就凹，凹不過就離職
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不過哪次畢業不是罵公司w
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狗屎爛咖
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