Re: [閒聊] 專業研究機構發表論文:少子化是找不

看板C_Chat (希洽)作者 (我怕練太壯)時間18小時前 (2026/01/11 11:12), 編輯推噓11(11036)
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※ 引述《callhek (貓貓仲介商)》之銘言: : 少子化根本假議題,至少對不生的人來說 : 你我都不生了,管這麼多幹嘛,會在意的都是已經生小孩的家族吧,怕小孩以後環境變得 : 阿ptt都老人了,都三四十歲了,等到少子化真正劇烈影響也七八十歲了吧,那時候眼睛 應該不用到七八十歲啦 很多東西現在就會開始影響了 例如說前陣子家裡抽水馬達壞掉 找跟我配合多年的水電來幫我搞 水電阿北都快七十歲了 做得又快又好也便宜 但是現在年輕水電很少 價格騰貴 很多品質也是不斷下滑 光這就現在進行式了 竹北遠百LadyM停止營業 最大的原因是找不到員工 而很多竹北服務業也卡在這個原因所以很難做 有些櫃位的人還是從外地母公司派過來的 本地找不到人 原因無他 竹科太賺錢排擠到其他行業 人口基數下滑之下 就會有些員額空出來 正好對服務業砍一刀 當然可以說那就加錢啊不要只給香蕉 問題是 普通基礎服務業有可能給出竹科作業員的薪水嗎? 那種東西是有天花板的 就好像國軍缺人加薪 但有可能讓一個二兵月薪十萬嗎? 少子化缺人生 難道一胎補貼一百萬嗎? 這種東西有上限的啦 回歸前面 總之 少子化問題的發酵絕對不是二三十年後才會看到負面效應 很多東西在基數下降後就馬上及時反映了 不可能歌舞昇平幾十年才驚覺 阿 人變少了!? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.64.136.89 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1768101179.A.56E.html

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倒數第二段 為什麼不? 哪裡缺人哪裡就高薪啊
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不然服務業也朝九晚五見紅休好了 但一般人願意嗎
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缺人不只調薪啊 還有減班
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所以各種服務未來也會越來越不便利
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也許哪天我們也會周日不營業 晚上不營業
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滿街+9年輕人全部去做詐騙誰跟你做工
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會跟歐美一樣,自己多少要會一點水電與家用DIY技能
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基礎服務業給竹科op薪水是現在進行式了啊
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營造現場都是外勞
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我家這台北市便利商店已經六日只開朝九晚五了
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其他東西先不說 我倒覺得一胎直接補助100萬是划算的= =
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賺錢的方法都寫在
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op要靠加班才有錢捏
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供需法則決定價錢,沒人做就得老闆自己跳下去做
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你不會不知道吧
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光高雄餐飲業開40k以上的就很多了
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今天國家少子化到這種地步 基本上如果有人為了那一百萬
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生小孩 將來這小孩給國家帶來的效益也絕對遠遠超過這一
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百萬
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幾家大型的都破40很久了
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釜山生2個可以住一輩子社宅 這超過1胎100萬了吧
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屌打一些傳產二流科技op
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文裡面就說人不夠 還在高薪 啊不然你給100萬招服務生
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我看哪間店辦得到
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店長這種層級的之前給8萬還找不到人
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這才是最麻煩的地方
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服務業沒這麽多啦
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那張圖是哪一家也不寫你就信了逆?
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那數字是年終還是全部?
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GG的op去年賺得比台北一堆人多了
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104上的職缺起薪你怎麼不信呢?
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薪資中位數不就寫在那了,一直找身邊的有什麼意義
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也只有gg的op賺得多啊
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我記得gg加班天數還有上限,你想大賺也不可能
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就是賭分紅和你沒出包
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技術員有分紅 服務業幾乎沒有啊…
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104還真不太能信 寫一套實際另一套 視法律為無物w
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所以你的op只有gg而已對吧
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要我信台灣老闆多守法 不如信我明天中樂透
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其他家op不算了嗎?
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我上面那邊有貼中位數阿 結果就沒人討論
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難道中位數在西洽這麼不受歡迎嗎
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給一百不如政府養小孩
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薪資中位數就寫在那邊
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更別提奴隸銀行一堆刊A徵B的
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中位數就40k以上了,沒達標的你可以不去應徵
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文章代碼(AID): #1fOnKxLk (C_Chat)
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