[情報] 資深音響師分享《踏入聲優業界震驚的事

看板C_Chat (希洽)作者 (Windows X Linux)時間2小時前 (2026/06/16 21:29), 編輯推噓16(16015)
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資深音響師分享《踏入聲優業界震驚的事情》做人成功比演技高超重要太多了 https://news.gamme.com.tw/1774275 你覺得對於一位聲優而言,能夠幫助自己在業界站穩腳步的最重要條件是什麼呢?日本一位 資深音響師武藤康一,最近就聊起了他長年對於聲優業界的觀察,歸納出了幾項讓他震驚的 事情,其中就包括他對於「演技」這件事情的看法。在踏入聲優業界之前,他原本以為聲優 只要有實力就能夠立刻走紅。然而後來卻逐漸發現,穩定性與人品的部分,可能比聲優的演 技本身更重要!以下就跟著宅宅新聞一起來看看,他是怎麼說的吧~ 「【踏入聲優業界讓我震驚的事情】 誤會的事情 ・原以為錄音現場會很光鮮亮麗 ・原以為只要有實力就能立刻走紅 ・原以為試鏡是平等的 還算普通的事情 ・有很多枯燥的等待時間 ・準備能力比技術更重要 ・每個現場的氛圍都不一樣」 「 最重要的事情↓↓↓ ・比起『技術高超』,更重要的是『易於合作』 ・相較於單次配音的完成度,穩定性更受到重視 ・不僅看演技,人品也是評斷標準 踏入這個行業之後,會發現光靠實力無法完全說明一切的現實。 技術當然是基本前提,但關鍵在於能否讓人產生『還想再次跟你合作』的想法。 聲優能否察覺到這一點,正是人生的轉捩點。」 日本資深音響師,曾經參與多部電視節目、動畫、日劇製作的武藤康一最近在X發文,聊起 了他對於聲優業界的觀察與歸納,引發網友們的熱烈反響。 武藤康一認為,踏入聲優業界之後,大大改變了他對於「演技」重要性的看法。在踏入這個 業界之前,他原本以為聲優只要有實力就能夠立刻走紅。然而踏入業界之後,卻逐漸發現聲 優表現的穩定性,以及容不容易跟他合作的人品部分,可能比聲優的演技本身更為重要。 他甚至認為,聲優能否成功的轉捩點,就在於什麼時候才能領悟「做人」的重要性了! 此話一出,立刻引發日本宅宅們的熱烈議論。而武藤康一也陸續回答大家的意見,並且補充 自己的想法了…… 「配音現場是團隊共同創作作品的地方,因此人們對於一個人的品格,以及對周遭同事的體 貼,關注程度遠遠超乎想像。 越是長期活躍於這個領域的人,給人的印象往往是這方面做得越紮實。」 「與其拚出一支全壘打,在配音現場能夠每次穩定交出成果的人,更容易獲得信任。 而這種信任,往往會幫你為下一個工作機會鋪路呢。」 「也不只是聲優,無論從事什麼工作,最終都會歸結於『這個人值得信賴,可以放心交給他 』這種信任感。 這或許是各行各業都共通的事情吧。」 「說到底,不僅是實力,準備工作以及適應現場氛圍的能力也很重要呢。」 「我認為,無論是哪一種需要與人打交道的工作,比起技術本身,能否讓人安心託付,以及 是否願意與對方建立聯繫,才是維持長期合作的核心關鍵。 凡是以信任為基礎的工作,最終都會歸結於這一點呢。」 ( H )真的不只是聲優業界,很多業界也都能適用這套標準啊…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.89.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1781616541.A.B2E.html

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人品也是評斷標準 然後還是一直有奇怪的事情
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06/16 21:43, 1小時前 , 2F
《Dust Box 2.5》也有類似看法呢
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06/16 21:47, 1小時前 , 3F
大家都是專業的,不要難搞能順利完成工作讓大家早下班很重要
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這在任何職場都一樣 有些人能力很強 但做人非常的差,這
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種人你也不會想當他同事
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06/16 21:47, 1小時前 , 6F
能夠持續累績這樣印象,工作就會持續來了,大家都不想有意外
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06/16 21:48, 1小時前 , 7F
能提供穩定可預期的表現是很重要的
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06/16 21:54, 1小時前 , 8F
那個 不要偷換概念 中文的做人成功是一種奸詐 跟日文的
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職場穩定好合作完全不一樣
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啥鬼 什麼叫中文的做人成功是奸詐 你自己價值觀是
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不要牽拖別人
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穩定性 上次有看過,同一位吧
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06/16 22:03, 1小時前 , 13F
說奸詐那個是中國的吧~台灣不是喔
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06/16 22:11, 1小時前 , 14F
看起來就是視鏡前人選就選好了
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06/16 22:24, 1小時前 , 15F
就換個說法安慰人吧 不是你不夠優秀 而是我們小圈圈已經滿人
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06/16 22:37, 1小時前 , 16F
考哥在錄音室人品還是很不錯的
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06/16 22:39, 58分鐘前 , 17F
我只會對老害說他做人成功 中華文化圈最討厭的不就是人
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06/16 22:39, 58分鐘前 , 18F
際關係成本 其實工作還沒那麼討厭
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06/16 22:43, 54分鐘前 , 19F
成熟的業界留不下個性太強的員工
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06/16 22:44, 53分鐘前 , 20F
只有開拓成長期才能容許你搞事
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06/16 22:45, 52分鐘前 , 21F
聽起來跟靠關係有八成像
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06/16 22:46, 51分鐘前 , 22F
職場做人本來就很重要
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06/16 22:46, 51分鐘前 , 23F
人脈存褶也是慢慢累積的,到處得罪人誰鳥你
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06/16 22:51, 46分鐘前 , 24F
杉田就這圈子裡人望數一數二高的
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06/16 22:57, 40分鐘前 , 25F
聲優這行就工作室錄音而已,地位這麼低也根本沒聽過
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06/16 22:57, 40分鐘前 , 26F
有誰特別大牌的,哪個聲優配音不是完全聽從監督指示
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06/16 22:57, 40分鐘前 , 27F
我才不相信選角跟什麼人品有關
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06/16 22:59, 38分鐘前 , 28F
會在匿名論壇黑前同事的算人品好嗎(x)
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06/16 23:15, 22分鐘前 , 29F
所以很多拿到資源後紅一陣子大頭症就消失了
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06/16 23:21, 16分鐘前 , 30F
職場本來就是會做人比會做事重要 沒人想多花心力去應付
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06/16 23:21, 16分鐘前 , 31F
個性難搞的傢伙
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