[新聞]曾說不傳子女 王俊博如今女兒、女婿接智冠

看板C_Chat (希洽)作者 (kaeru)時間1小時前 (2026/08/16 13:20), 編輯推噓15(15031)
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https://www.peoplenews.tw/articles/economic-news/49331?utm_source=peoplenews&utm_medium=referral&utm_campaign=49721 智冠交棒1》曾說不傳子女 王俊博如今女兒、女婿接掌智冠 撰文: 李 孟璇 2026-08-12 遊戲業老將智冠科技迎來40多年來重要交棒,公司今(12)日宣布,王俊博卸下董事長、 轉任集團總裁並續任董事,長女王思淳接任董事長,小女兒王思涵的丈夫李殷獎則升任總 經理。從女兒掌董事會、女婿負責營運,到王俊博退居總裁,智冠新一代經營核心也正式 浮上檯面。 智冠1983年成立,從遊戲軟體通路起家,之後一路跨入遊戲研發營運、MyCard數位內容服 務、網路行銷及金融科技,逐漸形成橫跨數位娛樂上下游的事業版圖。王俊博掌舵超過40 年,帶著智冠走過台灣遊戲產業從單機、線上遊戲到手遊及數位服務的不同階段,因此這 次董座易主,也被公司定調為經營傳承進入新階段。 長女低調走財務線 6月進董事會、8月接董座 相較於父親王俊博在遊戲產業的高知名度,王思淳多年來一直相當低調,早在2009年王家 第二代陸續進入集團時,外界的目光其實更多放在王俊博的獨子王宣策身上,當時王宣策 進入智冠董事會,一度被市場解讀帶有培養接班的意味。 如今真正接下董座的是王思淳,她畢業於政治大學企業管理系,之後赴美進修財務管理, 返台後進入智冠財務部門工作,相較於其他第二代較早站上董事會,她更長時間待在集團 內部累積經驗。 智冠此次也指出,王思淳近年已不只參與財務工作,而是逐步跨入集團營運及公司治理, 包括擔任智冠法人董事代表、負責經營分析及跨事業經營管理,對集團不同事業的營運都 有實際歷練。 真正明確的接班訊號則在今年浮現。6月15日智冠股東會增選董事,由彥盛投資推派王思 淳擔任法人代表,新任董事公告所列簡歷為中華網龍董事,沒想到進入智冠董事會不到兩 個月,王思淳就進一步接下董事長。 女婿也進核心 16年前還是美商高階主管 這次交棒的另一個焦點,則是新任總經理李殷獎。 李殷獎其實是王俊博的女婿,2010年,他與王俊博小女兒王思涵結婚時,還沒有進入智冠 經營團隊。當年報導指出,王思涵畢業於東吳大學哲學系,當時負責智冠科技文化藝術基 金會相關工作;李殷獎則擁有麻省理工學院土木工程研究所學歷,當時任職美商PKI集團 ,擔任亞太區副總。兩人因共同參加紅酒課程結識,交往多年後結婚。 16年過去,當年的「智冠女婿」如今已成為集團最高經營主管之一。依智冠此次公布的資 料,李殷獎進入集團後歷經數位媒體平台、集團AI中心等職務,參與數位服務及新事業布 局,這次則正式升任總經理。智冠對兩人的分工也畫得相當清楚,未來王思淳主要掌握中 長期發展及策略布局,李殷獎則負責營運管理與策略落地。 也因此,這次智冠的人事異動並不是只有「女兒接父親」,而是一次把董事會與經營團隊 重新分工,王思淳站上董事會最高位置,李殷獎則掌握日常營運,王俊博則退到集團總裁 角色並續任董事。 曾淡化家族接班 8年後答案翻轉 有意思的是,王俊博過去對家族接班一直採取相當保留的態度。 2009年王宣策進入智冠董事會時,市場已經開始猜測王家第二代是否準備接班,但王俊博 當時並未把兒子直接定位為接班人,而是強調讓下一代先從實際工作中找到適合自己的發 展方向,進入董事會更多是增加對公司與產品的理解。當時除了王宣策,王思涵也已進入 中華網龍董事會歷練。 到了2018年,外界再度關注智冠傳承時,王俊博的態度甚至更加明確,當時他公開淡化由 家族成員承接公司的可能性,認為未來掌舵者應回到對公司的貢獻、能力與想法,而非單 純以血緣決定,同時強調旗下各事業長期由專業經理人負責。 相隔8年,智冠如今給出的接班答案卻出現明顯轉折。長女王思淳正式接下董事長,女婿 李殷獎則掌總經理,兩名家族成員同時進入集團最高決策及經營位置;不過,王俊博也沒 有完全退出,他卸下董座後仍續任董事並轉任集團總裁,將40多年累積的產業經驗繼續留 在集團。 從當年外界看好的獨子王宣策,到最後由長女王思淳接下董事長;從王俊博過去淡化家族 接班,到如今女兒、女婿分掌策略與營運,智冠醞釀多年的傳承布局終於揭開答案。接下 來真正要接受市場檢驗的,則是這套新經營組合,能否帶著這家40多年的遊戲老將走進下 一個成長階段。 智冠交棒2》遊戲老將不只賣遊戲 揭智冠下一個成長引擎 撰文: 李 孟璇 2026-08-12 智冠科技啟動40多年來重要交棒,新團隊接下的卻早已不只是一家遊戲公司。智冠今年上 半年營收36.15億元、年增14%,稅後淨利7.03億元、年增13%,EPS達4.71元;從MyCard 數位點數、網路行銷,到藍新金流、電子支付,再到今年加速布局的AI,遊戲之外的數位 服務版圖越做越大,也成為新經營團隊尋找下一波成長的重要籌碼。 智冠1983年從遊戲軟體通路起家,經過40多年擴張,如今集團已將數位遊戲、網路行銷及 金融科技列為三大核心事業。也就是說,過去市場熟悉的遊戲研發、代理與營運,只是現 在智冠事業版圖的一部分。 MyCard握近五成市占 從台港澳往海外走 智冠遊戲本業之外,最重要的一塊基本盤就是MyCard。今年4月智冠財管中心總經理鍾興 博談及公司營運結構時便指出,智冠已經不是單純依靠遊戲營運的公司,其中MyCard在遊 戲點數市場市占率接近五成,金流及網路行銷也已分別占公司營收約兩成,顯示集團收入 來源逐漸多元。 而MyCard的角色也正從過去的「賣點數」,逐步往數位內容與海外市場入口移動。 智冠今年7月公布的資料顯示,MyCard會員數已達765萬,串聯數千款遊戲與數位內容支付 應用,並整合全台超過1,500個實體場域;除了台港澳既有市場,也持續把服務向海外延 伸。智冠今年參加ChinaJoy時,更把MyCard放在集團一站式服務的入口位置,希望串聯支 付、宣傳、遊戲代理、客服、廣告、雲端資安及線下活動等服務,搶遊戲業者出海商機。 最新半年報也顯示,智冠下半年仍將持續深化MyCard與遊戲產業合作,強化台港澳市場, 同時整合集團旗下通路及宣傳資源;另一方面,點數業務面對詐騙風險,公司也持續增加 防詐機制,包括既有24小時監控、異常交易警示,以及與銀行建立即時聯防系統。 對智冠而言,MyCard真正的價值已不只是點數銷售本身,而是手上累積的會員、遊戲業者 合作關係及支付通路。當集團進一步往海外、廣告及金流服務整合,這些既有資源也成為 拓展新事業的基礎。 藍新交易規模站上千億 金融科技成另一塊拼圖 另一個逐漸長大的事業則是金融科技。鍾興博今年4月曾透露,藍新金流近年交易規模已 穩定維持在約1,100億元,但第三方支付市場競爭持續升高,因此接下來的方向,不只是 維持原有代收代付業務,而是進一步串接集團旗下電子支付服務,希望擴大支付版圖。 智冠官方資料也顯示,藍新集團2024年線上交易規模已突破1,000億元,近年除了第三方 支付,也持續增加身分驗證與行動收款等服務。 今年上半年,藍新金流持續推動Passkey無密碼身分驗證,目前已有近百家業者開通;旗 下「藍新簡單收SoftPOS」則希望讓商家直接利用行動裝置收款,降低傳統刷卡設備的進 入門檻。 更值得注意的是,原本分屬不同事業的MyCard與藍新也開始互相串接。根據資料顯示,藍 新金流與MyCard數位點數合作已正式上線,從遊戲點數到第三方支付、電子支付,如果這 些服務能逐步打通,智冠手上的玩家、遊戲商與一般商戶,就有機會進入同一套數位服務 體系。 這也解釋了為何智冠在這次交棒新聞中,反覆把「資源整合」列為新團隊的重要任務。公 司規劃由新任董事長王思淳負責中長期策略,新任總經理李殷獎負責營運與策略執行,接 下來要做的,就是把原本分散於遊戲、MyCard、行銷及金融科技的資源進一步串起來。 AI先從降成本下手 再找商業化機會 第三個值得觀察的方向則是AI。智冠今年成立AI及數位發展中心,規劃生成式AI、B2B及 B2C三大應用方向;不過,與其先談AI能帶來多少新營收,智冠目前更明確看到的效益, 其實是降低既有業務成本、提高工作效率。 智冠半年報指出,集團影音團隊已利用AI建立虛擬主播及自動化影音製作流程,縮短前置 作業;營運端則把大型語言模型與內部知識庫結合,應用在檔案分類、開發流程及數據分 析;旗下數位行銷公司一帆數位,也開始利用AI整理廣告資料、分析成效,並協助製作提 案及結案簡報。 李殷獎今年4月更曾以公司活動影片為例說明,若採傳統製作方式,原先估計約需20萬元 ,透過AI工具後,製作成本降至約2萬元;相關技術也已開始運用在協助預算較有限的中 小型客戶製作廣告素材。 也就是說,智冠目前的AI布局並不是另起爐灶,而是先塞進既有的遊戲、行銷及數位服務 流程裡,把原本需要大量人工的工作自動化,未來這些能力能否再包裝成對外服務,甚至 轉化成新的營收來源,則是下一階段值得觀察的方向。 不過,新團隊接手時也不是完全沒有壓力。智冠第二季營收16.80億元、年增7%,但歸屬 母公司稅後淨利3.45億元,反而年減13%,EPS由去年同期2.68元降至2.32元,雖然上半 年營收與獲利仍維持雙位數成長,但第二季已出現營收增加、獲利下滑的情況,如何在擴 張新事業的同時提高營運效率,也成為接班後必須面對的考題。 從MyCard往海外走、藍新擴大支付版圖,再到AI開始進入集團日常營運,智冠正在做的, 其實是把40多年累積的遊戲產業資源,延伸成一個涵蓋內容、點數、行銷及金流的數位服 務網絡;因此,智冠這次交棒要守住的雖然是遊戲老本行,但真正決定下一階段成長空間 的,可能已經不只是哪一款新遊戲能不能爆紅,而是MyCard、金融科技與AI這幾塊新舊拼 圖,能不能被新團隊真正拼在一起。 看來不用期待智冠接班人對"遊戲"本身有別的想法,大家可以回家了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.32.4 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1786857649.A.D6D.html

08/16 13:22, 1小時前 , 1F
畢竟是有血緣的
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08/16 13:24, 58分鐘前 , 2F
一手親自打下來的江山怎麼可能不傳
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08/16 13:24, 58分鐘前 , 3F
財務出身的
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08/16 13:25, 57分鐘前 , 4F
財務出身意思就是之後全部向錢看了
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08/16 13:25, 57分鐘前 , 5F
報表準備變魔法
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08/16 13:26, 56分鐘前 , 6F
華人公司大抵都這樣吧.老黃子女最後也都進了輝達
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08/16 13:26, 56分鐘前 , 7F
歐美公司也是這樣啦 除非子女真的超級抗拒
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08/16 13:27, 55分鐘前 , 8F
不然最後都嘛安插幾個職位進去
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08/16 13:27, 55分鐘前 , 9F
沒差 反正做得爛自然就下去了
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08/16 13:28, 54分鐘前 , 10F
自己拚了幾十年的集團怎麼可能這麼簡單放手給外人接管
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08/16 13:28, 54分鐘前 , 11F
@taruru 人家不是當CEO喔齁 家族企業多半是傳產類型
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08/16 13:29, 53分鐘前 , 12F
這個取決於公司業務的變動速度快慢 變動越快的越不能這樣
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08/16 13:29, 53分鐘前 , 13F
傳。
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08/16 13:30, 52分鐘前 , 14F
不過這案例接班人在智冠看起來也做一段時間了 說不定人家
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08/16 13:30, 52分鐘前 , 15F
也有本事呀 :D
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08/16 13:30, 52分鐘前 , 16F
這種家族事業就是現代資本主義的貴族生態位,怎麼可能隨
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08/16 13:30, 52分鐘前 , 17F
便傳外人
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08/16 13:30, 52分鐘前 , 18F
你說輝達嗎?過個10幾年再來看吧.現在還沒到要傳的時候
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08/16 13:31, 51分鐘前 , 19F
不只輝達啦 你看看美國前幾大有名的科技公司哪家這樣搞
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08/16 13:31, 51分鐘前 , 20F
你各位在線上遊戲要退坑資產都不見得灑給別人了,一
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08/16 13:31, 51分鐘前 , 21F
定是給公會還是認識的人r
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08/16 13:32, 50分鐘前 , 22F
所以那前幾大哪些是華人公司?很多印度ceo還不是近親繁殖
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08/16 13:32, 50分鐘前 , 23F
Intel 10年前都還是美國驕傲
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08/16 13:33, 49分鐘前 , 24F
印特爾
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08/16 13:33, 49分鐘前 , 25F
你是在說美國哪家大科技公司CEO是近親繁殖啊?
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08/16 13:33, 49分鐘前 , 26F
而且輝達啥時候又變成華人公司了
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08/16 13:34, 48分鐘前 , 27F
看起來接班人也不是空降,問題不大吧
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08/16 13:34, 48分鐘前 , 28F
遊戲業近親繁殖很正常吧(?
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08/16 13:37, 45分鐘前 , 29F
嫡長子繼承制
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08/16 13:37, 45分鐘前 , 30F
老黃他兒子很強吧 也不是直接插到高管理層
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08/16 13:37, 45分鐘前 , 31F
肯定是先傳給家族啊 真的不行再交給專業經理人
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08/16 13:38, 44分鐘前 , 32F
智冠還有在出遊戲嗎?感覺沒啥印象XD
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08/16 13:39, 43分鐘前 , 33F
育碧之前是老闆安插自己親戚空降主管讓員工不爽。
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08/16 13:40, 42分鐘前 , 34F
智冠最近比較有名的遊戲是哪一款啊?
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08/16 13:40, 42分鐘前 , 35F
講輝達是因為它跟I皇,AMD這些管理人或執行長是後來找來的
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08/16 13:44, 38分鐘前 , 36F
不同,創辦人跟執行長本身是華人,就算老黃是在美國成長
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08/16 13:44, 38分鐘前 , 37F
美國家族企業其實蠻多的
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也無可避免會受到早期教育或家族華人文化的影響
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08/16 13:48, 34分鐘前 , 39F
Dell算家族企業吧
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08/16 13:48, 34分鐘前 , 40F
鬼島老闆的話有人會信
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08/16 13:48, 34分鐘前 , 41F
只算家族企業美國滿地都是啦 科技業本體是少一點 但周
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邊硬體的公司幾乎都是
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08/16 13:54, 28分鐘前 , 43F
合理啊 子女不想接才會放出去
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08/16 14:07, 15分鐘前 , 44F
長榮:
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08/16 14:08, 14分鐘前 , 45F
之前淡化家族傳承,才能畫大餅給外人拼命阿
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08/16 14:10, 12分鐘前 , 46F
能力養得起來的話會想要家人優先正常
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