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討論串[情報] 國外遊戲大廠裁員讓癌末工程師保險、收入
共 7 篇文章
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理論上保險就是公司跟個人對賭. 賭未來的健康情形 看看支付成本期望值大小. 而且員工如果已經不健康了(已患病)保險公司會拒保. 所以只要這員工不再是保險狀態基本上就等於GG了. 只是公司團保跟受雇狀態連動 所以這案例等於是用企業人情壓力去施壓保險公司買單. 我是不知道美國企業團保如何. 台灣團保普遍
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這個有點太想當然爾了. 只是要支付保費的話 公司才沒有意見. 而且通常不用繼續支付保費. 假設有另一個平行時空. 該員工沒有被開除 只是在崗位上發現癌症. 根據理論. 大多數保險都有“失能者豁免條款”. 重大如特定癌 肢體傷殘 顯然不能工作. 保險公司要豁免了他以後的保險金. 保障條件同以前一樣.
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雖然無情，但我是老闆也會想開除癌末的員工. 產值0以外，每個月還要付保險和薪水給他. 而且癌症是可能拖很久的，權衡之後付一筆遣散費可能比較划算. 能理解美國保險很貴，所以很多人只保團險. 但遇到重大醫療問題後，沒有產值被公司開除. 進而連團險都沒有感覺也很正常. 所以有問題的是在貴的要死的保費而不是
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標準的沒有危機概念. 公司團險保了之後就覺得什麼都不用再買了. 自己不會那麼衰. 那是把還另外花錢買醫療險癌症險意外險的人當白癡嗎. 不就是為了防範這一天. 今天就算他沒被裁，做到退休退保之後. 得了癌症摔了車也要怪給公司讓你退休沒團險可以賠嗎？. 反正我知道他下次不敢了. --. ※ 發信站: 批
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