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討論串[閒聊] 幫人民加薪，提高最低薪資真的不好嗎?
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最低薪資3萬，. 努力工作10萬，. 那人們就有動機努力工作。. 最低薪資9萬8，. 努力工作10萬，. 那人們就會傾向於偷懶。. 所以為什麼多數人，. 對於那些休學後無業10幾年，. 快40歲還養不活自己，. 每個月都要跟父母拿錢吃飯的人，. 會有一些負面的評價，. 甚至損及他們的自信、尊嚴、價值
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不用整天算老闆成本加薪加太多會不會倒那些有的沒有的. 直接講最簡單的資源關係比較容易理解. 這個社會上的資源是有限的. 有錢人壓榨沒錢的. 高薪的壓榨低薪的. 有沒有錢是比較出來的. 你月薪10萬 過著壓榨那些月薪3萬的底層仔. 你日子就是相對爽. 以上都很容易理解吧?. 今天一口氣把基本工資提高到
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對岸就反例啊. 沒拉最低薪資，給老闆自己玩. 結果是啥. https://i.imgur.com/xy9vOY5.png. 好刺激喔. 啊這樣有比較不會裁員嗎？. 才沒有. https://i.imgur.com/HDMnIj5.png. 35歲被優化都已經成梗了. 源源不絕的年輕畢業生會填補他們的
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你說得正確. 但在保證老闆賺錢下還是可以分高下的. 例如受僱報酬（薪資）占 GDP 比例指標. 就是把全國勞工薪水去除以GDP. https://i.imgur.com/k2P9MHm.jpeg. 可以看到美國都是維持超過50%. 日本南韓也從40多進步到50%. 到2022大家都過半唯獨台灣是縮水
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台灣公司不是只有一種情況，當然有很多公司是這種情況. 但外國呢??為啥世界工廠從英國→德國→美國→日本→台灣→中國輪著來??. 就是因為資本會往人力更低的地方設工廠. 而台灣為了保障就業率，在90年代後半開始打壓薪資成長，薪資跟GDP開始脫勾. 因此保住了一堆低薪產業，比如說疫情時代台灣還留著口罩產
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