Re: [問題] 阿島究竟會不會當上社長？
島耕作根本就不算
他是靠老二的阿
這當然是裙帶關係
台塑中信鴻海的女婿都是從基層幹起阿
男朋友當了好幾年升到主管才結婚
就算接班
你能說他們不是裙帶嗎
假如扣掉女人
課長島耕作我看可以出個一百集勒
所以
就算是男人也該去整型
※ 引述《vonnewman (灰色腦細胞)》之銘言：
: ※ 引述《leonchang (leonchang)》之銘言：
: : 對大多數的上班族而言
: : 在那樣大的公司當中
: : 能當上部長(經理)退休的都已是少數了
: : 我大多數的同學目前都還只是資深工程師
: : 這資深工程師可能會一直當到退休....都不見得有機會當上經理
: 以台灣的企業來說,大多是國民黨遷台之後才成立
: 從五十幾年前成立能存活到現在的少之又少
: 而早期這些大公司又是家族企業
: 如果不是董事長的親戚
: 未來根本就不可能成為像取諦役等級的高階主管
: 像是台塑或是國泰
: 哪些人未來可能接班幾乎都看得出來
: 我記得差不多二十多年前了
: 看過一本介紹蔡家的書,當時就看好蔡宏圖未來會接蔡萬霖
: 果然不錯
: 宏碁算是少數交棒給非親戚的企業
: 李琨耀的工號是007,算是元老的員工
: 後來分出去,現在是明基的董事長
: 王振堂的資歷比李琨耀還淺呢
: 他進入宏碁時,宏碁已成立五年了...
: 1976年成立,王振堂1981年近入宏碁
: 所以,現在台灣企業檯面上的人物
: 不是創業者,一開始自己就是董事長的
: 大多數也是開國元老,公司沒幾個人時就加入的
: 雖然是從工程師幹起,但是開國元老的工程師地位還是不同的
: 至於說像倒跟做那樣的例子
: 也許看看我們這一輩的有無出頭的機會
: 因為現在我們進入職場時,已有很多大型企業
: 大多數人都是從基層幹起
: 現在企業接班人的狀況也比較不像以前完全以親戚和裙帶為考量
: 或許十幾年後會出現更多從基層幹起的社長
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