Re: [討論] 全職高手嘉世怎麼這麼牛B

看板C_Chat (希洽)作者d8888 (Don)時間6年前 (2018/05/25 21:23)推噓3(3推 0噓 2→)

留言5則, 3人參與討論串7/7 (看更多)

※ 引述《shamanlin (佐藤必須死)》之銘言： : ※ 引述《Fantasyweed (草壁英彥)》之銘言： : 不好意思我看到葉修就想吐槽 : 這可能是我第一個外掛開到看不下去的小說 : (看到最後面某場一打三.....) : 以下當然有雷 : 還有，我不用猜的，我講小說裡面說的 : : 我對葉修跟嘉世（陶軒）的感覺就是： : : 「一對『不是不給幹，只是不給你幹』，於是最後不和平分手的情侶」 : 我的感覺就是他在搞人，當然，搞人是劇情需要 : 葉修是主角，自然不可能寫的讓讀者討厭他，一定要充滿各種光環 : 所以你會看到劇中絕大多數角色都不算是真正討厭他或根本喜歡他 : 於是趕走他的嘉世就必須很壞，很糟 : : 才會在初期選擇了那樣低調的行事風格 : 小說裡面直接就說了，初期他不露臉，是因為身分證的因素 : 他自己偷跑出來沒帶到自己身分證，所以拿他弟的去登錄(有沒有感到黑人問號了？) : 反正故事中的中國是異世界，我們暫且不管這明明去辦一下就好的身分證 : 以及為什麼要拿他弟的去登錄 : 總之因為登記選手要有身分證，而他拿他弟的 : 所以他要避免露臉，以免造成他弟的麻煩....... : 不對吧，用他弟的名字才更容易造成麻煩吧？ : : 他可以名利雙收，卻偏偏不要；他可以為嘉世創造無窮的價值，他偏偏不要。 : : 為什麼？不為什麼，因為他就是不要。 : : 說他懶，其實他在組興欣的過程非常勤快； : : 說他怕麻煩，其實他復出後也都很順水推舟， : : 這個順水推舟和他與家庭之間的關係不再那麼尖銳有關 : : （可能葉秋來找他讓他進一步確定了家裡目前對他的態度） : 沒有不要，很單純就是故事要搞嘉世 : 他之所以不要，小說中並沒有提及你猜的各種原因 : 很單純的直接指出因為他用他弟的身分證所以他不想露臉 : 這身分證問題小事只要跟老闆說聲溝通下就能解決 : 或是下一季登錄的時候換一下也都能解決 : 這時候會很多人開始想像可能有五百萬種理由會解決不了造成問題 : 小說就直接打大家臉，最後也是單純講一句話就搞定了超簡單的 : : 但另一方面，或許也是被自己的老東家趕走、甚至想著對他趕盡殺絕， : : 是在這樣的情況下，再次一無所有的他，才會在「只是從頭再來罷了」的情境中 : : 為了完成自己重返榮耀巔峰的理想，所以放棄了很多過去的偏執， : : 願意做出很多改變，去做很多以前嘉世希望他做、他卻始終不願意做的事 : 並沒有 : 後面他在那邊爽露臉爽拿贊助談代言的時候，就直說現在沒身分問題了 : 還有你前面說葉修只想玩遊戲不需要錢，錯了，而且錯非常大 : 葉修非常需要錢，只是這錢不是用在現實中的生活享受，而是戰隊需要的 : 因為遊戲中的一切都要錢，裝備後勤各式各樣的全部都要錢 : 如果葉修有了錢，他甚至能幫助更多之前黯然離去的人 : : 這點，讓作品中很多人必然對他恨得牙癢癢的，也是原推文裡很多人不爽葉修的緣故 : : 也是我之所以說「不是不給幹，只是不給你幹」的緣故： : 以嘉世的眼光就是要故意搞嘉世 : : 葉修在原作中這一次復出，給無數人造成了「如果你當時也這樣做就好了」的影響 : : 嘉世，陶軒出自私慾（賺錢）與私心（忌妒），想把葉修轟出嘉世 : : 這是原文第1064章裡，嘉世要散的時候，對陶軒的描述： : : 　　榮耀，他當然原本也是個玩家的，否則又怎麼會認識葉修，認識蘇沐秋。可是他水準 : : 有限，年紀又大，他無法成為站在場上的選手，最終只能成為一個戰隊的經營者。 : : 　　一個衝鋒在賽場，一個運籌於商場。 : : 　　陶軒本以為他們會是最佳組合，結果卻發現他們在漸行漸遠。 : : 　　在商言商，他開始一步一步追求商業利益的最大化，而那個傢伙，卻依舊只知道在賽 : : 場上打打殺殺，一點都跟不上自己的步伐。 : 小說是故意抹黑陶軒的 : 譬如根據小說內容，明明葉修花講一句話的時間解決一下身分證問題 : 兩人就能如魚得水快樂拿冠軍，但葉修偏偏不 : : 葉修可以做一個熱愛追名逐利的人，讓陶軒如願把他打造成充滿商業價值的電競明星 : : 但是，葉修不是。他不要，他就是不要。 : 成立新戰隊後葉修可是當明星當得很開心 : : 在嘉世、陶軒、甚至曹廣誠的眼裡，葉修肯定是混蛋加三級， : : 為什麼在我們希望你做那些事的時候你不做， : : 偏偏在我們不希望你做那些事的時候你跳出來做了！！ : : 沒有為什麼，因為他願意。 : : 所以我覺得這是一件很無奈的事。 : 哪裡無奈，葉修的行為根本是矛盾的 : 一個戰隊要持續拿冠軍，必須上下一條心一起合作 : 而在嘉世時期，破壞整個團隊的人是誰 => 葉修根據小說，是陶老闆動了換掉葉修的心思後，刻意不罩這個隊長才讓整個團隊越來越渙散 : 對上，葉修只要把身分證的事情講一下，馬上就能解決 : 然後快樂的賺大錢，繼續待隊伍，幫助更多之前離開的人 : 對下，葉修只要把用在新隊伍上的心思拿個1/10出來 : 就不會搞到隊伍氣氛爛到極點，進而全體公幹 : 小說中為了捧葉修，硬把陶軒講成一個只看利益的人 : 問題來了，一個戰隊老闆面對一個無法創造利益，還讓整個隊伍分崩離析的成員 : 請問該怎麼做？隊伍分崩離析有很大部分是陶軒刻意不維護葉修隊長權威，故意讓戰隊成績惡化，好製造換掉葉修的藉口吧？個人在醫療產業工作，有看過有人在某方面技術極精，某種關鍵業務就是不能沒有這個人，停掉或繞過這個業務不是選項，而派其他人出去學，就是沒原來這個人強。這人後來因故與部門主管爆發衝突，下場怎麼樣呢？ -- 公司高層下定決心保這個員工，部門主管吞下去，衝突公司出馬喬，大事化小，大家裝做沒發生過。「沒有人是零缺點」不只在業務能力上如此，在個性、做事風格也是如此，特別是能力越強的人有時毛越多，期待每個高手「都」像小白兔一樣聽話還是做夢比較快。「老闆的不爽」一樣要取捨與平衡。除了大棒子打，透過安撫溝通、利誘、人際關係等手法化解衝突，甚至一開始就引導局面也很重要。需要忍耐委屈不公平的不是只有底層，管理階層該吞也是得吞，誰叫大局為重呢？葉修問題應該是：業務能力極強，但人際關係極差，所以可以幾句話溝通就解決的問題，搞到老闆痛下殺手。但「葉修有沒有問題」跟「老闆該不該像小說這樣搞他」是兩回事。因為葉修業務能力就是擺在那。你陶老闆只想到拒廣告損失超多，少賺超多錢，有沒有想到趕走他後業務能不能繼續做？後來證明陶老闆識人不明，找來頂葉修的接班人，業務上連環出包，搞走葉修時又撕破臉沒辦法拉他回來救火，也導致兩人成為業務直接競爭對手，又剛好老葉超強，把老東家打爆。確實，葉修當初跟老闆好好溝通，老闆就不會起殺心，就不會刻意弱化隊長權威、隊伍戰績和團隊凝聚力，葉修不用被趕，嘉世也不會被欣興打爆。但如果陶老闆更加隱忍，態度放低，側面了解為何拒接商業代言。或是主動迴避衝突，無視葉修拒接廣告（畢竟合約沒寫，葉修嚴格來說不是犯天條）、或請葉修離開時手法委婉一點，或至少，至少逼他離開時你老闆確實有能力保證找對人讓業務正常運轉，或..... 嘉世也一樣不會 GG。要說誰責任大點，我還會說陶老闆責任更大，因為你是企業負責人。作為主管本來就會遇到底下員工有各種問題，用各種手段或棒子或蘿蔔或換人，讓問題不炸開、讓不完美的團隊可以動，是主管該有的能力與責任。下面的不識大體，更需要你這個領導的更識大體，有辦法挽救。火人不是唯一一招，把人火掉後毀掉業務更不應該了。不過真的要挑毒瘤，個人其實會挑陳夜輝，能力平庸確又因為私怨挑動內鬥，才是真正的團隊破壞者... : : 分手後的戀人，或許都會幻想倘若當時的自己再成熟一點，就不會犯下當時的錯。 : : 可是，沒有犯下當時的錯，我們又怎麼會成為後來這個成熟的自己呢。 : : 儘管成熟的代價，是從此與你擦肩而過。 : 所以我實在看不懂這堆........... : 小說哪邊看到葉修真的有對他的所作所為不好意思或後悔過的？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.72.143 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1527254587.A.038.html

推

satousei

05/25 21:52, 6年前 , 1^F

05/25 21:52, 1^F

→

satousei

05/25 21:52, 6年前 , 2^F

05/25 21:52, 2^F

→

satousei

05/25 21:52, 6年前 , 3^F

05/25 21:52, 3^F

陶老闆要換人至少對於業務後面該怎麼辦要有一套正確的見解啊。故事證明了陶軒超看好，他覺得長的很帥能像周澤楷那樣打造的孫翔，其實沒能力頂下隊長的位置，因為他只會玩一個人的遊戲。葉修消極不溝通是葉修的責任，識人不明挖腳挖錯人這 100% 就管理層的責任啊。如果沒把握有人能頂葉修的位置，陶老闆你就得有把握正確計算換人的風險，沒把握或覺得划不來該忍還是得忍啊。隊伍少賺點，下面不聽話不能忍，那成績惡化變成醬油隊甚至出局隊就可以忍？事實證明你陶老闆就是算錯了風險。而且，就算葉修消極，當老闆的難道就沒辦法化解？例如透過蘇妹子間接了解，或是以葉修老朋友的身分，非正式場合兩人私底下面吃飯溝通，講講戰隊經營上的困難，很友好客氣，但鄭重的說需要老朋友幫幫忙，一樣能清楚表達意思，但又不馬上弄成「老闆正式命令，不聽就是你死我活，不 fire 你就是我沒面子」的局面。搞不定就問出葉修身分證的問題了，何來後續那麼多麻煩？而後面嘉世成績已經下滑的情形下，即使要撤換葉修，基於葉修多年功勞，也還有其他方式不弄得那麼僵，例如弄個公會會長或安排其他出路，例如老闆親自出面跟葉修委婉解釋，而不是由經理告知當榮耀第一陪練 or 退役，搞不定再想別的方法不遲。一樣是換人，呼嘯老闆要換掉方銳，至少還親自出面解釋。呼嘯老闆換林敬言，也只是適當的對林敬言的表態默不做聲進行暗示，林敬言確定離開後呼嘯也是辦個歡送會，對比嘉世處理葉修 .....。事後來看，也許嘉世趕走葉修時做的有人情味一點，「義斬野團團滅事件」後說不定葉修能請的回來，也沒後續的那些鳥事了。整體來說，陶老闆也許有商業頭腦，但他對榮耀的理解可能只有高級玩家水平。所以他錯估放棄葉修的風險，誤以為孫翔能替代葉秋。再加上他當老闆就以為自己很行，自我感覺良好的認為事情的發展一定會跟他想的一樣（孫翔來了後，就完全頂了葉秋的作用，老闆罩孫翔，隊伍凝聚力 up up 嘉世再度奪冠 yeah yeah～）。自我感覺良好錯估形勢 + 自尊心膨脹容不下不代言、不聽話的葉修，就導致粗暴換人和後面一連串的慘劇了。

Re: [討論] 全職高手 嘉世怎麼這麼牛B

Re: [討論] 全職高手嘉世怎麼這麼牛B