PTT動漫區 / C_Chat (希洽)

Re: [閒聊] 日本很多非正職的打工族?不能轉正職嗎?

看板C_Chat (希洽)作者 (熊二六)時間5年前 (2020/07/21 08:02), 5年前編輯推噓27(27推 0噓 50→)
留言77則, 29人參與, 5年前最新討論串3/3 (看更多)
超商打工比正職高？ 超商就只有1200給你偷笑了 打工沒有兩次獎金 打工基本上一天排不到8小時班 打工也不太可能月上22天 大部分是店長或社員（一個直營超商會配一個店長1-3個儲幹也就是社員） 這種人拿全薪的 所以有一堆沒人要幹的時間 都是正職在扛 打工最長出現的時間 16、17-2100 這個是最忙的時間點 然後也是最容易碰上JK超商店員的時候 不會到2200是要給回家的緩衝時間 這樣一天也才五小時 我還碰過一堆是1530上班1930下班 另一個人1730來然後2030走 大部分店長喜歡這種排法啦 因為最忙的時候有多兩個人 然後打工的媽媽我認識的 大概都是上1000點前後的班 然後大概1500點走 回家買菜 接小孩 煮飯 通常這種班中間還會因人而異去吃飯 所以他可能只上四小時 然後這時候他下班前就有晚班正職來頂 早班媽媽走掉的人力 和早班正職要下班這件事情 總之 那種一個人上兩段班 一天16小時 然後每天都上不休息在台灣我碰過不少 但是通常在加盟店比較多 用的也不是自己的卡 但是這就衍生各種問題 要是上班出意外 你用別人的卡 是沒有工災的 太多毛了 但是日本大企業都怕死 怕勞動局 怕衛生局 怕國稅局 所以現在的做法都是 他不會要一個很強的便利商店店員 包辦一切 而是把事情和薪水切割開來 給許多人來做 然後回到第一段 1200*8*25=240000 （就算我給你算那種上好上滿好了） 然後還是得扣社保 年金 （公司沒有幫出一半24萬年金一個月大概三萬） 一年上下來還沒有獎金只有不到三百萬年收 實領可能只剩230上下 我舉個我朋友的例子 他也是底薪24萬 （從16萬開始加的 五年時間） 換成打工感覺就是從900加到1200 好了 底薪外 他的薪資單上有 役付手当 通勤手当 (無上限、打工可能最多一萬五到兩萬） 残業代(他們公司不太需要加班 但是他就早點來 晚一點走一個月大概有3-5萬加班、打工根本拿不到這筆） 伙食費 還有業績獎金一個月大概是4-5萬 喔 住公司寮的只收4-7000日圓吧 雖然三人一間 （自己付水電費） 最後 正職有有給休假 第一個半年10天 此後每一年都有有給 直到你離職 上限20天 大概6-7年左右會到上限20天 雖然用底薪再算 但是大概就是放一天假可以當成領一萬日幣 於是我朋友一年大概五百萬收入吧 遠超過日本平均收入 打工唯一的好處就是自由 但是如果你找到一個 上下班都不拖延你的公司 也沒有什麼鳥事 其實一天就過去了 回標題 打工的也很精明 會想轉正職就代表 他覺得轉正職更划算 更多錢 他當然轉 超商不給轉正職有很多原因 舉其中一個例子 因為正職你就變成公司的人 公司+1人力 店鋪-1人力 所以店鋪店長不缺正職的狀況下 一定不會讓你轉 你要轉要去直接往上投履歷 但是被發現你是某店鋪員工 又會要店長做決定的爛制度 所以最好的方法就是小七店員投全家履歷 全家店員投小七履歷 然後拼命說你要去的那間好話 說你要走的那間客觀的優缺點 以及為什麼還是選擇新東家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.247.202.166 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1595289778.A.C9A.html ※ 編輯: bear26 (126.247.202.166 日本), 07/21/2020 08:04:58 ※ 編輯: bear26 (126.247.202.166 日本), 07/21/2020 08:06:09
推
07/21 08:05, 5年前 , 1F
有實例給推
07/21 08:05, 1F
※ 編輯: bear26 (126.247.202.166 日本), 07/21/2020 08:07:54 ※ 編輯: bear26 (126.247.202.166 日本), 07/21/2020 08:10:25
推
07/21 08:11, 5年前 , 2F
太扯了吧 沒有勞檢嗎
07/21 08:11, 2F
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07/21 08:12, 5年前 , 3F
樓上你是說那件事情
07/21 08:12, 3F
推
07/21 08:13, 5年前 , 4F
一天16小
07/21 08:13, 4F
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07/21 08:14, 5年前 , 5F
沒有 我以前高中在加油站也上過暑假兩個月
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這種很正常 就是打其他幽靈卡 發現金給你
07/21 08:14, 6F
推
07/21 08:22, 5年前 , 7F
推
07/21 08:22, 7F
推
07/21 08:25, 5年前 , 8F
有給錢的話 很多事都好說w
07/21 08:25, 8F
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07/21 08:25, 5年前 , 9F
話說台灣超商的加盟主，也是蠻常自我剝削的。非寒暑假
07/21 08:25, 9F
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07/21 08:25, 5年前 , 10F
缺乏打工的時候，都只能自己下去上十幾小時的班；雖然
07/21 08:25, 10F
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07/21 08:25, 5年前 , 11F
店是自己的，但卻沒有什麼決定權，活在虛假的老闆意識
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07/21 08:25, 5年前 , 12F
中，剝削自己又剝削別人。
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07/21 08:25, 5年前 , 13F
07/21 08:25, 13F
推
07/21 08:33, 5年前 , 14F
看到上一篇說打工比正職薪水高就覺得好笑 XD
07/21 08:33, 14F
推
07/21 08:34, 5年前 , 15F
我以前去小7打工過 有時候店長自己都會從早上7點做
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到晚上11點 搞得我都不敢偷懶
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07/21 08:34, 5年前 , 17F
除非是IT人員那種打工 不然怎麼可能比正職高
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07/21 08:37, 5年前 , 18F
IT打工要比的是IT正職
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07/21 08:38, 5年前 , 19F
便利店就是個一般領1200算不錯的服務業 我朋友剛好就這塊
07/21 08:38, 19F
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07/21 08:38, 5年前 , 20F
的拿他當例子
07/21 08:38, 20F
推
07/21 08:44, 5年前 , 21F
500萬也沒到遠超過吧 還是你朋友20前半啊 如果的確贏
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07/21 08:44, 5年前 , 22F
過很多人
07/21 08:44, 22F
我來那年平均收入好像480 前年430 去年今年感覺只會更慘 超過五十難道不能說遠超唷 那我誇飾了
推
07/21 08:45, 5年前 , 23F
日幣價值起碼除八
07/21 08:45, 23F
推
07/21 08:47, 5年前 , 24F
我就很受不了一直有人拿日本打工去比正職，實際上根本沒
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07/21 08:47, 5年前 , 25F
得比
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推
07/21 08:51, 5年前 , 26F
打工王
07/21 08:51, 26F
推
07/21 08:52, 5年前 , 27F
辛苦了 最近真的很多日本工作唬洨文章 光正社員有夏冬獎
07/21 08:52, 27F
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07/21 08:52, 5年前 , 28F
金就屌打了
07/21 08:52, 28F
※ 編輯: bear26 (126.247.202.166 日本), 07/21/2020 08:54:04
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07/21 08:54, 5年前 , 29F
冬夏獎金其實就是台灣的年終分兩次給
07/21 08:54, 29F
推
07/21 08:54, 5年前 , 30F
我記得是時薪高 可是工時有限制吧？
07/21 08:54, 30F
→
07/21 08:54, 5年前 , 31F
問題是台灣一堆企業沒在給年終的 給一個月的更多
07/21 08:54, 31F
推
07/21 08:55, 5年前 , 32F
辛酸給推
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07/21 08:55, 5年前 , 33F
我去年年底冬季獎金不多是50萬日幣
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07/21 08:56, 5年前 , 34F
但是我20幾歲在台灣拿過最高的時候只有7萬台幣啦
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07/21 08:56, 5年前 , 35F
半年50跟一年7萬台幣
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推
07/21 08:56, 5年前 , 36F
日本最近也一堆沒在給年中的 這兩邊都差不多
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07/21 08:57, 5年前 , 37F
最近？現在才七月耶
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不過今年日本慘 應該會變很少很少
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07/21 08:58, 5年前 , 39F
我老婆的民宿公司是從來沒發過 我公司這次的夏季獎金是才
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07/21 08:58, 5年前 , 40F
一個月就是了 沒辦法
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07/21 08:59, 5年前 , 41F
通常夏季獎金是就計算到6.30然後八月發的多 七月發的少
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07/21 08:59, 5年前 , 42F
年底那個是會提早計算 算到1231
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07/21 08:59, 5年前 , 43F
拍拍
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推
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抱歉，我不是說您啊，我是說以前文章有那種看日本打企業
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07/21 08:59, 5年前 , 45F
20w正職就一直喊打工比較好的人XD
07/21 08:59, 45F
我有認識那種年輕人 阿就不想賺錢 也不找男女朋友 只想要自己時間 當然打工好 一個月他們也就18萬上下吧 房租就八萬XD
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07/21 09:00, 5年前 , 46F
是嗎？我公司是6月跟12月發
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07/21 09:00, 5年前 , 47F
應徵前真的要問清楚 什麼年金保險上下班還有年假
07/21 09:00, 47F
※ 編輯: bear26 (126.247.202.166 日本), 07/21/2020 09:02:51
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07/21 09:05, 5年前 , 48F
小公司老闆自己跳下去做超時是正常的吧 你怎認為老闆都
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07/21 09:06, 5年前 , 49F
百人員工 不用做事?
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07/21 09:07, 5年前 , 50F
加盟超商也是自選的阿 怎樣沒決定權?
07/21 09:07, 50F
推
07/21 09:12, 5年前 , 51F
講到獎金 之前好像有個醫院不給夏季獎金結果被好幾百位
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07/21 09:13, 5年前 , 52F
護理師集體離職ww
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07/21 09:28, 5年前 , 53F
小公司缺錢沒人手的情況下老闆不跳下去通常是不會做…
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07/21 09:34, 5年前 , 54F
回rofellosx，我講的沒決定權是指超商加盟主對於門市
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的陳列規劃、商品進貨、營業時間等沒有決定權；有的權
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07/21 09:34, 5年前 , 56F
力大多只在人事雇用，也因此為了總公司的24小時，導致
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07/21 09:34, 5年前 , 57F
自己要貼下去上長時間的班。我也同意其他中小企業主也
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07/21 09:34, 5年前 , 58F
不少會自己超時上班，但其權力還是有差別的；所以才會
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07/21 09:34, 5年前 , 59F
放連結的那本書。那本書明確的指出現行制度問題，加盟
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07/21 09:34, 5年前 , 60F
主的限制，導致他們往往去自我剝削也去剝削員工的。我
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07/21 09:34, 5年前 , 61F
認為剝削員工的加盟主也有錯，只是整個制度結構不改，
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07/21 09:34, 5年前 , 62F
只會讓同樣的事情一再發生。
07/21 09:34, 62F
→
07/21 09:38, 5年前 , 63F
我知道自己之前的推文講太少了，導致誤解，我之後會注
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07/21 09:38, 5年前 , 64F
意的
07/21 09:38, 64F
推
07/21 10:05, 5年前 , 65F
長知識
07/21 10:05, 65F
推
07/21 10:08, 5年前 , 66F
推
07/21 10:08, 66F
推
07/21 10:16, 5年前 , 67F
護理師每天都在進鬼門關，加班工作砍獎金，正常人當然不爽
07/21 10:16, 67F
推
07/21 10:36, 5年前 , 68F
便利商店店長真的是屎缺...
07/21 10:36, 68F
推
07/21 10:37, 5年前 , 69F
太多毛了，怕東怕西的，哪像台灣老闆，勞工腸子都沒了也沒
07/21 10:37, 69F
→
07/21 10:37, 5年前 , 70F
在怕
07/21 10:37, 70F
推
07/21 10:44, 5年前 , 71F
推分享
07/21 10:44, 71F
推
07/21 11:19, 5年前 , 72F
還好現在沒有大夜，不然附近ok商店的老闆大概會早死。
07/21 11:19, 72F
推
07/21 12:22, 5年前 , 73F
日本法律規定未成年不能超過22點
07/21 12:22, 73F
推
07/21 13:01, 5年前 , 74F
有趣的是公權力大的國家公司人民會怕，台灣？重罰2萬謝
07/21 13:01, 74F
→
07/21 13:01, 5年前 , 75F
謝
07/21 13:01, 75F
推
07/21 13:59, 5年前 , 76F
推實例~
07/21 13:59, 76F
→
07/21 16:54, 5年前 , 77F
臺灣敗類加盟主表示來看我就知道如何剝削工讀生
07/21 16:54, 77F
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