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Re: [holo] 星街當初加入holo是不是很有先見之明?

看板C_Chat (希洽)作者 (CY)時間3年前 (2021/02/26 04:34), 3年前編輯推噓29(29推 0噓 68→)
留言97則, 28人參與, 3年前最新討論串3/5 (看更多)
※ 引述《eddy12357 (撾撾)》之銘言： : https://i.imgur.com/skbSYsY.jpg
: https://i.imgur.com/XwuCBw6.jpg
: 發現委員長的直播也沒會員功能(誤 : 是說當初星街選擇加入holo而不是彩虹是不是很正確啊？ : 紅如委員長 訂閱數也才70萬出頭 : 要是在holo的話應該也早就百萬了吧~ : 反過來說如果星街去彩虹的話 可能也不一定會這麼紅吧？ : 當初選擇加入holo是不是很有先見之明? 不知道 但一堆人罵歸罵，holo招牌太好用了 尤其他們都是一期5人，互相點訂閱居多 彩虹社則是，看到喜歡的才點 才看 但不談論Vtuber，公司規模來說 還是彩虹比較大。 不知道cover 是怎麼惹，看起來很有野心，一直擴展海外版圖，公司規模卻像個 小型工作室，工商版權處理的超慢XD -- ▂ ▂ Ｗ Ｅ ￣◥ ◣◤ ◥◢ ◤￣ ＡＲＥ ▂ ▂ ◢◣▄◢▄◥▄◣◢◣▄◣◢◣ ◥ ◣ ◢◤ ◢◣◢▄◢◣◢▄◤ ◥▄◢◣ ◢◣●◥▍▼ ◥▄▄◣◥● ◆◣ ◥ ◣◤ ◢◆ ●◤◢▄▄◤▄▼▋◤●◢◣ ◥ ◆ ◤◣▆ ◆ ◤◢▄▄◥◤◢ ● ◥◤ ◣ ● ◣◥◤ ▄▄◣◣◆ ▆◢◥ ◆ ◤ ◥◥◣ ◢◢◣●◢ ◢◣◢◢◢ ◆ ◢◤ ◥ ◣ ◆ ◣◣◣◢◣◣● ◢◣◣◢◤◤ ◤◤◥￣◤◥ ▄ ◤◥◤◤ˍ◢ ◤◣_◢◥ ◣ˍ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.101.108 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1614285254.A.2FD.html
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02/26 04:37, 3年前 , 1F
我有個感覺 可能是去年突然飛起來 還沒反應過來?
02/26 04:37, 1F
那也太久了吧XD ※ 編輯: hayate232 (36.225.101.108 臺灣), 02/26/2021 04:39:22
推
02/26 04:44, 3年前 , 2F
去年六月，一堆人都還在30萬訂閱左右
02/26 04:44, 2F
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02/26 04:44, 3年前 , 3F
誰能想到Gura現在230萬訂閱
02/26 04:44, 3F
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02/26 04:44, 3年前 , 4F
後來爆發才顯得公司跟不上規模
02/26 04:44, 4F
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02/26 04:44, 3年前 , 5F
但其實只是幾個月前的的事情
02/26 04:44, 5F
推
02/26 04:44, 3年前 , 6F
實際上這公司規模是不大呀
02/26 04:44, 6F
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02/26 04:45, 3年前 , 7F
爆發前就這樣了啊 公司跟在主播屁股後面
02/26 04:45, 7F
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02/26 04:57, 3年前 , 8F
不久吧，徵人要時間、要教還要怕人會跑，特別是這種
02/26 04:57, 8F
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02/26 04:57, 3年前 , 9F
突然起飛好幾倍的公司，那個工作量肯定會很硬，人手不
02/26 04:57, 9F
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02/26 04:58, 3年前 , 10F
夠到處卡班應該是常態，光這樣就會嚇走不少人
02/26 04:58, 10F
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02/26 04:58, 3年前 , 11F
更別提同時還要跑其他活動行程，光想那種工作量就不會
02/26 04:58, 11F
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02/26 04:58, 3年前 , 12F
想去應徵了XD
02/26 04:58, 12F
推
02/26 05:01, 3年前 , 13F
我想紅得速度大概也超出他們超乎預期
02/26 05:01, 13F
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02/26 05:03, 3年前 , 14F
肯定超過的，你看他們去年年初說的新年期望訂閱跟
02/26 05:03, 14F
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02/26 05:03, 3年前 , 15F
現在的差距就知道了w
02/26 05:03, 15F
推
02/26 06:48, 3年前 , 16F
去年成長率 600%，任何一間公司都跟不上沒錯啊 XD
02/26 06:48, 16F
推
02/26 08:03, 3年前 , 17F
員工培訓可以從還小的時候就開始做
02/26 08:03, 17F
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02/26 08:03, 3年前 , 18F
彩虹餅頭巾剛做3D模也是被人酸到爆炸 可是現在就是
02/26 08:03, 18F
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02/26 08:04, 3年前 , 19F
養起來了 一直拿突然爆紅解套是說不過去的
02/26 08:04, 19F
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02/26 08:10, 3年前 , 20F
都說600%了 哪家公司會預期自己一年漲六倍www
02/26 08:10, 20F
推
02/26 08:13, 3年前 , 21F
真的完全跟不上沒錯，他們高層自己也反應不過來阿，看那
02/26 08:13, 21F
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02/26 08:13, 3年前 , 22F
些被罵的點完全不像有反應過來阿XD
02/26 08:13, 22F
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02/26 08:15, 3年前 , 23F
做錯影響到V還是該罵，但要說有任何公司能反應過來或是
02/26 08:15, 23F
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02/26 08:15, 3年前 , 24F
預知自己能一年(可能還不到)成長這麼多那肯定是鬼扯
02/26 08:15, 24F
推
02/26 08:23, 3年前 , 25F
就算有反應過來了，硬體跟技術也跟不上啊…
02/26 08:23, 25F
推
02/26 08:25, 3年前 , 26F
虹家背後靠索尼不是
02/26 08:25, 26F
推
02/26 08:25, 3年前 , 27F
希望他們生日蛋糕至少換點巧克力或水果口味的
02/26 08:25, 27F
推
02/26 08:28, 3年前 , 28F
日本人怎麼可能反應這麼快 你以為他們要開幾次會？
02/26 08:28, 28F
推
02/26 08:29, 3年前 , 29F
我嗅到有人又要上鉤的味道了
02/26 08:29, 29F
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02/26 08:45, 3年前 , 30F
EN去年九月才出道，夠可怕的
02/26 08:45, 30F
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02/26 08:45, 3年前 , 31F
五個月就三個金盾
02/26 08:45, 31F
推
02/26 09:03, 3年前 , 32F
應該請專業經理人或顧問整頓幾個月，把腳步跟上成長速
02/26 09:03, 32F
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02/26 09:03, 3年前 , 33F
度
02/26 09:03, 33F
推
02/26 09:16, 3年前 , 34F
現在看ho要的不是專業經理人，要的是演藝圈幕後的老屁股
02/26 09:16, 34F
推
02/26 09:17, 3年前 , 35F
專業經理人在ACG行業只會把事情搞得更亂，賣鬧 ==
02/26 09:17, 35F
推
02/26 09:18, 3年前 , 36F
又有人在索尼了
02/26 09:18, 36F
推
02/26 09:24, 3年前 , 37F
比較麻煩的是虛擬偶像團體算是很新的營業類型
02/26 09:24, 37F
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02/26 09:25, 3年前 , 38F
懂這種行銷的專業經理或顧問其實也很難找吧
02/26 09:25, 38F
推
02/26 09:25, 3年前 , 39F
實際上虹就是紅夠久了才養起來呀，早期還不是各種被酸
02/26 09:25, 39F
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02/26 09:26, 3年前 , 40F
頂多只能從現在比較成功的人物中尋求意見
02/26 09:26, 40F
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02/26 09:26, 3年前 , 41F
培養專業人材又不是隨便幾個月就養的出來
02/26 09:26, 41F
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02/26 09:27, 3年前 , 42F
至少現在拿爆紅解套還說的過去，半年後還是這死樣子就...
02/26 09:27, 42F
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02/26 09:33, 3年前 , 43F
如果是自己養，再半年也養不出來的，人才哪那麼好培育
02/26 09:33, 43F
推
02/26 09:33, 3年前 , 44F
現在應該都是找這行的當經紀人吧 昨天活動將近一半的員
02/26 09:33, 44F
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02/26 09:34, 3年前 , 45F
在一個產業能當有本事的老屁股哪個不要10年起跳...
02/26 09:34, 45F
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02/26 09:34, 3年前 , 46F
工有實況經驗 20%有自己的皮
02/26 09:34, 46F
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02/26 09:34, 3年前 , 47F
像Miko還在蹲的時候 基本上就跟經紀人差不多
02/26 09:34, 47F
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02/26 09:35, 3年前 , 48F
ho現在卡的問題已經不是配信了，卡的是偶像身份的操作
02/26 09:35, 48F
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02/26 09:36, 3年前 , 49F
反正滿手SSR，那些配信魔人只要不要搞壞身體放牛吃草就行
02/26 09:36, 49F
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02/26 09:38, 3年前 , 50F
你也要考慮對接單位在計算權利金的扯皮時間
02/26 09:38, 50F
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02/26 09:39, 3年前 , 51F
對於一家PV成長600%的公司你約簽不好不就虧了
02/26 09:39, 51F
→
02/26 09:40, 3年前 , 52F
不提人家可能還不知道對這群似乎成長很快小眾該收多少權利金
02/26 09:40, 52F
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02/26 09:41, 3年前 , 53F
可能根本就當一般藝人工商的價碼開價 然後cover嫌貴再來回談
02/26 09:41, 53F
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02/26 09:42, 3年前 , 54F
比如說你要把百萬訂或一萬同接換算多少%收視率的價碼來著?
02/26 09:42, 54F
推
02/26 09:58, 3年前 , 55F
最近工商版權處理速度其實也變快了
02/26 09:58, 55F
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02/26 10:35, 3年前 , 56F
公司擴大規模招人沒那麼簡單，招錯或養歪都很難收尾
02/26 10:35, 56F
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02/26 10:43, 3年前 , 57F
公司擴編哪有單純招人就解決那麼簡單....，我以前的公司
02/26 10:43, 57F
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02/26 10:43, 3年前 , 58F
想要擴充一個新部門擴了一年都沒達到預期的目標人數，變
02/26 10:43, 58F
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02/26 10:43, 3年前 , 59F
數太多了人還會一直跑
02/26 10:43, 59F
推
02/26 10:45, 3年前 , 60F
現在要找除了一般人員外 大概得挖演藝圈幕後人員
02/26 10:45, 60F
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02/26 10:45, 3年前 , 61F
自己養我看到2023都一樣
02/26 10:45, 61F
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02/26 10:46, 3年前 , 62F
我想大家應該4都看過業務部門賺大錢內部不知道怎調度的喇
02/26 10:46, 62F
推
02/26 10:46, 3年前 , 63F
之前看到holoEN二期的招募，我整個很抖，現在的人數
02/26 10:46, 63F
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02/26 10:46, 3年前 , 64F
都齁不住了www
02/26 10:46, 64F
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02/26 10:47, 3年前 , 65F
先強化企業內部體質比較實際點
02/26 10:47, 65F
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02/26 10:48, 3年前 , 66F
不過就像上面說的，找人沒那麼快，一個爛員工就能弄
02/26 10:48, 66F
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02/26 10:48, 3年前 , 67F
跨一個好公司，尤其日本那個企業文化，要開除地雷可
02/26 10:48, 67F
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02/26 10:48, 3年前 , 68F
能比想像中還麻煩
02/26 10:48, 68F
推
02/26 10:49, 3年前 , 69F
像台灣那種新興的網路直播公司招人是資歷不問成批的招，
02/26 10:49, 69F
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02/26 10:49, 3年前 , 70F
招來之後就是實況主後台和小編，那種招法其實蠻可怕的...
02/26 10:49, 70F
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02/26 10:51, 3年前 , 71F
ho不知道有沒有辦法像一般新興融資爆幹給錢讓資深跳
02/26 10:51, 71F
推
02/26 10:51, 3年前 , 72F
對啊 cover成長太快 應該要給他們時間招後勤 然後他們
02/26 10:51, 72F
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02/26 10:51, 3年前 , 73F
準備招新人V了 對不起 我覺得真不能拿成長快當理由護航
02/26 10:51, 73F
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02/26 10:52, 3年前 , 74F
後勤跟不上頻頻出包根本就自找的
02/26 10:52, 74F
推
02/26 10:53, 3年前 , 75F
不是覺不覺得的問題，是這個問題確實是cover雷的原因
02/26 10:53, 75F
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02/26 10:53, 3年前 , 76F
之一，不過不是全部
02/26 10:53, 76F
推
02/26 10:55, 3年前 , 77F
很難吧？在日本搞挖角這事容易黑掉，獨立的資深還不一定
02/26 10:55, 77F
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02/26 10:55, 3年前 , 78F
想進企業，結果就是又得回到自己養，但是即戰力不難找，
02/26 10:55, 78F
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02/26 10:55, 3年前 , 79F
確實從小的個人勢挖來當員工應該最實際，人家也有實務經
02/26 10:55, 79F
→
02/26 10:55, 3年前 , 80F
驗
02/26 10:55, 80F
推
02/26 10:55, 3年前 , 81F
現在的cover，雖然講起來有點靠北，但是有點像曾經
02/26 10:55, 81F
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02/26 10:55, 3年前 , 82F
的韓總機，給人感覺有點好高騖遠，我自己的感覺啦
02/26 10:55, 82F
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02/26 10:57, 3年前 , 83F
Cover 說不定會成為一個很好的企業教材，現在看來一個成
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02/26 10:57, 3年前 , 84F
長中企業會遇上的問題他們都遇上了
02/26 10:57, 84F
推
02/26 10:58, 3年前 , 85F
不過一切都是結果說話就是了，我們也只能當看戲的
02/26 10:58, 85F
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02/26 10:59, 3年前 , 86F
搞不好cover就在這種狀況下一路成長停不下來也說不定
02/26 10:59, 86F
推
02/26 11:00, 3年前 , 87F
像天開司這種企劃高手如果轉員工是最佳解，但對方不一定
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02/26 11:00, 3年前 , 88F
願意放下自己自由的空間。
02/26 11:00, 88F
→
02/26 11:08, 3年前 , 89F
話說天開之前看他帶著叶跑去麻將桌公司工商XD叶好像對麻
02/26 11:08, 89F
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02/26 11:09, 3年前 , 90F
將桌超級有興趣XD
02/26 11:09, 90F
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02/26 11:09, 3年前 , 91F
說因為很有興趣所以跟著天開去了
02/26 11:09, 91F
推
02/26 11:14, 3年前 , 92F
Cover目前的方向沒太大問題吧?ALT對整體來說算是滿好的
02/26 11:14, 92F
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02/26 11:15, 3年前 , 93F
未來方向會比較明確+更容易吸引到資金
02/26 11:15, 93F
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02/26 11:16, 3年前 , 94F
演唱會部份其他家還辦的更多，Holo不算多
02/26 11:16, 94F
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02/26 11:17, 3年前 , 95F
要我說的話Holo反而是企畫方向沒問題，問題都出在執行面
02/26 11:17, 95F
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02/26 11:35, 3年前 , 96F
還有個長期會來鬧你員工,擾亂你工商的小粉紅XD
02/26 11:35, 96F
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02/26 11:43, 3年前 , 97F
天開司自己就混得開又自由 沒必要淌企業渾水就是
02/26 11:43, 97F
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