Re: [閒聊] 四大科技公司的員工福利,真的很好嗎?

看板C_Chat (希洽)作者 (cozywolf)時間2年前 (2021/10/15 14:54), 2年前編輯推噓7(8122)
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目前在西雅圖某M公司工作,職稱是工程師職種(track)是設計師工作內容是做研究 目前大家常說的是FAANG,但也有說FANG或FANGAM Facebook、Netflix、Goole、(Amazon),(Apple),(Microsoft) 不過這些縮寫原本是指有著高度市佔的科技公司 但近幾年卻只被用來形容高薪酬的綜合大型科技公司 所以像是Uber, Airbnb, Salesfroce等雖然薪酬很高但卻規模不夠大貨不純就沒被列入 FAANG中薪酬最高的大致是Facebook無誤,Netflix比較難說因為職缺少且不請新人 工作壓力這點不討論,因為各團隊天差地遠,不過Amazon在績效砍人上確實比較狠 薪酬部分大家也不用猜了,我直接拉Teamblind上最近有人拿到的薪資 整理很麻煩就隨便貼FB, Amazon和微軟 這是一個大學剛畢業的新鮮人從矽谷Facebook拿到的入門級E3平均年薪 底薪$118,000 + 年終$11,800 + 股票$150,000/4yr + 簽約金$70,000 = 237,300 不過要注意簽約只有一次所以第二年開始就沒了,但會開始有所謂的Refresher股票 Refresher為第二年開始"每年"表現達標可以拿到$50,000股票分四年領 目的是讓新加入時配的股票領完後薪水不會差太多(扣掉簽約金) 所以FB E3穩定薪資約為 170,000 認真的3-5年左右可以升一階,Facebook E4級平均年薪為 底薪$160,000 + 年終$16,000 + 股票$270,000/4yr + 簽約$75,000 = 318,500 Refresher $80,000/4yr,E4穩定薪資約為 240,000 最後到5-8年可達資深級,Facebook E5級平均年薪為 底薪$200,000 + 年終$30,000 + 股票$600,000/4yr + 簽約$100,000 = 480,000 Refresher $138,000/4yr,E5穩定薪資約為 380,000 Google比FB低一些但結構差不多就不列了,來看Amazon,西雅圖入門的 L4 薪資是 底薪$120,000 + 年終$0 (無) + 股票$80,000/4yr + 簽約$60,000(分兩年) ~= 170,000 Amazon股票的Vest方式和其他公司採用每年1/4不同,是5/15/40/40,基本沒有年終 而且他們有個很奇特的規定,如果你的薪資在你職等裡面很高,那就不會有加薪或新股票 升一級的 L5薪資 底薪$170,000 + 年終$0 + 股票$270,000/4yr + 簽約$180,000(分兩年) ~= 282,500 微軟薪資在科技大企業中算是偏低,入門職等是59,不過一般碩畢應可從60開始 底薪$110,000 + 年終$11,000 + 股票$120,000/4yr + 簽約$25,000 = 176,000 資深級L63 底薪$170,000 + 年終$25,500 + 股票$200,000/4yr + 簽約$50,000(分兩年) = 270,500 看起來不錯,但微軟的問題是每年的refresher非常低,59等的我忘了,60等是9k 我目前職等64也達標不過48k,勉強和FB入門打平而已,所以在4年過後薪資就會大幅降低 微軟在入職給股也較低,其他公司到資深多可以拉到60-80萬/4yr,微軟可能還在30萬/4年 不過微軟存在著一個神秘的SSA (Spacial Stock Award) 可能會有一天忽然收到一筆額外的獎勵股票,我這個非工程師是沒拿過啦(ˊ_>ˋ) 最後福利部分,美國公司吸引人基本還是靠福利,這也是科技公司和傳產最大的差別 微軟沒有免費午餐也沒有健身房的,不過每年可報銷健身俱樂部年費和免費XGPU 除此之外還有算是目前業界最佳的醫療保險和401k(退休金) Google除了大家都知道的免費餐點外,還有按摩點數作為獎勵(Google裡有按摩館) Apple沒有免費的午餐,但是有免費的......蘋果(真的) Amazon自家購物10% off,但整體福利是最差的,特別是401k 對這些訊息有興趣的可以去查查levels.fyi,不過上面有不少人填錯所以看中間值就好 補充一下常常看到有人在說一般人領local pay,強的人領Global pay 就我淺薄的知識至少在科技業沒看過 薪資水平一定都是依照當地市場競爭狀態來決定的 你一個超級強的台灣人,台灣Google也不可能用美國的薪水聘你 至少在微軟你一路到Principal(首席)甚是Partner這個等級(薪水約800k - 1M+) 你轉調到中國日本台灣工作一樣會依照當地薪資調整 唯一的例外是你被外派,也就是非你自願轉調的狀況,才有可能會保留原本薪資 Global pay這個詞一般是用在一些全球到處跑的職位,比方說麥肯錫這種顧問人員 因為他們會在不同國家間輪轉所以就統一訂定一個薪資這樣才公平(可能有誤) 再補一個關於約聘 約聘的職位包含Temp, Vendor, Contractor,合稱TVC 約聘的特色是你不是該公司員工,所以理所當然的也就不會有員工福利 在公司中的信箱會有特別的標記,識別證顏色也不一樣(微軟是正職藍色,約聘橘色) 現在科技業用約聘人員80%都是為了省錢,所以約聘人員普遍薪資低 薪水計算一般是需求公司直接一筆錢給外包公司,外包公司抽約40-50%剩下就是你的薪水 當然他們抽的一部分會拿來付你的福利,所以好公司帶你上天堂,壞公司就...... 當然約聘中也有高薪的,比方說大學教授當顧問,他們因為是兼職也是約聘 但一小時諮詢費可以到數百美金,當然如果你是做保全、櫃檯這種非核心業務就會比較慘 我之前在微軟也是約聘,掛在Harman(現在Samsung)下 員工福利超好,特休天數比照微軟,還可用足以顛覆業界的破盤價購買旗下音響耳機 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.16.159.37 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1634280865.A.892.html ※ 編輯: cozywolf (24.16.159.37 美國), 10/15/2021 15:01:31

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還以為開到tech_job板 推
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Amazon的10%上限非常低 買不了多少東西就用完了 而
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且Amazon絕對是這幾家裡面最小氣的 Apple員工有員
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購一年一台75折iPhone & Mac 等 還有85折三台還五
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台 Google超爽 吃喝按摩健身房樣樣有 3C配件如滑鼠
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、鍵盤這類上班用品都讓員工憑Badge隨意領取
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然後顧問業的Global pay不是統一的價格啊 明明也有
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看當地市場跟物價調整 難道台灣的MBB跟美國同一個
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10/15 15:06, 2年前 , 9F
薪水嗎?
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10/15 15:08, 2年前 , 10F
FANG裡的N可是沒有福利的
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10/15 15:08, 2年前 , 11F
我朋友MBB是說台灣薪水和美國是一樣的,不過他是在美國
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10/15 15:09, 2年前 , 12F
Netflix CEO:優秀同事就是最好福利
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10/15 15:09, 2年前 , 13F
hired的所以也可能他搞錯了@@
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※ 編輯: cozywolf (24.16.159.37 美國), 10/15/2021 15:25:26

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FB新鮮人就有500也太強 有目標的感覺了
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10/15 15:14, 2年前 , 15F
在台灣純軟薪資通常輸給半導體 想賺錢去賣肝比較快
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10/15 15:15, 2年前 , 16F
但繳完稅剩不到一半
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10/15 15:21, 2年前 , 17F
亞麻不止沒多少福利,最可怕的是他的pip
10/15 15:21, 17F

10/15 15:23, 2年前 , 18F
如果現在想拿綠卡的別去臉書,美國政府現在不讓臉書申請
10/15 15:23, 18F

10/15 15:40, 2年前 , 19F
感謝分享
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10/15 15:43, 2年前 , 20F
免費蘋果好幾年前就沒惹 小顆的而已
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10/15 15:43, 2年前 , 21F
去costco啥買一顆大概一塊錢8
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10/15 15:48, 2年前 , 22F
Y的台灣分行薪資跟高雄一樣
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local pay是指地區,不是國籍。你去美國是以美國薪水
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10/15 15:49, 2年前 , 24F
計算
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10/15 15:52, 2年前 , 25F
上次有看到一個笑話,有個台灣女生為了想返鄉照顧家人
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所以調動到台灣,結果下飛機就接到HR的電話。說他的薪
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水必需調整成台灣的Local pay因為他在美國的薪水已經
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達到台灣最高主管的薪資了,給他兩個選擇一個是回美國
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10/15 15:52, 2年前 , 29F
一個是接受local pay,他連考慮都沒有買了一張機票回
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美國
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10/15 23:12, 2年前 , 31F
當你個版
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文章代碼(AID): #1XQIMXYI (C_Chat)
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