Re: [閒聊] 騰訊薪資給得比台積電高這事怎麼看?
看到這篇蠻好笑的，不是原po好笑，而是看到這個現象覺得好笑。就是被台媒誤導，事實上是兩邊算法的不同。
可以參考這兩篇：https://3g.163.com/dy/article/H3SIIVDP0552NMAF.html?spss=adap_pc
https://www.zhihu.com/question/523823261?utm_id=0
首先，你那個騰訊84.7萬跟華為70.7萬不是平均薪資，而是「平均人事成本」，單純就公司公布花在人事成本上的錢除以公司的人數。所以84.7萬包含：保險、補貼、勞動保護費、培訓費用、公車 。事實上養老保險16%、公積金12%就已經28%了，有興趣自己參考說明。
總之結論是：你70萬人民幣的人事成本中，實際上員工拿到的大概30萬人民幣左右而已。你去查騰訊的新聞，他自己就有闢謠說平均不具有代表性。
那台灣的薪資算法呢？參考台灣證交所、櫃買中心算法：是把公司公布的本薪、加班費、各項津貼及獎金、員工酬勞等加起來。也就是單純員工拿到的薪水。當然要扣除一些員工自付的健保費、勞保費才是員工實拿。
所以你根本沒有了解要比什麼，如果比的是騰訊跟台積電「人事平均成本」，那你要把勞退6%、勞保健保費公司負擔、沒算到的其他福利、培訓、補貼加進去。
那我們真的來比薪資吧？參考下篇，我隨便找的是2019年的薪資中位數，BAT都有，大概不超過30萬人民幣。然後2019台積電薪資中位數是163萬台幣。這個跟實際情況很符合，碩士第三年一般就拿超過這種薪水。但也要說，BAT也真的很敢給，表現好或是有特別資歷，股票幾十萬人民幣發都不嫌少。
https://maimai.cn/article/detail?fid=1247729435&efid=0bIu0hE9-e35miSOSn4cZA&use_rn=1&from=groupmessage
我也了解原po的意思，台灣的遊戲產業要再加油。雖然台灣博弈蠻強的，但是明面上能做出好遊戲的就是輸給別人。最近看到有幾家公司開始有做自己的遊戲跟IP，雖然不一定盡人意，但希望是個好的開始吧！
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