PTT動漫區 / C_Chat (希洽)

Re: [閒聊] 川普當選會減緩DEI浪潮的狂奔嗎?

看板C_Chat (希洽)作者 (凱子爸)時間1月前 (2024/11/29 13:53), 1月前編輯推噓24(27推 3噓 62→)
留言92則, 38人參與, 1月前最新討論串18/48 (看更多)
說起來我一直搞不懂多元到底跟你工作能力有什麼關係 人家花錢請你來是來工作的 不是來收集人類種族還有性別、性向圖鑑的 一堆特立獨行的巨嬰沒實力又要大企業包容他 給他高薪 怎麼不學習一下阿三的精神 看看阿三怎麼飄洋過海到矽谷當工程師的 講白了這種因為你性向、種族就要給你齊頭式平等的智障政策 簡直就像因為是美國原住民 所以考試分數就要+25%一樣荒謬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.19.205.185 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1732859618.A.986.html
→
11/29 13:55, 1月前 , 1F
長期來說是避免近親繁殖 確保多元思考保證外部思想刺激
11/29 13:55, 1F
推
11/29 13:56, 1月前 , 2F
因為齊頭式平等最簡單無腦
11/29 13:56, 2F
→
11/29 13:56, 1月前 , 3F
但前提是能力要在同一個水平線上才有這效果 不然只是豬隊友
11/29 13:56, 3F
→
11/29 13:56, 1月前 , 4F
某程度來說就跟現在吵一些東西好壞都要拿各種數字去蹭類
11/29 13:56, 4F
→
11/29 13:56, 1月前 , 5F
似
11/29 13:56, 5F
→
11/29 13:56, 1月前 , 6F
畢竟要看得到平等最簡單的方式就是搞保障名額
11/29 13:56, 6F
→
11/29 13:57, 1月前 , 7F
你不會真以為那些只想靠這種議題撈的會費心思想個完整
11/29 13:57, 7F
→
11/29 13:57, 1月前 , 8F
的配套吧
11/29 13:57, 8F
推
11/29 13:57, 1月前 , 9F
組織裡有個阿三 你會發現整個組織不久都變阿三了
11/29 13:57, 9F
→
11/29 13:57, 1月前 , 10F
阿三...老鼠會捏，你確定學了會更好？印特爾表示
11/29 13:57, 10F
推
11/29 13:57, 1月前 , 11F
組織裡有個阿三 你會發現整個組織不久就要垮了
11/29 13:57, 11F
推
11/29 13:58, 1月前 , 12F
原本照顧弱勢是補償心態，被DEI搞成特權階級
11/29 13:58, 12F
→
11/29 13:58, 1月前 , 13F
我記憶深刻當年新訓聽演講有個性平會還啥的人來演講，當
11/29 13:58, 13F
→
11/29 13:58, 1月前 , 14F
聽到她表示兩性平等表現在什麼高階主管還啥的女性比例提
11/29 13:58, 14F
→
11/29 13:58, 1月前 , 15F
升就知道沒救了
11/29 13:58, 15F
→
11/29 13:58, 1月前 , 16F
阿三強的是真的強 可是多數強的是簡報技巧
11/29 13:58, 16F
→
11/29 13:59, 1月前 , 17F
不只齊頭式平等，而是他要在你之上，只憑他以前的身份
11/29 13:59, 17F
→
11/29 13:59, 1月前 , 18F
就跟保障做事工作權一樣 換句話說就是承認那群人智商有問
11/29 13:59, 18F
→
11/29 13:59, 1月前 , 19F
題
11/29 13:59, 19F
→
11/29 13:59, 1月前 , 20F
阿三…13 14代C...P...頭好痛…
11/29 13:59, 20F
→
11/29 14:00, 1月前 , 21F
而且阿三宗族 國族感超高 強的阿三也會推薦雜魚進來
11/29 14:00, 21F
推
11/29 14:00, 1月前 , 22F
就連因果分析都沒做的結果
11/29 14:00, 22F
推
11/29 14:00, 1月前 , 23F
因為歐美搞的那些不是正常的dei
11/29 14:00, 23F
→
11/29 14:01, 1月前 , 24F
成功的公司很多元化 -> 多元化可以帶領公司成功
11/29 14:01, 24F
推
11/29 14:01, 1月前 , 25F
阿三發問都瘋狂舉手 而且一直講一直講 怕怕
11/29 14:01, 25F
→
11/29 14:01, 1月前 , 26F
正常的dei是叫你不要看性別、種族等等，只看能力
11/29 14:01, 26F
推
11/29 14:02, 1月前 , 27F
至少不是+35%
11/29 14:02, 27F
→
11/29 14:02, 1月前 , 28F
若P則Q變成若Q則P的腦殘政策
11/29 14:02, 28F
推
11/29 14:03, 1月前 , 29F
意有所指
11/29 14:03, 29F
→
11/29 14:03, 1月前 , 30F
不過也是要跟某方面的利益結合才可能推得動這種腦殘
11/29 14:03, 30F
→
11/29 14:03, 1月前 , 31F
方向
11/29 14:03, 31F
推
11/29 14:03, 1月前 , 32F
真的是偽科學
11/29 14:03, 32F
推
11/29 14:05, 1月前 , 33F
正常的d(多元)=營造讓各種人都能舒服工作的環境，不正
11/29 14:05, 33F
→
11/29 14:05, 1月前 , 34F
常的d=抓到 你公司沒有同性戀一定是恐同
11/29 14:05, 34F
這樣一說收集圖鑑好像是有必要的
推
11/29 14:05, 1月前 , 35F
應該說DEI/BLM其實是對的，但是他們所提倡的跟字面上的
11/29 14:05, 35F
→
11/29 14:05, 1月前 , 36F
意義完全無關
11/29 14:05, 36F
※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.185 日本), 11/29/2024 14:05:55
推
11/29 14:05, 1月前 , 37F
因為他們覺得他們是因為性別才沒工作啊XD
11/29 14:05, 37F
推
11/29 14:05, 1月前 , 38F
米國原住民可以特許經營賭場
11/29 14:05, 38F
人家以前是真的慘 ※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.185 日本), 11/29/2024 14:06:35
→
11/29 14:06, 1月前 , 39F
舉例就是在他們扭曲的dei裡，不存在你公司剛好沒有應徵
11/29 14:06, 39F
→
11/29 14:06, 1月前 , 40F
到同性戀的情況，如果有就是恐同
11/29 14:06, 40F
→
11/29 14:06, 1月前 , 41F
現在太多表現進步價值的東西都只是在玩數字
11/29 14:06, 41F
→
11/29 14:07, 1月前 , 42F
就算給你用抽籤的，10人小公司也可能抽到1/2^10，整間
11/29 14:07, 42F
→
11/29 14:07, 1月前 , 43F
公司都男的，但是他們會說這是性別歧視請開保障名額
11/29 14:07, 43F
→
11/29 14:08, 1月前 , 44F
d半天，結果沒發現嗎，e叫做公平 矛盾至極
11/29 14:08, 44F
推
11/29 14:10, 1月前 , 45F
就跟台灣原住民加分差不多的概念吧
11/29 14:10, 45F
→
11/29 14:10, 1月前 , 46F
好像有數據 如果成員組成多元 比較能迸出嶄新的想法
11/29 14:10, 46F
→
11/29 14:10, 1月前 , 47F
但老實說應該是要成員實力差距不大的情況
11/29 14:10, 47F
→
11/29 14:10, 1月前 , 48F
相同水準組成多元>相同水準組成單一>不同水準組成單一
11/29 14:10, 48F
→
11/29 14:11, 1月前 , 49F
11/29 14:11, 49F
→
11/29 14:11, 1月前 , 50F
現在企業可能要被刁這麼多莫名其妙的抽象東西
11/29 14:11, 50F
推
11/29 14:11, 1月前 , 51F
90分跟100分對公司沒差到那麼多 不如提升多元性
11/29 14:11, 51F
→
11/29 14:11, 1月前 , 52F
什麼 你說10分的也進來了
11/29 14:11, 52F
→
11/29 14:12, 1月前 , 53F
其實就是左派自己玩脫了 打著這個旗號反而讓一堆沒有能力
11/29 14:12, 53F
→
11/29 14:12, 1月前 , 54F
擔當的人 因為多元而讓他擔當該位置
11/29 14:12, 54F
→
11/29 14:12, 1月前 , 55F
實際上能力優先再來才是多元
11/29 14:12, 55F
→
11/29 14:13, 1月前 , 56F
還有一個成員多元就算了 想把多元呈現在產品上就太超過了
11/29 14:13, 56F
推
11/29 14:13, 1月前 , 57F
與其說玩脫了不如說本來就打算這樣玩
11/29 14:13, 57F
→
11/29 14:13, 1月前 , 58F
政客就是負責製造仇恨分化人民 DEI/BLM都很成功
11/29 14:13, 58F
→
11/29 14:14, 1月前 , 59F
遊戲製作成員多元 但遊戲不要硬塞多元 只要遊戲好玩 玩家
11/29 14:14, 59F
→
11/29 14:14, 1月前 , 60F
也不會管你成員怎樣 現實是一堆多元成員只想在產品上呈現
11/29 14:14, 60F
→
11/29 14:14, 1月前 , 61F
多元
11/29 14:14, 61F
→
11/29 14:14, 1月前 , 62F
台積電可不會說自己做出來的晶片是跨性別
11/29 14:14, 62F
→
11/29 14:14, 1月前 , 63F
正常搞多元化 對政客又沒好處 自然沒有錢
11/29 14:14, 63F
→
11/29 14:14, 1月前 , 64F
是因為以前真的有不少歧視少數族群的，不管你能力就直接
11/29 14:14, 64F
→
11/29 14:14, 1月前 , 65F
認定你不行
11/29 14:14, 65F
→
11/29 14:15, 1月前 , 66F
但是為了保護他們又搞過頭才被反彈
11/29 14:15, 66F
→
11/29 14:15, 1月前 , 67F
搞DEI ESG的金援 背後是誰 想都嘛知道www
11/29 14:15, 67F
→
11/29 14:15, 1月前 , 68F
沒有利益幹嘛投資你www
11/29 14:15, 68F
→
11/29 14:16, 1月前 , 69F
招沒實力的多元成員 這些人就只會聚焦在宣傳多元 大環境下
11/29 14:16, 69F
→
11/29 14:16, 1月前 , 70F
大企業也只能默許 直到川普給大家有個解套的理由
11/29 14:16, 70F
推
11/29 14:23, 1月前 , 71F
歹徒用刀子打劫，廚師用刀子做菜，外科醫生用刀子動手
11/29 14:23, 71F
→
11/29 14:23, 1月前 , 72F
術。現實狀況是有一堆玻璃心精神病畜生用DEI這刀子到處
11/29 14:23, 72F
→
11/29 14:23, 1月前 , 73F
砍人兼吃香喝辣 ( ^ω^ )凸
11/29 14:23, 73F
推
11/29 14:28, 1月前 , 74F
沒有玩脫 這就是左派的鬥爭玩法 反正開公司營利的又不
11/29 14:28, 74F
→
11/29 14:28, 1月前 , 75F
是他們 他們負責勒索綁架營利單位一手要錢一手壯大就好
11/29 14:28, 75F
噓
11/29 14:29, 1月前 , 76F
原住民例子不太對，那是補償
11/29 14:29, 76F
推
11/29 14:30, 1月前 , 77F
阿三可以說是另外一種繁殖 _A_
11/29 14:30, 77F
→
11/29 14:35, 1月前 , 78F
補償什麼
11/29 14:35, 78F
推
11/29 14:43, 1月前 , 79F
認定弱勢才要補償
11/29 14:43, 79F
推
11/29 15:01, 1月前 , 80F
阿三 13 14代 頭好痛
11/29 15:01, 80F
推
11/29 15:23, 1月前 , 81F
阿三都快把加拿大人給趕出去了
11/29 15:23, 81F
推
11/29 15:29, 1月前 , 82F
要確定誒 現在歐美阿三99%都是渣
11/29 15:29, 82F
噓
11/29 15:46, 1月前 , 83F
多元不是齊頭式平等==
11/29 15:46, 83F
推
11/29 16:47, 1月前 , 84F
這就一種平衡手段，拿強勢的錢去幫助弱勢是很常見的
11/29 16:47, 84F
→
11/29 16:48, 1月前 , 85F
DEI讓人討厭的是，他們搞得太過頭而已
11/29 16:48, 85F
推
11/29 19:17, 1月前 , 86F
這就性別保障名額那種邏輯的延伸啊
11/29 19:17, 86F
推
11/29 19:24, 1月前 , 87F
原住民那個就贖罪券，但延伸到跨性就很荒唐，沒有人欠
11/29 19:24, 87F
→
11/29 19:24, 1月前 , 88F
跨性的什麼好嗎
11/29 19:24, 88F
噓
11/30 08:33, 1月前 , 89F
你齊頭式平等的定義正好跟課本相反餒==
11/30 08:33, 89F
→
11/30 08:33, 1月前 , 90F
你說的所有人用相同條件競爭才叫齊頭式平等，會提
11/30 08:33, 90F
→
11/30 08:33, 1月前 , 91F
出這個概念是因為提出者主張要根據所有人的背景(起
11/30 08:33, 91F
→
11/30 08:33, 1月前 , 92F
跑線)不同來給予適當補償
11/30 08:33, 92F
‣ 更多 SkankHunt42 的文章
文章代碼(AID): #1dILRYc6 (C_Chat)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 18 之 48 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共48篇)
C_Chat 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT動漫區 即時熱門文章
10
17
[資料] TCG 1207
[ YUGIOH ]
youngluke
14小時前, 01/11
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 SkankHunt42 的文章
文章代碼(AID): #1dILRYc6 (C_Chat)