
Re: [蔚藍] 離職代辦 vs 優香

: https://x.com/tentenchan2525/status/1912081876132729095
: 「老師今天好慢啊……」
: 「我昨天也許說的有點太嚴厲了」
: 「他今天來的時候就跟他道歉吧」
: 「喂,這裡是夏萊」
: 「抱歉打擾您了,我是離職代辦公司的___」
: 「我是來通知您受貴單位聘用的老師委託我辦理他的離職程序」
: 還好優香這次不是被說不用來了
: 日文N87 看英文版隨便翻的
正好有這篇退職代行文來淺談一下,今年退職代行的話題上過社會熱門議題,到現在推特上
蒐尋「退職代行」就可以看到各種觀點言論。
首先光是日本今年4/2新入社會的新人報到第一天,光是一家退職代行公司統計就有134人使
用這項服務了,這還僅有一家統計,使用原因有「社長在新人入職會與新人起衝突」「培訓
教導員對新人用威脅性發言」。等等等
https://x.com/livedoornews/status/1907390050913959969
剛看到內文的退職代行公司每日統計,都有列上一些辦理服務遇到的公司方言論,這邊不再
列上了。
https://x.com/momuri0201/status/1912088217928835094
到了4/9的新聞報導,今年使用退職代行公司服務人數比去年多了2倍,很多新人在進入公司
後發覺公司的實際情況與面試商談的有落差,例如薪資等
https://x.com/livedoornews/status/1909916701606711651
現在退職代行的商機,讓台面上有合法登紀
的民間企業,職業工會甚至是律師事務所總共有上百家都有退職代行服務。
https://pbs.twimg.com/media/GoZ7JLfXsAAkEN_.jpg

https://x.com/yurushosho/status/1911350495660105949
這種退職代行服務當然各種都有「造成新人不斷辭職逃避,不斷的懦弱下去的公司」「讓人
終於從困境中解脫的偉大發明」等等言論...
但我個人覺得這些發言中比較客觀中意的:「退職代行」的服務使用者正在逐漸增加,那這
項服務存在未來勢必成為社會風氣常態無可挽回,該怎麼讓這情況做出規範彈性應對才是未
來的課題。
https://x.com/tossy_nekketsu/status/1912354009035288700
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