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[閒聊] 日本新興行業「請留下來」挽留有意離職

看板C_Chat (希洽)作者 (咕嚕米)時間12小時前 (2025/09/09 18:51), 編輯推噓119(120推 1噓 105→)
留言226則, 138人參與, 6小時前最新討論串1/2 (看更多)
在講這公司之前 大家應該有聽過日本有一個行業叫 「退職代行」 簡單就是幫想要離職的員工 代替他向公司進行辭退流程 https://i.imgur.com/639pbzx.png
https://i.imgur.com/QNQk4O5.jpeg
如今日本出現了相反的（？）新興行業 防止/挽留員工離職的服務 https://i.imgur.com/hBv18HD.png
https://x.com/livedoornews/status/1965341910492725694 隨著使用離職代理服務離職的人數不斷增加，一項旨在防止員工流失的新服務應運而生。 「Itekuraya」是由廣告公司發起的離職留任服務。 這項服務誕生於一系列員工透過離職代理服務離職後，企業聯繫他們尋求建議。 Okurivant 社長西久保剛： 「離職留任服務」這個詞聽起來很牽強，但我們其實並非勸說員工留下來。我們希望減少難 以結識的人和難以駕馭的道路。 這項「離職留任服務」的運作方式是，「Itekuraya」充當公司和員工之間的中介，匿名採 訪員工，包括管理階層和希望離職的員工。 收集到的員工意見會回饋給公司，並在公司內部分享員工離職的原因。 之後，該服務會向員工提出改進建議，以協助改善內部環境，防止員工流失。 ——— 日本好多行業喔 ˊ_>ˋ — https://i.imgur.com/PhjaX5I.jpeg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.202.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1757415063.A.10C.html
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09/09 18:51, 12小時前 , 1F
這東西還要外包根本沒救了
09/09 18:51, 1F
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09/09 18:52, 12小時前 , 2F
就是自己人不可信要靠外面的 啊講了你就會改嗎
09/09 18:52, 2F
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09/09 18:52, 12小時前 , 3F
你有沒有考慮「加薪」呢......
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推
09/09 18:52, 12小時前 , 4F
1.$$$$$ 2.工時太高 3.上司同事太機掰 4.工作太危險
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09/09 18:52, 12小時前 , 5F
上班代行呢
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推
09/09 18:53, 12小時前 , 6F
人資:看我幹嘛?
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09/09 18:53, 12小時前 , 7F
用魔法對付魔法
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09/09 18:53, 12小時前 , 8F
09/09 18:53, 8F
推
09/09 18:53, 12小時前 , 9F
哪個錢拿去加薪不行嗎
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09/09 18:53, 12小時前 , 10F
有這錢不會拿去請人嗎www
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09/09 18:54, 12小時前 , 11F
看內文就是把人資外包而已 跟標題其實不太一樣…
09/09 18:54, 11F
推
09/09 18:54, 12小時前 , 12F
感覺沒料 問題大家都知道 但沒有人會改
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推
09/09 18:54, 12小時前 , 13F
會到離職這步的時候，要靠加薪留人那薪水要加很多喔
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推
09/09 18:54, 12小時前 , 14F
萬事屋
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09/09 18:54, 12小時前 , 15F
背後老闆是不是同一個
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推
09/09 18:54, 12小時前 , 16F
你找外包 我也找外包 代理人戰爭
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09/09 18:54, 12小時前 , 17F
“希望減少難以結識的人和難以駕馭的道路”
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09/09 18:54, 12小時前 , 18F
有時候不是錢的問題 比如偷喝母乳之類的你沒問也不知道
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推
09/09 18:55, 12小時前 , 19F
有這預算去加薪啊
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推
09/09 18:55, 12小時前 , 20F
收集到的意見：「薪水太少」
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09/09 18:55, 12小時前 , 21F
公司就意見的處理：「花錢換下一家防離職公司」
09/09 18:55, 21F
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09/09 18:55, 12小時前 , 22F
這比較像員工意見調查外包出去吧
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推
09/09 18:55, 12小時前 , 23F
這算是一種聖杯戰爭嗎
09/09 18:55, 23F
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09/09 18:55, 12小時前 , 24F
加薪？沒有這個選項der
09/09 18:55, 24F
推
09/09 18:55, 12小時前 , 25F
結果都是同一家代理人公司只是不同部門
09/09 18:55, 25F
推
09/09 18:55, 12小時前 , 26F
哈哈不要
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09/09 18:55, 12小時前 , 27F
然後過幾天代理人就再聘請代理人來處理事情
09/09 18:55, 27F
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09/09 18:55, 12小時前 , 28F
收集意見後提出建議給公司 讓公司評估能不能改善 比較類似
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09/09 18:55, 12小時前 , 29F
顧問之類的東西
09/09 18:55, 29F
推
09/09 18:56, 12小時前 , 30F
笑死
09/09 18:56, 30F
→
09/09 18:56, 12小時前 , 31F
一般公司是HR在做
09/09 18:56, 31F
推
09/09 18:56, 12小時前 , 32F
手機越來越發達，以後人類社交越來越少，這些行業會越多
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推
09/09 18:56, 12小時前 , 33F
嘴巴長在自己身上
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推
09/09 18:56, 12小時前 , 34F
什麼都能外包 wwww
09/09 18:56, 34F
推
09/09 18:56, 12小時前 , 35F
靠北，阿不就HR
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09/09 18:56, 12小時前 , 36F
日本很多外包的服務的 你連接電話都可以外包
09/09 18:56, 36F
推
09/09 18:57, 12小時前 , 37F
加薪好嗎 不要搞那麼多 有的沒的
09/09 18:57, 37F
→
09/09 18:57, 12小時前 , 38F
就是別人接你的客戶的電話 然後再把他傳成文字跟你說
09/09 18:57, 38F
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09/09 18:57, 12小時前 , 39F
不然下次出一個"研究所換老闆代行"好了
09/09 18:57, 39F
還有 147 則推文
推
09/09 20:16, 11小時前 , 187F
外包辭職對上外包留任 這太魔幻
09/09 20:16, 187F
推
09/09 20:19, 11小時前 , 188F
只會拿到一堆無效問卷而已...誰會講真的離職原因
09/09 20:19, 188F
推
09/09 20:19, 11小時前 , 189F
有那個錢不拿去加薪 而且說了會改嗎？真的匿名不會被搞
09/09 20:19, 189F
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09/09 20:19, 11小時前 , 190F
？
09/09 20:19, 190F
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09/09 20:20, 11小時前 , 191F
老闆懂玩要真正體察民意得靠眼線或者鷹犬呀
09/09 20:20, 191F
→
09/09 20:21, 11小時前 , 192F
找這種傭兵就是浪費錢而已..頂多衝ESG分數
09/09 20:21, 192F
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09/09 20:26, 11小時前 , 193F
這種東西有用的話 在勞資會議階段早就解決了
09/09 20:26, 193F
推
09/09 20:30, 11小時前 , 194F
外包HR？
09/09 20:30, 194F
推
09/09 20:36, 11小時前 , 195F
我知道 然後挽留代行會去搶離職代行手中的辭呈
09/09 20:36, 195F
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09/09 20:37, 11小時前 , 196F
甚至發生槍戰
09/09 20:37, 196F
推
09/09 20:38, 11小時前 , 197F
三小 這本來就公司要自己做的吧
09/09 20:38, 197F
推
09/09 20:39, 11小時前 , 198F
有這個錢去請人挽留，直接加薪不是更好
09/09 20:39, 198F
→
09/09 20:46, 11小時前 , 199F
結果發現離職公司跟留任公司是同一家
09/09 20:46, 199F
推
09/09 20:47, 11小時前 , 200F
越來越往奇怪的方向發展
09/09 20:47, 200F
→
09/09 20:47, 11小時前 , 201F
或著 離職公司:對方使用留任公司，請付費加入高級會員
09/09 20:47, 201F
→
09/09 20:51, 10小時前 , 202F
...這些人是不是都不會溝通啊
09/09 20:51, 202F
推
09/09 20:56, 10小時前 , 203F
與其花錢找人來說服員工，怎麼不把錢留下來給員工加薪？
09/09 20:56, 203F
噓
09/09 21:02, 10小時前 , 204F
點在哪?
09/09 21:02, 204F
推
09/09 21:12, 10小時前 , 205F
賽博離職
09/09 21:12, 205F
→
09/09 21:16, 10小時前 , 206F
把給這人的錢拿去加薪不就好了
09/09 21:16, 206F
推
09/09 21:28, 10小時前 , 207F
笑死幹，人資薪水這麼好拿的嗎
09/09 21:28, 207F
推
09/09 21:30, 10小時前 , 208F
……要嘛加錢要嘛換人，那來的一堆雞巴玩意兒…
09/09 21:30, 208F
推
09/09 21:39, 10小時前 , 209F
這不是HR要做的事情嗎
09/09 21:39, 209F
推
09/09 21:43, 10小時前 , 210F
很快就會發展成黑衣大哥叫你不要離職了
09/09 21:43, 210F
推
09/09 21:58, 9小時前 , 211F
日本人真的是齁==
09/09 21:58, 211F
推
09/09 22:03, 9小時前 , 212F
這個就一些比較有規模的公司在你交離職單後會帶走你
09/09 22:03, 212F
→
09/09 22:03, 9小時前 , 213F
去問話的事情....
09/09 22:03, 213F
推
09/09 22:04, 9小時前 , 214F
好有趣XD，被NTR的老公不知道可不可以申請服務
09/09 22:04, 214F
推
09/09 22:34, 9小時前 , 215F
勞資會議：
09/09 22:34, 215F
推
09/09 22:44, 9小時前 , 216F
都有貼黑崎一護了還問點在哪 笑死
09/09 22:44, 216F
推
09/09 22:47, 9小時前 , 217F
不給加薪不改善待遇怎麼留，威脅嗎
09/09 22:47, 217F
推
09/09 23:20, 8小時前 , 218F
跟請管理顧問公司一樣問題就在那 不肯面對而已
09/09 23:20, 218F
推
09/09 23:21, 8小時前 , 219F
天啊，社會壓力有那麼大嗎
09/09 23:21, 219F
推
09/09 23:40, 8小時前 , 220F
會出現離職代行就是因為企業真的會威脅啊 有些還會用
09/09 23:40, 220F
→
09/09 23:40, 8小時前 , 221F
黑道語氣說找到你家人
09/09 23:40, 221F
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09/09 23:43, 8小時前 , 222F
就顧問啊，還好吧
09/09 23:43, 222F
推
09/10 00:19, 7小時前 , 223F
好需要接電話的外包XD
09/10 00:19, 223F
→
09/10 00:38, 7小時前 , 224F
矛盾大對決
09/10 00:38, 224F
→
09/10 00:40, 7小時前 , 225F
你找外包 我也找外包 代理人戰爭+1
09/10 00:40, 225F
→
09/10 01:31, 6小時前 , 226F
內部反應機制閉塞，階級間連資訊都不流通，文組傳產大國
09/10 01:31, 226F
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