Re: [閒聊] 上位者能直接干涉任何層級到底好不好
※ 引述《s50189 (咕嚕米)》之銘言：
: https://x.com/mochineconapon/status/1987807447390826792?s=61
: https://i.imgur.com/6abBu45.jpeg
: 上 應該有的樣子
: 下 實際會有的樣子
公司老闆是怎麼樣的人 就會有怎麼樣的管理制度
部分公司是有老闆不能越過主管干涉員工的規定的
這理由很簡單 因為這代表不管是老闆還是主管 都是失職的
1. 如果老闆需要越過主管去管個別員工 代表原本的主管沒有管好
2. 老闆的職責不是管理基層員工 如果去管 代表老闆沒有專心在做他該做的事
當然你說這樣的制度就一定是好嗎 其實還是要看公司規模
你公司如果是個30個人不到的小工作室 其實真的也沒有必要這樣搞
老闆跟你隔一個主管 組織超扁平 這換到其他公司其實只是經理、副理的差別而已
現代尤其是科技業 通常都講究扁平化 有效溝通
以我所在的公司全球三萬多人來看 往上五層就能找到老闆
況且真正有在做事的老闆或高管 根本沒時間屌基層員工 他可能會議就跑不完了
有時間整天在那邊出巡的老闆 通常都很閒
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