[新聞] hololive官方訪談介紹「經紀人是什麼?」,透露平均1人負責2名holomen

看板C_Chat (希洽)作者 (天母李聖傑)時間1小時前 (2026/01/30 16:09), 編輯推噓12(1209)
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https://reurl.cc/vKNbQN hololive官方訪談介紹「經紀人是什麼?」,透露平均1人負責2名holomen 知名 VTuber 經紀公司 hololive Production 的母公司 COVER 株式會社,最近公開了一 篇關於「藝人經紀人」職務的專訪文章。深入探討了經紀人在公司內部的角色定位和具體 工作內容,向外界揭開這個經常在直播中被 holomen 們提及、卻又充滿神秘感的職位面 紗。 https://i.meee.com.tw/IApPYDu.png
COVER 介紹經紀人的工作。(示意圖,圖源:Getty Images) 根據 COVER 釋出的訪談內容,這次受訪的是負責藝人管理總本部的本部長。提到在COVER ,經紀人不單是處理雜務的幫手,而是與藝人一同創造「最閃耀舞台」的戰友,必須深入 理解每位藝人的個性,一起思考「接下來挑戰什麼才會讓觀眾開心」,也會在日常活動中 進行心理輔導,把藝人想做的事情具體化,成為實現夢想的最強後盾。 而與一般演藝相關經紀公司主導不同,hololive 更偏向讓旗下藝人自己成為創作者、思 考該如何展現個人魅力,所以經紀人不是以「製作人」的身份發出指示,而是為了把藝人 描繪的願景具體化,成為最理解藝人的人,是比任何人都更可靠的現場夥伴,更是連接 COVER 內部其他專業部門的重要樞紐。而經紀人一天的工作,會依照藝人個性有所不同, 像是現場活動陪伴在身邊,用線上聊天工具支援藝人在家的直播…等,沒有固定的工作, 都是彈性去配合藝人的活動調整時間。 訪談中揭露了經紀人的數量。目前有約 50 到 60 位經紀人,分為「hololive JP」、「 hololive global」(全球)及「HOLOSTARS」(男團)三個部門,根據藝人和專案情況靈 活分配。並提到團體初期,曾有一位經紀人需要同時照顧 9 位藝人的情況,目前則是平 均每個經紀人只要負責 2 名藝人,且為了讓經紀人能專注於藝人的身心照護與創意發想 ,公司更有「事務經紀人」來協助行政庶務提醒工作量,以及專門管理專案進度的「製作 進行經紀人」。 而在 2026 年,公司更新增了「藝人管理協調員」的職位,負責提升整個部門業務效率。 為了貫徹「讓旗下藝人能始終安心持續活動」的首要原則,COVER 正在改善最前線支援經 紀人的業務流程,致力於穩固組織根基。因為公司認為,打造一個能讓經紀人從容應對藝 人需求的環境,最終可直接轉化為對藝人更周全的支援,並提升活動時的安全感。 其他方面為了改善組織擴大後資訊傳遞不透明的問題,本部長也提到了正在推動的「藝人 情報資料庫」計畫。這個資料庫詳細記錄了藝人的夢想、活動方向,甚至是「食物的喜好 與厭惡」等細節(避免藝人因為食物主題直播,吃到不喜歡或不能吃的東西…等,甚至影 響到企業的慰問品、工作菜單提案等)。這看似微不足道,但對於確保藝人在工作時能有 最佳表現至關重要。通過把這些資訊在公司內部適度的去透明化,能避免因為資訊落差造 成的支援延遲,讓全公司的大家都能成為藝人的後援。 在藝人特質方面,本部長特別強調經紀人最需要的核心能力是「誠實」。因為經紀人經常 需要夾在「重視粉絲感受的藝人」與「追求數字績效的業務部門」之間,扮演溝通橋樑的 角色。優秀的經紀人不能只偏袒一方,而是要能理解雙方的目標,找出能讓企劃順利推行 且雙方都能接受的最佳方案。此外,從 2025 年起,經營團隊(包括社長谷鄉元昭 YAGOO )也開始定期與藝人直接面談,確保藝人的真實聲音能直達高層,不只是靠著經紀人傳達 。 這篇訪談內容非常豐富,最後總結了 COVER 經紀人的獨特之處:在於對「人」的重視與 對「夢想」的具體化能力。面對藝人提出的高難度目標,如「想要舉辦個人演唱會」或「 提升訂閱數」,經紀人的工作是提供戰略視角,陪同藝人規劃具體的執行藍圖。COVER 希 望通過這些改革與對藝人的堅持,解決過去組織成長跟不上藝人發展的痛點,建立一個能 讓 VTuber 安心長期活動的環境。 然而,這篇訪談也引起部分網友的嘲諷與質疑。主要原因在於 2025 年內,hololive 旗 下有 7 名成員畢業或活動終止公告。加上部分成員曾在直播中透露行程爆炸、方向性不 符等情況:「如果真的這麼會管理,為什麼還會有這麼多畢業?」、「希望能真的落實改 善行程表」、「看 2026 年會有怎樣情況了,拜託好好的支援我的推」、「要讓藝人直接 感受到變化才行,希望有一天能在改善後讓畢業成員回歸」 https://twitter.com/cover_corp/status/2016714159128477801 https://coveredge.cover-corp.com/list/4030 原推特跟原文在這裡 2026還新增了協調相關職位 希望能夠避免天使那種憾事再次發生 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.125.132.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1769760540.A.E9A.html

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幹話
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01/30 16:10, 1小時前 , 2F
一個人經紀人負責兩個藝人工作量還是太大了吧
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負責兩個工作時間經營方向都不同的藝人不被整死
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01/30 16:11, 1小時前 , 4F
先不要出包就謝天謝地了
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今年還沒過一個月已經道歉這麼多次。今年底咖會再誠懇道歉
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01/30 16:12, 1小時前 , 6F
幾次呢
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這篇推特引用超精采
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「成為最理解藝人的人」是我聽到這個直接離職www
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牛馬
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底下罵翻 笑死
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負責出包吧
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01/30 16:15, 1小時前 , 12F
這yahoo的記者水準也是好起來了
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推特齁粉很不買單喔:/
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這麼多人負責,想必
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協調人員早該有了,以前很多問題基本可以統整爲沒有橫向
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01/30 16:17, 1小時前 , 19F
聯繫
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01/30 16:18, 1小時前 , 20F
語畢,哄堂大笑
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走都走了,留著的是能適應的吧,改不改善都無所謂了
01/30 16:19, 21F
文章代碼(AID): #1fV6SSwQ (C_Chat)
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