Re: [閒聊] 工程師到底會不會未來因為ai失業?

看板C_Chat (希洽)作者 (pony)時間3小時前 (2026/08/07 13:31), 3小時前編輯推噓1(1032)
留言33則, 6人參與, 1小時前最新討論串4/4 (看更多)
※ 引述《tsubasawolfy (悠久の翼)》之銘言: : 不只工程師拉 : 這篇熱騰騰的 3小時前剛發的 : https://www.reddit.com/r/codex/comments/1vhkir1/am_i_destroying_jobs/ : 一個財務分析師之前聽到AI多好用,於是他申請了四個月後 IT部門終於同意他用Codex : 結果他用了之後開始擔心是不是摧毀別人的工作 : 因為他只用了4個指令就搞出15分鐘的自動化流程。 : 這流程他以前每個禮拜一要手動做五次,而且整間公司有60個人同樣在做重複這五次手動 : 他稍微算了一下自己的工作,大概有50-80%可以弄成自動化 : 然後開始擔心管理層發現這件事,要他把SKILL交出去會不會工作量加倍? : 如果公司接的案沒加倍,會不會從60人裁到剩6人? : 下面最多讚的建議就是要他默默用,不要跟別人講XDD 免得樹立敵人 : 不過我是覺得管理層早晚會發現,他早一點弄一弄當倖存者比較有利 : 反正"目前"最終還是卡在人與人中間的處理 : 而且就算有Agent你自己一個也很難當三頭六臂 : 同時處理三件不同方向的專案,一天下來腦袋就變糨糊了 AI這東西 你藏著也沒用 你不用你對手也會用 你不用 就會被對手超過 一定會有工程師說 阿這AI不行啦 寫出的code有bug啦 會有幻覺啦 到最後還不是要人工code review 我就問 哪位工程師寫程式沒有bug的? AI出來前 軟體一堆bug難道是從蟲洞跑出來的? 有幻覺 我就問 請一堆阿里不達的工程師 整天摸魚 一天可以跑完的test pattern 他們可以拖一個禮拜 這不只是幻覺了 這他媽跑去愛麗絲夢遊仙境了 要人工code review 你可以要AI重複修改 可以要AI整理出列出改了那些 什麼原因修改 可以不用給情緒價值 AI也不會跑出去抽菸 大便 看手機 一周七天 一天24小時 我隨時叫得動AI -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.21.185.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1786080678.A.AC9.html

08/07 13:35, 3小時前 , 1F
如果一天能完成的工作,你讓你的員工拖一個禮拜
08/07 13:35, 1F

08/07 13:35, 3小時前 , 2F
我覺得主要問題不在那個工程師
08/07 13:35, 2F

08/07 13:37, 3小時前 , 3F
你不用給情緒價值因為AI也不用顧慮你的情緒 公式講幹話敷衍
08/07 13:37, 3F

08/07 13:37, 3小時前 , 4F
你罷了
08/07 13:37, 4F
工程師分為主力工程師跟打雜工程師 這沒什麼 人的能力在哪都是常態分佈 那怕是聯發科 台積電也一樣 主力只負責開發跟解issue 打雜就是等主力做完 負責把功能或PR 合併到其他案子或主線作驗證的 有AI之後 打雜根本就不需要 ※ 編輯: pponywong (211.21.185.112 臺灣), 08/07/2026 13:41:22

08/07 13:39, 3小時前 , 5F
用ai 就給錢多少他做多少 不需要顧慮情緒也不會被老闆PUA
08/07 13:39, 5F

08/07 13:39, 3小時前 , 6F
懂得用的人會用得很高興 因為的確輔助工作有幫助
08/07 13:39, 6F

08/07 13:45, 3小時前 , 7F
所以淘汰的就只是基層勞動 講難聽點就工讀生或外包臨時工
08/07 13:45, 7F

08/07 14:20, 2小時前 , 8F
Ai的問題是 他code會錯 檢查也會
08/07 14:20, 8F

08/07 14:20, 2小時前 , 9F
你叫他全部都要檢查 他也會偷工
08/07 14:20, 9F

08/07 14:20, 2小時前 , 10F
而且他偷工減料是不會告訴你的
08/07 14:20, 10F

08/07 14:20, 2小時前 , 11F
等你後來使用時報錯去問他
08/07 14:20, 11F

08/07 14:21, 2小時前 , 12F
他才會告訴你他怎麼偷工減料
08/07 14:21, 12F

08/07 14:21, 2小時前 , 13F
那你這段時間都白搞了
08/07 14:21, 13F

08/07 14:22, 2小時前 , 14F
難道人類不會嗎XD
08/07 14:22, 14F

08/07 14:27, 2小時前 , 15F
你用ai做事 出包是你自己要負責
08/07 14:27, 15F

08/07 14:28, 2小時前 , 16F
如果是人類 那就是那個人要負責了 干我屁事
08/07 14:28, 16F

08/07 14:28, 2小時前 , 17F
人要被取代 要等ai不會出錯 或是ai可以負責
08/07 14:28, 17F

08/07 14:29, 2小時前 , 18F
不然這就像你派工 結果對面出包是你要賠錢 傻了嗎
08/07 14:29, 18F

08/07 14:32, 2小時前 , 19F
人類能背鍋原本只是梗 還有人信以為真XD
08/07 14:32, 19F

08/07 14:33, 2小時前 , 20F
七成的勞工都是基層 是能背什麼鍋
08/07 14:33, 20F

08/07 14:44, 2小時前 , 21F
一樓就是講幹話 當老闆你哪可能知道每一個員工是否打混
08/07 14:44, 21F

08/07 14:45, 2小時前 , 22F
員工能力高低差這麼多 尤其是程式 一週的工作 能力好可能
08/07 14:45, 22F

08/07 14:45, 2小時前 , 23F
半天就做好 能力不好做兩週都還bug一堆
08/07 14:45, 23F

08/07 14:46, 2小時前 , 24F
在以前沒AI的年代 工程師有沒有花時間把架構做好 程式碼乾
08/07 14:46, 24F

08/07 14:46, 2小時前 , 25F
不乾淨 跟後續的專案的修改難度有超級大的關係
08/07 14:46, 25F

08/07 14:47, 2小時前 , 26F
能力好的一開始就會弄好好的 平常沒事也會進去裡面打掃
08/07 14:47, 26F

08/07 14:47, 2小時前 , 27F
有新需求來一下就處理好了 但能力爛的 東搞西搞越弄越糟
08/07 14:47, 27F

08/07 14:48, 2小時前 , 28F
那如果能力好跟能力差的在同一團隊 老闆要你們報時程 你們
08/07 14:48, 28F

08/07 14:48, 2小時前 , 29F
也不可能依照能力好的報 一定是報個平均 那能力好的肯定做
08/07 14:48, 29F

08/07 14:49, 2小時前 , 30F
完就在打混了 能力差的整天加班做不完功能還零零落落的
08/07 14:49, 30F

08/07 14:49, 2小時前 , 31F
這才是現場第一線真實的狀況 時程這種東西永遠不可能精準
08/07 14:49, 31F

08/07 15:20, 1小時前 , 32F
你有尺可以衡量RD,但是你用來衡量AI的工具是什麼?
08/07 15:20, 32F

08/07 15:22, 1小時前 , 33F
管理RD都無能, 不要妄想還能管RD怎麼用AI
08/07 15:22, 33F
文章代碼(AID): #1gTMsch9 (C_Chat)
文章代碼(AID): #1gTMsch9 (C_Chat)