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討論串[母雞] 五個人誰是最雷的同事？☺
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這邊先假設一個情境,母雞卡五人在文組公司. (如果設定科技業,那要跳槽太容易了,何況那5個如果當採購.... 祥子要搞一個專案,找了四個同事一起. 搞之前先喊你們現在薪水是八萬,搞出來之後再調薪30%. 結果專案完成80%,差不多能結案了. 但這時有位佑天寺同事說欸為什麼你當初說要做的專案是A. 現
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這邊也假設一個情境. 這是一家新創公司 創始人是祥子. 找了其他四個合夥人一起搞研發. 一開始的推出的產品就非常優秀 為公司創造出不錯的利潤. 但是有個研發中的產品 一經發表公司股票一定大漲. 由於當初沒和其他四個合夥人簽保密條款. 其中一個合夥人喵夢就吵著要搶先發表新產品. 祥子強調說要等到最佳時
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以科技業來看. 小祥:. 實作能力極強的專案領導，但是完全不會在意團員的情緒與感受，腦中只有如何把專案完成。. 喵夢:. 來團隊第一天就明講了自己只是為了過水，將來有機會一定跳槽到其它更大的團隊。. 海鈴:. 專案性質的短期員工，等專案結束後就會走. 睦:. 領導下面的老員工，基本上沒有什麼太大的目
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小祥是自己凱瑞大半專案的神人耶，除了炸團會跑不見之外... 而且你們擺爛它最多念兩句就會自己扛起來了，這種責任怪才是好同事好嗎？. 專案有問題還可以說都是你的責任耶，軟糯小祥就會自己背這個責任了. 喵夢這種就很煩，鄉下姑娘來的又要裝成都市有能者，是很努力沒錯但就是會背刺同事. 這種製造出不可控狀態的
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