Re: [母雞] 五個人誰是最雷的同事?☺

看板C_Chat (希洽)作者 (green)時間8小時前 (2025/03/12 11:42), 編輯推噓18(18068)
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以科技業來看 小祥: 實作能力極強的專案領導,但是完全不會在意團員的情緒與感受,腦中只有如何把專案完成。 喵夢: 來團隊第一天就明講了自己只是為了過水,將來有機會一定跳槽到其它更大的團隊。 海鈴: 專案性質的短期員工,等專案結束後就會走 睦: 領導下面的老員工,基本上沒有什麼太大的目標和期望,領導到哪就到哪。 初華: 想幹領導 以我個人的角度來說,裡面我最不想共事的一定是小祥。 因為小祥不適合領導,她沒辦法對未來目標有明確的規劃,也沒辦法統一成員的意見,這種團隊注定不會長久。 但如果小祥不當領導,就乖乖當工程師 ,我會想和她合作就是了。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.143.15 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1741750937.A.547.html

03/12 11:45, 8小時前 , 1F
但其實現實中能力很強的主管常常是小祥這種
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海鈴就像是很強的工程師,隨插即用
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小祥在公司裡大概就救火隊,專職幫人擔屎
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會拆台的下屬跟想幹自己的下屬 小祥不知道比較怕哪個
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小祥:為什麼我這麼累
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因為小祥不懂得溝通 也沒找個人幫忙溝通
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其實團內最適合當橋樑的反而是喵夢
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因為小祥只想著怎把專案完成阿。在現實中這種行為很容
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易讓員工覺得自己是耗材,這樣沒多久就都離職了。
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喵夢這種會突然背刺的同事 離越遠越好。 都跟老闆
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與客戶溝通好a方案 轉身她覺得怎樣更好直接鬼轉 b
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c d案 還沒事前溝通 喜歡擦屁股就去吧
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這篇解讀的睦比較像正解 有的人直接預設他會爆開不太合理
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喵夢最大的缺點就是忠誠度極低,像是那種只要有其它公
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司開更高薪水就馬上跳槽的人。
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心裡上被當耗材又不是重點。只要錢給到位一切沒事
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睦比較恐怖吧,你根本不知道她下一秒會幹嘛
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不然你現在馬上問身邊同事 都打工的誰沒覺得被當耗
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材 ww
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小祥一個人就把五人份的工作幹完了,溝通只是給面子而已
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然那些後非主管職卻一直強調溝通的,9成都是雷包
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這雙標的挺好笑的
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我就爛居然是加分點
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成天在那邊溝通,怎不把心力專注在工作上呢
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與其說管理 小祥是把五個人當對等關係,喵夢三番兩次挑釁
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其實也有在確認她跟祥子是不是上下關係,但小祥從來沒有
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用對話以外的方式逼迫喵夢;然後說小祥不管理團員情緒,她
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都為了睦要推掉所有巡演了
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她指責睦是因為明明睦不喜歡表演為何不為自己發聲?
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她弄錯了睦的行動原理:從來只有祥子要不要,沒有睦要不要
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;她是為祥子而生,也可以為祥子而死
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03/12 12:04, 8小時前 , 32F
你可以不滿足上司需求
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但上司必須要把你的精神跟物質兩方面都滿足好
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你是來找上司的還是來找奴隸的
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03/12 12:05, 8小時前 , 35F
喵夢忠誠度低跟隨時跳槽在職場很正常 她最大的問題是身處
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團隊卻不受控 擅自作主還不經別人同意硬幹而不是什麼忠誠
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度問題
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睦是最恐怖的,主管說好她就好,快爆了也不說
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03/12 12:14, 7小時前 , 39F
喵夢超雷 跳槽小事 但是直接爆破團隊就是大事了
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喵夢擅自作主這個舉動,現實中真的是最雷行為
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最可怕的明明4初華吧,直接在公司追i
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祥子就是典型的超人同事啊,工作做好了會有人甩她小
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情緒嗎
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工作不都嘛是跟海鈴一樣,反正下班不歸我管閃人最大
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看討論下來祥子自身業務能力就是無可挑剔,所以只能
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抓溝通能力打,但是她今天是被分配工作的那個會有人
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說不嗎= =?
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喵夢在戲裡挑刺祥子,不管是祥子當老大還是合作方身
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份,沒按照規劃衝動做自己想做的事情
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放在團隊裡,跟她當同事幫忙擦屁股會擦到躁起來
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你因為同事擅自作主的關係
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你自己加班到爆工作還帶回家做
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結果還是爆炸 然後說都你都錯
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看你會不會抓狂
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03/12 12:34, 7小時前 , 55F
跳槽是小事 喵夢的問題是會反手把原團隊炸掉然後帶著資
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03/12 12:34, 7小時前 , 56F
源轉跑道
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03/12 12:40, 7小時前 , 57F
她們5人實作能力都無可挑剔阿,單以這點來看她們都是超
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03/12 12:40, 7小時前 , 58F
級員工,以個性來說就不一定了
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03/12 12:50, 7小時前 , 59F
在企業到了一定職級 溝通比能力重要 祥那種死都不說的
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03/12 12:51, 7小時前 , 60F
情況大概會卡在某個中階主管然後被手下TEAMS電
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商業團還這樣打亂計畫 喵夢真的好雷
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03/12 13:01, 7小時前 , 62F
MO專案的做到一半出問題也不說,直接拖到全組員爆炸
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,有比較好嗎?
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03/12 13:02, 7小時前 , 64F
現實這種表面上是乖乖牌很聽話,實際上根本不交流導
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致專案爆炸的,各位想想啊
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03/12 13:29, 6小時前 , 66F
其實她有說,只是她建立的新派系沈浸在鬥倒主管的喜悅中對
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此沒有反應
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你這樣排出來一看,我還是覺得只有小祥夠格當領導
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03/12 14:25, 5小時前 , 69F
你這樣列下來五個人都沒有領導能力耶
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03/12 14:25, 5小時前 , 70F
那你不如把第4集的軟爛祥
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和第10集的高壓祥分別列出來
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好歹有個領導人物的範例
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03/12 14:32, 5小時前 , 73F
祥子就是差在沒直接把喵夢踢掉讓她能繼續亂搞
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03/12 14:45, 5小時前 , 74F
不過喵夢有高高層(編劇)罩,踢不掉也沒辦法
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03/12 14:48, 5小時前 , 75F
第十集的小祥我覺得是已經放棄了,既然你們都堅持這個
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專案一定要做那我就做吧,我也不願意堅持我的理想抱負
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了。
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03/12 14:55, 5小時前 , 78F
硬要選領導的話,我會選初華,但前提是初華和小祥不能
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同組。不然初華整天只找小祥喇賽,工作就都不用做了
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03/12 15:24, 4小時前 , 80F
舔狗不能當領導
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03/12 15:29, 4小時前 , 81F
蛤一人扛五份?小祥是有在台上一人同時演奏五個樂器喔
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03/12 15:29, 4小時前 , 82F
03/12 15:29, 82F

03/12 15:51, 4小時前 , 83F
初華沒和祥子同組是什麼情形可以問甜甜圈女士
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03/12 17:49, 2小時前 , 84F
初華在Sumimi的表現可以說是優秀,也沒搞出一堆奇奇怪
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03/12 17:49, 2小時前 , 85F
怪的花邊新聞,和真奈(同事)的相處看起來也挺愉快的,
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03/12 17:49, 2小時前 , 86F
根本勞工楷模
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