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Re: [哈啦] 從管理看火鳳裡的袁紹與曹操

看板Chan_Mou作者 (人脈第一)時間14年前 (2012/03/19 07:38), 編輯推噓18(18推 0噓 12→)
留言30則, 26人參與, 最新討論串6/7 (看更多)
全部都是歷史之壁，然後用回頭看的方式講人才怎麼錄用，哪有意義 現在回頭看NBA，會不會覺得當年魔術不留下大歐就跟袁紹一樣白吃，可是當年的魔術 有壓寶在數據跟表現都不輸大歐的明星後衛哈達威身上 現在回頭看NBA有沒有覺得湖人扔掉大歐留下kobe很聰明，一個後來只多拿一冠，一個 拿了兩冠 現在回頭看lbj投靠熱火是不是可以給個什麼”不懂忠義，自取滅亡之類”的評語 如果他接下來拿了冠軍呢? 企業也是這樣阿，大企業如果不是應徵ma以上的高階缺，哪有董事長來跟你面試 人事經理就很了不起了，大多都是人事部的主管或員工 袁紹當年家大業大，曹操在袁紹死後袁家無首下都還要再打好幾年，沒有面試八奇 哪裡奇怪? 當年盛極一時的黑面蔡楊桃汁就是被一群台大emba的畢業生弄到大賠錢 八奇也不過就類似台大阿，美國top10出來的畢業生，是有必要董事長去面試喔 曹操就中小企業老闆阿，給得錢也不多，資源也不多，今天有這個背景的人來 他當然是去搶著面試，或是直接在畢業前去班上挖人 你今天會看到郭台銘，林百里還是王雪紅跑去畢業班級挖人嗎? 你會看到當選上的總統團隊去挖人嗎? 都嘛是落選的團隊才會開始深耕校園 人才哪裡重要? 便宜最重要啦 去看看鴻海的新聞，我都懶得貼了 去看看兄弟象的新聞，我還是一樣懶得貼了，ptt都戰到翻掉了 大義哪裡重要? 賺錢最重要啦 去看看王雪紅的htc是中國人的品牌的各項新聞 去看看曹興誠入籍新加坡後對台灣的發言 google"債留台灣"看一下這幾年台商對台灣的重要性 袁紹反正就是打輸了，所以大家搶著罵 ※ 引述《sy4826951 (星空孤影)》之銘言： : 從管理看火鳳裡的袁紹與曹操 : 火鳳裡人才是相當重要的一環，而就以官渡之戰中的曹操和袁紹來說，如何讓人才加入， : 以下便以數點為兩人分析優劣 : 一、搶人才，就從面談開始吧（註１） : 袁紹：第五集四十二回，未出兵且只是由袁方接見荀彧 : 曹操：第五集四十三回，出兵董卓但失敗而返 : 評論：兩人對於荀彧的面試可說是不同，袁紹只讓袁方出面，曹操親自會見荀彧並讓他加 : 入，曹操在這一點上勝出。 : 二、給人才一個「秀」的舞台（註２） : 袁紹：火燒洛陽－－袁方 : 　　　虎牢關－－－袁方 : 　　　吞韓馥－－－袁方 : 　　　滅公孫瓚－－袁方 : 　　　官渡－－－－袁方 : 曹操：酸棗－－－－荀彧 : 　　　徐州－－－－郭嘉　 : 　　　濮陽－－－－荀彧 : 　　　華陽－－－－荀彧 : 　　　宛城－－－－郭嘉、荀彧 : 　　　官渡－－－－郭嘉、賈詡 : 評論：袁紹這邊都用的是袁方的計謀，其他歷史有名（字）的謀士都沒表現的機會，相反 : 的曹操這裡是你加入會有相當多的機會與舞台，不用說曹操勝出。 : 三、搶人才後，進一步聚人才（註３） : 袁紹：沒有搶進人才 : 曹操：荀彧加入後，又跟賈詡見面，賈詡推薦郭嘉。 : 評論：對比袁紹，曹操讓荀彧加入後，確實讓他「人才鏈」打開，令不少人才得以加入， : 形成一個「人才高地」，所以這點曹操大勝袁紹。 : 　　　 : 總評：雖然袁紹與曹操對比，曹操勝出，但不代表曹操用人是完美的，袁紹算是為了接班 : 做球給他兒子所導致的，人才沒得發揮，只剩下拉幫結伙的功能。而曹操本人雖是嘴砲王 : ，但是也讓我想到雙響砲四格漫畫中，那位老公向他的心理醫生說他老婆如何如何，最後 : 他的心理醫生淡淡的說那很正常。是的，當底下的人抱怨說老闆或上司，說他只會出一張 : 嘴，讓人心理想罵他「他媽的」，其實別人大概也是淡淡的說那很正常啊，我的ＢＯＳＳ : 也是這麼ＧＹ的啦。 : 小兵：報告，這是今年的第十跳了。曹操：我有帥到讓人想自殺的念頭嗎？讀者：操！！ : ！ : （註１）工商時報 MGR總經理許書揚專欄 : 畢竟優秀人才對公司有絕大的助益，至於要如何吸引優秀人才，除了薪資與福利外，讓人 : 選對公司產生良好的第一印象，就從面談開始吧。 : （註２）招募新法：辦公室現場秀　EMBA雜誌編輯部/文 : 覺得人才難尋嗎？除了提供不錯的薪資福利等條件之外，運用創意，想出與眾不同、投員 : 工所好的點子，你就可能比別人早一步掌握人才。 : （註３）「搶」人才不易「聚」人才更難　來源:南方日報 作者:王培楠 : 不同的歷史時期,代表新興力量的「時代弄潮兒」，總會形成一個新的價值取向，而這必 : 將成為社會精英們聚集的「人才高地」。 : 其次，人才聚集的關鍵，是給人才創造一個「人盡其才」的良好環境。 : 人才成長規律還告訴我們，人才的涌現是呈「窩」狀,配套成為「人才產業鏈」的。即使 : 是天才的出現，也不是孤峰獨聳。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.10.142
推
03/19 08:18, , 1F
只有這篇想推XD
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推
03/19 08:47, , 2F
有同感
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以為跑到NBA板...
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03/19 12:02, , 4F
古代有禮賢下士這個觀念啊
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挖到有用的就叫禮賢下士，挖到沒用的就叫雞鳴狗盜(？)
03/19 12:07, 5F
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03/19 12:15, , 6F
( ′-`)y-～
03/19 12:15, 6F
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03/19 12:16, , 7F
有戰意XDDDDD
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03/19 13:26, , 8F
我好想噓 當年大歐走了如果不是來了加索會奪冠???
03/19 13:26, 8F
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03/19 13:27, , 9F
還真是可笑又失敗的舉例
03/19 13:27, 9F
推
03/19 19:58, , 10F
大歐這個案例很有得戰...
03/19 19:58, 10F
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03/19 20:10, , 11F
沒看NBA...這篇完全不懂= =a
03/19 20:10, 11F
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03/19 23:59, , 12F
還沒搶劫到加索之前，連KOBE自己都想走了
03/19 23:59, 12F
推
03/20 03:36, , 13F
標準湖迷本位思想 完全忘記Gasol沒來之前Kobe的能力
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03/20 03:37, , 14F
帶領球隊走到哪而已XD
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03/20 08:06, , 15F
重點不是例子 而是例子想要表達的意思 XD
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推
03/20 08:41, , 16F
大歐是自己想走的吧，魔術也留不住
03/20 08:41, 16F
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03/20 09:52, , 17F
只有科比的話就是科一輪..
03/20 09:52, 17F
推
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對NBA完全沒興趣。
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03/20 11:56, , 19F
結果開始討論起NBA...ˋ( ° ▽° )
03/20 11:56, 19F
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03/20 15:00, , 20F
因為舉例失敗所以完全不想討論本文
03/20 15:00, 20F
推
03/20 15:23, , 21F
舉例很實在啊
03/20 15:23, 21F
推
03/20 17:53, , 22F
同意這篇，源頭那篇只是一廂情願
03/20 17:53, 22F
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03/20 20:58, , 23F
我建議在ptt盡量不要用nba引喻 很容易戰起來
03/20 20:58, 23F
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03/20 22:40, , 24F
舉例很OK啊 因為我完全沒看NBA XDDDD
03/20 22:40, 24F
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03/21 18:41, , 25F
那種鳥例子還敢拿出來舉喔 真的是唯恐天下不亂
03/21 18:41, 25F
推
03/22 17:15, , 26F
這篇才真正叫做 從企業管理 看袁紹跟曹操
03/22 17:15, 26F
推
03/22 18:12, , 27F
推這篇
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03/25 14:21, , 28F
終究還是成王敗寇( ￣ c￣)y▂ξ
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03/26 00:30, , 29F
(Y)
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03/27 13:22, , 30F
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