Re: 奧貝斯坦式的管理
※ 引述《astrofish (天外飛魚)》之銘言：
: 奧貝斯坦式的管理
: 「假如他們以為友情可以使他們免於做某些苦工，你就也是欺騙了他們。
: 因為他們本該服從。你知道嗎？我把你放在你的崗位上。假如你疲倦了，支持
: 你的將不會是那些飛行員。你是上司，在他們眼裡，你的脆弱是可笑的。你可
: 明白這個道理：愛你所指揮的人，但是不要告訴他們。」
我想這裡有一個觀念必須要辨別清楚....
「上司的脆弱在部屬眼中是可笑的」換句話說就是
「上司不能展現脆弱在部屬的面前」。
這句話和「愛你所指揮的人，但是不要告訴他們」一樣，
都並不完全是所謂的「奧貝斯坦式的管理」。
在亞斯提會戰中曾經有過這樣的一段描述：
「大家不用擔心！遵照我的命令，就能得救！想生還的人要處變不驚，
並聽從我的指示！我們部隊雖然目前是輸的，
但最重要的是要爭取最後那一刻的勝利！」
哦！自己也在誇大其詞喲！....──楊苦笑了一下，
但並沒有把內心的想法顯露在表面上。身為指揮官，即使內心再怎麼灰心、消沉，
也不能表現出來，只能抬頭挺胸，強打起精神來面對一切。
而楊對部屬的關愛，也都是在行動而非口頭上來表現。
例如仔細地謀畫戰術，不使部屬白白的喪命。
不肯解散第十三艦隊等。
唯一一次說出的是在楊被刺殺的時候：
「對不起了，非列特利加。對不起了，尤里安。對不起了，各位....」
而楊和奧貝斯坦的差異在於：
楊是「愛你所指揮的人」，處在伊謝爾倫或是楊艦隊就像一個「大家庭」。
奧貝斯坦則對部屬不帶感情，除了主君以外，其他人均被視為「棋子」。
楊的性格是希望「目的」與「手段」兼備，
甚至為了「手段」的不正當，可以放棄「目的」。
奧貝斯坦則是「只要目的對主君是善的，為達目的，不擇手段。」
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國家的命運，並非單單由一個人的意識所能左右。若由後世歷史家的觀點來看，將會
發覺即使是所謂的英雄人物，也未必都是隨自己的意思去開拓命運的，只不過當時環境對
他們的需求，而去順應歷史的必然性罷了。然而，也並非因此個人的功績就毫無意義了。
因為有史以來，人類經營的記錄正是最貴重的文明遺產，在侷限的情況下，贏得最大限度
成功的人們之行為，都會成為人類迎向未來的穩固基礎。
A9763 海鷲俱樂部 楊威利 准將
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