池田東陽的kaleidostar回想錄最終回

看板kaleidostar作者cym (Gurren Lagann)時間15年前 (2008/09/01 03:46)推噓8(8推 0噓 0→)

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(原文在 http://www.style.fm/as/05_column/ikeda19.shtml ) 池Pの　すごい？　カレイドスター回想録最終回池田眼中的佐藤順一那個...這一次就是最終回了感謝這次連載的機會，讓自己在這五個月來有機會可以好好地重溫、重整當時的製作過程及回憶。 tv版在放送時收視率曾跌到 1% 以下不過這個project竟然能撐到距tv版完結已有兩年的現在，而且還是現在進行式！不僅是自己，這絕對是當時大家都意料不到的這也多虧了有從一開始就支持kaleidostar的死忠fans們讓我們能一步一步緩緩地實現夢想，支持者數量也一天天地壯大還有也要感謝所有的staff們，有你們在背後的努力及驅策才能讓這部作品順利發展到現在製作群也都是不輸給fans們的「カレイド馬鹿」我想就是因為這樣，創作者和觀眾 "想要的" 及 "想看的" 都一致才能擊出這奇跡似的再見全壘打。而這一切背後的原動力，我認為是「佐藤順一」。我並不是個創作者，在技術方面我只是個外行因此就我接觸過的部份，稍微寫一下佐藤大叔這個人不過如果只是歌功頌德的話他會不高興，這種機會也難得我就把我的想法"赤裸裸地"寫出來吧~當然也會參一點負面評語 (笑) ● 指示第一眼看到他，你只會覺得不過是個隨處可見的微笑歐吉桑事實上，他不但是個超級居家好父親，也是個魔王般的上司他不吝於給年輕人機會，也樂於給予協助但並不代表他就像哥兒們一樣會輕易地妥協。「要來試試嗎？」「嗯，請讓我來做」被他"溫柔地"一問，通常都會答應 (笑) 而遇到困難向他請教時，他也能確實地指出需要改進的地方雖然因為真的都講到要害，讓自己找他幫忙就像自找麻煩一樣 (苦笑) 但他所指出來的地方，也都是自己會覺得「啊，果然是這裡啊...」其實自己可能都能微妙地察覺出來那個缺點，所以說服力很夠只是問題出來了，難就難在他給的建議都很模糊不論是作畫、演出、劇本、演員…，他完全一視同仁「這邊可惜了...」「還差一點」「再加把勁」大概就是這種感覺。負責人設的渡辺はじめ和追ちゃん就常被他的「可惜了...」搞得七暈八素 (笑) 不久前，我們和總大將．涼醉醺醺地吃著燒肉時聊起了配第5話時的事 (詳情請參照第2回 #17eXM9q9 ) 廣橋：「我說啊、那個時候實在是吼、根本就不知道在幹嘛了啦！」「啊到底該怎麼辦才好？唉...大概沒救了，我根本不行...」「心裡覺得『啊啊啊~~~監督我恨你~~~(大哭)』(笑)」沒辦法，誰教妳遇到佐藤監督呢 (笑) 不過如果能在他點出缺點後接下這個挑戰，抱頭苦思解決之道這樣也才能突破自我、更上層樓吧~ ● 機會與態度機會是得來不易的。無論自己多麼努力，如果沒有人肯給自己機會的話，一樣是徒勞。不過我也認為努力的人才會有源源不絕的機會只可惜大多數人會把「時機未到」當做藉口，畫地自限而白白浪費了機會。佐藤監督年輕時，是以「現在不把握就沒了」的態度在工作的「是，我可以」「請讓我來做」絕不放棄任何機會這讓我想到就像以前打少棒時教練教我的不管面對什麼球，都要有接不到也得用身體擋下來的勇氣「當打者擊出高彈跳的球時，不能因為怕失誤就在原地等球下來等球掉下來的話，就算接到傳一壘也是safe 反正沒接到是一安，等球來也是一安，你就積極一點往前接球這樣就算漏接讓打者上壘，大家也不會怪你」佐藤監督也不喜歡人家拖拖拉拉猶豫不決「失敗沒什麼好怕的」「就放手去做」這種態度容易讓staff們也更有動力，「不管做什麼都沒關係！」佐藤監督是個動畫製作者，也是個無可救藥的"動畫人" 所以我認為他不想讓staff們覺得"創作"是痛苦的當然，做一部動畫很辛苦，但"辛苦"不等於"痛苦" 他那副「動畫的創作是很快樂的」這種傳教(傳染)的態度，讓我們都很敬佩能把失誤(修正重拍)的痛轉換成進步的動力「下次絕對要做出讓你無話可說的作品！」然後帶著「哼哼！這次怎樣啊」的意氣再度挑戰，結果一次ok 這樣不是很爽嗎？ …咦，為什麼突然講到這裡因為那個大叔很坦率，甚至如果你有超乎他想像的進步的話他馬上就承認：「這個很屌耶~我做不出來。這次真的服了你了」不管是多年輕的新人，只要是自己做不到的就大方認輸那一瞬間真的會想要擺出自己的勝利姿勢~ (笑) ● 名將所謂的「名將」其實各有特色像率領鷹隊、還拿下世界冠軍(泣)的調度之神王監督把病貓帶成猛虎的星野監督或是在近鐵．歐力士帶出鈴木一朗、有「魔術師」之稱的仰木監督雖然都是"名將"，但風格互異我想共通點大概就只有「適材適所」以及「再生」。身為製作人，我們的任務就是在有限的環境中佈出最好的陣型而如何讓他們使出最大的能力及效率，則是監督的工作同樣是組一支隊伍，並不是說用錢或是知名度為準隨便湊湊就會比較好重點是在於「teamwork」能否確立像是現在的kaleido team，演員和fans們也包括在內不就是大家上下一心、有共同目標的例子嗎？當然不只是主要成員能這樣，從演出面來說之前也來過的井之川先生（負責第43話）(註1) 也曾這麼說過：「直到討論分鏡時都沒什麼具體的指示，只在我覺得棘手之處會給我些建議而在我拿手之處又能讓我盡情發揮，『隨便你高興怎麼做』 (笑) 監督這招真是受用啊~」每個人把自己能做的、自己份內的事情做好不過不是硬塞下去做，而且尊重大家的意願分配我在製作kaleidostar過程中學到的，就是動畫創作是需要共同作業的雖然看起來很理所當然，但所謂的團隊合作還是最重要的就像之前在這裡也寫過的，要能「一路走來始終如一」(註2) 其中的關鍵就在於團隊合作。其實不只是kaleidostar，從其他佐藤監督的作品也都看得出這點~ 註1：請參照回想錄第十四回 #18GKDDzE 註2：請參照回想錄第八回 #17vGQNZV ● 佐藤順一的作品佐藤監督的作品每個都很乾淨清爽沒有什麼華麗炫目的裝飾，單純到接近單調的程度砂糖蛋糕就算只用奶油也是道出色的點心紅豆餡做的和果子讓不愛吃甜食的人也能入口不過那個歐吉桑的腦袋可不像大家想的那樣"完美無缺"喔 (爆) 別看他那樣，其實有時候只是憑著直覺下決定，不是什麼周詳的計畫就像會指名池田我當kaleidostar的製作人也是這個理由 (笑) 一開始我就問他，為什麼你會想找一個別家公司的菜鳥來當製作人呢？池田：「為什麼找上我啊...」佐藤：「嗯？…因為看起來最有幹勁啊」就只是這樣~ (苦笑) kaleido團隊的成員們現在一個個準備往自己的下一個舞台邁進要原班人馬再度集結，可能還得再等一陣子當然不管人數多寡，同台的機會總是有只是再怎麼鬧也大概不比現在那麼歡樂了吧。最後要感謝給我機會連載的小黑編輯長和animestyle的工作人員也感謝陪伴我這亂七八糟的散文到最後的讀者們翼は夢、そして空へ。 kaleidostar assistant producer／池田東陽 ~全文完~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.28.107

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