PTT動漫區 / C_Chat (希洽)

Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了

看板C_Chat (希洽)作者 (洛城浪子)時間2年前 (2023/04/07 19:05), 編輯推噓48(48推 0噓 91→)
留言139則, 58人參與, 2年前最新討論串2/26 (看更多)
※ 引述《magicalwind (三玖軍總司令)》之銘言： : https://reurl.cc/LNDxA3 : 我還以為退隊流都是寫來讓人毒發的 : 現實還真的有www
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04/07 18:39,
應該會派兩三個人學吧 要有second source third souc
04/07 18:39
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04/07 18:39,
不然這老闆還是收起來別做了
04/07 18:39
理想是這樣，但是中小企業現場常見到的現實是 (1) 身兼多職的有好幾個 所以新人來，常常就趕快安排一個坑給他蹲了， 目前有人做的東西順位是非常後面的，有人能做那不就好了，還派人去學， 「事情不用做了啊？」 (2) 老闆不願意忍受學習成本 才剛開始學習，難免會有錯誤或是不熟悉，耽誤到時程 一兩次後老闆就受不了，乾脆叫本來就會的老鳥繼續去做那個位置， 新人就插到比較簡單的位置，每天給你這樣耽誤 「事情不用做了啊？」 (3) 人力本來就捉襟見軸 由此去 =============================================================== | | | | 負擔太大 => 沒辦法有好的教育訓練或交接 => 新人待不住，沒兩天就離職 | | => 人力缺口補不上來 => 老員工身體不好的也開始離開 => 留下來的人負擔更大 == 單都快趕不出來了還教育訓練 「事情不用做了啊？」 遇到這種就趕快跑 老闆就算倒掉，靠老本就能在鄉下買田種田樂活，依樣很舒服 吃虧的還是長時間操勞，甚至把身體弄壞的員工們，不要把命賣給這種上司 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.50.153 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1680865512.A.29C.html
推
04/07 19:08, 2年前 , 1F
草，這文字怎麼有畫面
04/07 19:08, 1F
推
04/07 19:09, 2年前 , 2F
小公司都這樣，有空再教新人，人力不足哪有那麼多空檔
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推
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怎麼感覺三個都在講傳產
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這種真的證實有些人能經營成功真的是運氣好
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推
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事情不用做了啊！（亂指
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推
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嘿啊！然後一堆人出來靠北年輕人草莓沒用做兩天就離職，
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因為年輕人不是白癡，做兩天就知道這老闆就愛壓榨，不跑
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要等死嗎？
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04/07 19:10, 2年前 , 9F
IT恐怖故事.JPG
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小公司就算了 你沒看過還有中小公司不給新人教育訓練
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04/07 19:11, 2年前 , 11F
這年頭都靠北年輕人怕吃苦寧可跑外送也不去他們那邊工作
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推
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並不是只有中小企業會有這種事
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頂多就到職第一天扔給你一堆紙跟教你一些基礎
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推
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然後幾個輪迴以後終於找不到人 老鳥也快燃燒殆盡在
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04/07 19:11, 2年前 , 15F
吵離職了 就上新聞哭 年輕人都不願意來 寧可跑外送
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04/07 19:12, 2年前 , 16F
然後過一兩個月後跟你說前輩都在幫你做事 你不用來了
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哈做過還真的是這樣 而且做了一年多還在把我當菜鳥 當
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04/07 19:12, 2年前 , 18F
我什麼都不會 不過也確實 做久就發現一堆事情前輩們沒
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遇到也不會主動講跟教
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04/07 19:13, 2年前 , 20F
你只能一頭霧水的心想 靠北你是叫人教我嗎
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04/07 19:13, 2年前 , 21F
老闆：你要自己去學啊 怎麼會期望有人帶
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推
04/07 19:14, 2年前 , 22F
就算是大公司，只要人力不足也是一樣
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推
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台灣真的普遍把職訓當垃圾
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04/07 19:15, 2年前 , 24F
有次就遇過這種 剛好一人值班結果我在點貨
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推
04/07 19:15, 2年前 , 25F
我們公司也是這樣，50人左右，我在會議上直接開譙出嘴
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04/07 19:15, 2年前 , 26F
的人很多執行的只有一個，以後沒人敢跟我追東西XD
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04/07 19:15, 2年前 , 27F
真的很爛
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04/07 19:16, 2年前 , 28F
啊好死不死有電話 我那時候忙不開老闆娘明明就在
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推
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老闆自己不會做比較讓人驚訝 不會做創業不就很吃虧
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04/07 19:16, 2年前 , 30F
結果響了爆幹久他才接電話然後問我為什麼不接
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04/07 19:17, 2年前 , 31F
啊我是會影分身ㄇ
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推
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搞不好那個會的就是元老啊 老闆也懶得學覺得我老闆
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04/07 19:18, 2年前 , 33F
明明就知道那天是一人值班他在那哭 真的有夠北爛
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推
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以前在某店第一天上班不到兩小時被罵你怎麼什麼都
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不會 然後我就直接閃人離開
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推
04/07 19:19, 2年前 , 36F
一些年紀比較大的老闆會的可能是他年輕學的，現代各種電
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還有 63 則推文
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04/07 20:54, 2年前 , 100F
我現在那單位,新來的過超爽阿,以前為了代理全部人都要會
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04/07 20:56, 2年前 , 101F
其他人的業務，現在新來的只會最簡單的部分。
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04/07 20:57, 2年前 , 102F
結果變成新人事少輕鬆又隨便他請假.反而我這批全會的不能
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04/07 20:58, 2年前 , 103F
全跑=w=
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推
04/07 21:10, 2年前 , 104F
老闆靠炒房收租,日子過得舒服得很
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推
04/07 21:30, 2年前 , 105F
之前工作就真的這樣 待三個月後果斷離職 現在新公司真的有
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04/07 21:30, 2年前 , 106F
整套學習流程 也都會確認你新人有沒有學會 下班時間到了也
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04/07 21:30, 2年前 , 107F
在趕你回家 薪水雖然比之前的少 但工時也少上班氣氛也好
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04/07 21:33, 2年前 , 108F
靠腰我高雄上個物流倉管就這樣
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04/07 21:39, 2年前 , 109F
事情不用做了 真的很哭
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推
04/07 21:47, 2年前 , 110F
我現在這單位至少要再多一人 不然少一人根本直接癱瘓
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04/07 21:47, 2年前 , 111F
但就是不多找一人 訂單狂塞用拼命加班的方式去撐
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04/07 21:51, 2年前 , 112F
不要說傳產，一堆奇葩公司到現在也是這樣搞員工
04/07 21:51, 112F
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04/07 22:39, 2年前 , 113F
事情不用做了啊！
04/07 22:39, 113F
推
04/07 22:49, 2年前 , 114F
更哭的是連其他單位的都搞不清楚你這邊有多忙 打電話
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04/07 22:49, 2年前 , 115F
過來靠邀怎麼沒早早把東西弄出來 甚至是他自己看錯
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04/07 22:50, 2年前 , 116F
會記一輩子的那種有夠幹
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04/07 22:56, 2年前 , 117F
台灣真的很多這種垃圾老闆
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推
04/08 02:06, 2年前 , 118F
大企業也差不多啦 ，台廠思維
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04/08 07:44, 2年前 , 119F
除非完全不簽約，不然卡住拖到時間，老闆是有可能去跳
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04/08 07:44, 2年前 , 120F
樓，哪有直接退休爽的
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04/08 08:19, 2年前 , 121F
老闆押標金幾千萬，身家幾個億，你說他有沒有得爽？
04/08 08:19, 121F
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04/08 08:20, 2年前 , 122F
他就算全部認賠殺出，剩下的錢也是你員工幾輩子賺不出來的
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04/08 08:20, 2年前 , 123F
那種槓桿開到極致，本來就在走鋼索的就不要講
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04/08 08:21, 2年前 , 124F
該盡的本分就盡，收下自己該拿的薪水，至於老闆公司經營的
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04/08 08:22, 2年前 , 125F
安怎給老闆去煩惱，因為錢也是他在賺。
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04/08 08:22, 2年前 , 126F
我要講的就是不要信老闆講的那一套什麼社會責任，提供一堆
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04/08 08:23, 2年前 , 127F
工作機會那樣的話術，身體健康是你自己的。自己要照顧。
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04/08 11:08, 2年前 , 128F
事情不用做了啊
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推
04/08 14:06, 2年前 , 129F
敝公司就是3.的狀況，只是因為老闆不是個人
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04/08 14:06, 2年前 , 130F
所以也沒有老闆可以退休回去種田的好處
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04/08 14:15, 2年前 , 131F
欸我是說老闆是一個機構的意思
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04/09 00:48, 2年前 , 132F
什麼新人教育訓練，那是2000年以前的事情，之後從保險業
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04/09 00:49, 2年前 , 133F
開始都沒有教育訓練直接上，加上某些商業雜誌鼓吹中國人力
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04/09 00:49, 2年前 , 134F
便宜又好，一堆老闆一副中國年輕人即將進口你們太貴了
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結果後來中國實行五險一金，加上一堆狼性案例就沒人敢講
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04/09 00:50, 2年前 , 136F
倒楣的就是我們七年級
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04/09 10:44, 2年前 , 137F
之前也遇過呢 職前訓上完課後派下去實作 直接被主管譙
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04/09 10:45, 2年前 , 138F
怎麼什麼都不會 你想要即戰力自己去跟上面主管橋啦乾
04/09 10:45, 138F
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04/09 11:37, 2年前 , 139F
夭壽，這不就我們店的店總。
04/09 11:37, 139F
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