Re: [Vtub] Cover 練習生企劃開始
※ 引述《dragon803 (AZKiちゃん大好き)》之銘言:
: 叫做mekPark
: 會以3人一組+一個負責人組成企劃
: 期限最長2年,如果達到要求可能提早出道,如果未達要求則活動會在2年後有一個END
: https://x.com/mekparkofficial/status/2052645457785233497?s=46
: 活動準則
: 1. 信賴(營運審查): 遵守規定,誠實的活動態度、技能的提升。
: 2. 熱量(活動數據): 觀看次數,同接,二次創作的熱度。
: 3. 期待(粉絲支持): 於 HoloPlus 等平台的問卷調查結果。
: 佔比跟決定審核最大的要素是3,所以會考驗粉絲動員程度是否可以留下自己的推
: 恩,偶像審核跟練習生制度來了,有點期待會怎麼展開
: 也算是要有新人了吧
以現在的holo來說,我覺得這制度還行吧
PP畢業前都講了,人多到已經沒辦法跟大家都那麼好了
既然都能講給觀眾,那肯定先反應給cover過了
這個練習生制度性質差異性可以隔開兩個圈圈
女團的小圈圈繼續維持著,練習生自己努力,能夠正式出道才有資格加入小圈圈,讓學姊
選秀
而練習生的身分也能合理化讓他們去做屎缺
不然整天喊什麼不出新人,業務太多成員扛不住
然後新人出了就開始喊要讓他們享受福利,進而壓縮資源
經典案例就是AN了,直接由公司派人負責工商一些cover自己的商品、每週簡報、週行程
安排
結果一個領死薪水的小春離職也有人唉唉叫
想說是不是因為福利太好連3D都給了造成反噬,結果新的三個什麼白米咖哩的,3個紙片
立繪也還是開始有人推,喊什麼啥時要出L2D、3D
叫成員嫌太操、不放個人設去播根本不看、播了又嫌不夠,希望會動有3D
老粉希望新人來紓壓讓自己的推能享受,新人的粉絲開始產生不滿為什麼都沒好處,而這
個制度就直接講明他們就是來磨練的,怎麼操都不要該,能拉正才能享受,我覺得是有符
合當前需求啦
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