PTT動漫區 / C_Chat (希洽)

Re: [閒聊] holo star astel寫給yagoo和營運的信

看板C_Chat (希洽)作者 (想望)時間1小時前 (2026/04/06 16:51), 1小時前編輯推噓28(28推 0噓 48→)
留言76則, 42人參與, 13分鐘前最新討論串3/3 (看更多)
原文恕刪 看到四年見不到yagoo那段推文不少人提跟女團差別還有茶會有的沒的 就想到天使 天使畢業前的一連串對談跟雜談提過兩件事 1.提辭呈被無視 他第一次提辭呈過幾個禮拜公司聯絡跟工作毫無變化 馬照跑舞照跳莫名其妙 他再提第2次公司才知道他認真要辭== 2.見不到yagoo 天使有說認真想辭前 跟提辭呈後 都提過好幾次想跟yagoo談 永遠約不到 然後最後被問時說 [我到現在還是沒法見到yagoo](當時畢業前幾天 等於過了半年) 被公司亂賽工作還有業務聯絡不回那些更扯不過稍微離題就不談了 所以連流量跟粉絲數不知道好幾倍的天使都是被這樣對待的;; 真的不要覺得自己被冷落= = -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.55.206.3 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1775465513.A.A57.html
推
04/06 16:54, 1小時前 , 1F
一定是天使沒產值 難怪公司沒理她
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推
04/06 16:54, 1小時前 , 2F
好用的雜務人竟然沒人理
04/06 16:54, 2F
→
04/06 16:55, 1小時前 , 3F
提離職被當空氣也太扯==
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推
04/06 16:55, 1小時前 , 4F
你這樣講營運粉會說PP是生病才畢業的
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推
04/06 16:55, 1小時前 , 5F
提離職被無視也太慘了
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04/06 16:56, 1小時前 , 6F
這邊人會說是你不夠努力 給你資源人氣起不來是你的問題
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→
04/06 16:56, 1小時前 , 7F
嘻嘻
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04/06 16:56, 1小時前 , 8F
只能說天使一定不是第一個遇到這種鳥事 但可能是忍最
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04/06 16:56, 1小時前 , 9F
久的那一個
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04/06 16:57, 1小時前 , 10F
想學曹操給關羽吃閉門羹是吧 PP也學關羽走定了
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推
04/06 16:57, 1小時前 , 11F
藝人在公司沒粉絲想的有地位
04/06 16:57, 11F
→
04/06 17:00, 1小時前 , 12F
老闆很忙的 不夠紅的時候才出來幫你做點效果 紅了誰管你
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04/06 17:00, 1小時前 , 13F
記得幫公司薛錢就好
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04/06 17:00, 1小時前 , 14F
留心 不留天使 搞不懂公司
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推
04/06 17:01, 1小時前 , 15F
一定是做不起來 CEO為什麼要見她
04/06 17:01, 15F
推
04/06 17:02, 1小時前 , 16F
CEO本來就不會沒事見員工 中間層聽到直接就擋掉要求
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→
04/06 17:02, 1小時前 , 17F
不要因為yagoo常出現在活動上就認為很親民
04/06 17:02, 17F
就剛好往前推一年是幾個人剛離職 宣稱會定期辦茶會直接見面 結果一年後就約不到了
推
04/06 17:02, 1小時前 , 18F
建議PP看看專串吧..他們都說你生病做不下去
04/06 17:02, 18F
→
04/06 17:04, 1小時前 , 19F
見不見一回事 不過辭呈直接被掠過有點猛 這樣他不問不
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04/06 17:04, 1小時前 , 20F
久不知道要拖多久
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04/06 17:05, 1小時前 , 21F
原來旗下的偶像明星也被當成一個員工
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04/06 17:05, 1小時前 , 22F
真的蠻有趣的 她是你們旗下少有的高光招牌
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04/06 17:05, 1小時前 , 23F
一句"CEO不一定會見員工" 那要見誰阿
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推
04/06 17:05, 1小時前 , 24F
（排了半年排不到）茶會
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推
04/06 17:08, 1小時前 , 25F
亞古怎麼這麼難找 是不是真的躺在ICU了
04/06 17:08, 25F
推
04/06 17:09, 1小時前 , 26F
走太多人了，之後還有人想走請自便的概念?
04/06 17:09, 26F
推
04/06 17:12, 1小時前 , 27F
大V算員工阿 就像金牌業務業績很多就是公司比較紅的員工
04/06 17:12, 27F
推
04/06 17:13, 1小時前 , 28F
天使是想留留不了吧，人家就鐵了心要辭
04/06 17:13, 28F
→
04/06 17:13, 1小時前 , 29F
每個辭的都要見ceo ?
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04/06 17:13, 1小時前 , 30F
不然要見誰..
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04/06 17:13, 1小時前 , 31F
Hololive成立時誰帶她們進去的
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推
04/06 17:15, 1小時前 , 32F
*公司想留留不了
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04/06 17:16, 1小時前 , 33F
原來CEO不管員工去留的嗎，真假
04/06 17:16, 33F
推
04/06 17:16, 1小時前 , 34F
現在是又要比誰比誰受到更多委屈是嗎XDD
04/06 17:16, 34F
推
04/06 17:17, 1小時前 , 35F
這還不是一般量產員工 是你們公司直接製造產值的主力商品
04/06 17:17, 35F
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04/06 17:17, 1小時前 , 36F
商品要下架了ceo不管？
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推
04/06 17:17, 1小時前 , 37F
所以才說在提茶會的看看PP是有個屁用逆阿
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→
04/06 17:18, 1小時前 , 38F
原來天使PP是被判斷為不值得與CEO見面的那一邊啊...
04/06 17:18, 38F
推
04/06 17:18, 1小時前 , 39F
話說都決定要辭職了，找社長要談什麼?
04/06 17:18, 39F
→
04/06 17:18, 1小時前 , 40F
有重要的事情要交接，還是想被挽留?
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提之前嘗試要約約不到 提之後還是約不到
推
04/06 17:18, 1小時前 , 41F
PP跟YAGOO關係有差到只是員工跟CEO關係喔?
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04/06 17:18, 1小時前 , 42F
你又懂PP跟YAGOO了!
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推
04/06 17:19, 1小時前 , 43F
04/06 17:19, 43F
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04/06 17:19, 1小時前 , 44F
昨天去齁粉粉專還有人批評PP把自己的身體搞壞…
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推
04/06 17:19, 1小時前 , 45F
就還在那邊雲是因為身體關係才要辭,護航理由很好找
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→
04/06 17:21, 1小時前 , 46F
實際上就只是老闆跟員工 不會真的有人覺得螢幕演出來的
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04/06 17:21, 1小時前 , 47F
都是真的吧
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04/06 17:21, 1小時前 , 48F
找YAGOO就反應他個人遇到的狀況吧
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04/06 17:22, 1小時前 , 49F
這要看公司營運職位關係就不通靈了～
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04/06 17:23, 1小時前 , 50F
這等級的加上又是賣偶像的對一個偶像當成一個員工
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04/06 17:23, 1小時前 , 51F
也不錯 就這樣吧 能說什麼呢
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04/06 17:23, 1小時前 , 52F
壓辭呈就日本人事的經典招式啊 留不了就壓著等妳正式
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04/06 17:24, 1小時前 , 53F
跑流程 壓著的時間就能說是人事在溝通就沒責任囉
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推
04/06 17:25, 1小時前 , 54F
殘念得死
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04/06 17:25, 1小時前 , 55F
員工有分吧 總經理 各部部長 總要見一下
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04/06 17:26, 1小時前 , 56F
不然星街要自立門戶 難道牙垢也管不到 看新聞才知道？
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04/06 17:27, 1小時前 , 57F
04/06 17:27, 57F
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04/06 17:27, 1小時前 , 58F
真真假假，你很棒
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推
04/06 17:27, 1小時前 , 59F
以第一點來看是管理層擋下來以拖待變 至於是誰卡的就
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04/06 17:27, 1小時前 , 60F
不得而知
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04/06 17:29, 1小時前 , 61F
從上市之後就問題一大堆……
04/06 17:29, 61F
※ 編輯: insjp (126.55.206.3 日本), 04/06/2026 17:33:35
推
04/06 17:32, 1小時前 , 62F
怎麼又看到某些東西在發病
04/06 17:32, 62F
推
04/06 17:50, 47分鐘前 , 63F
前暴雪的Jeff Kaplan最近也出來說，小公司大家都熟識，
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→
04/06 17:50, 47分鐘前 , 64F
彼此創意意見直接溝通交流的很快，公司大了後一堆部門彼
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→
04/06 17:50, 47分鐘前 , 65F
此間橫向聯繫就要跑好幾層，還要被不是設計師的GGYY，感
04/06 17:50, 65F
→
04/06 17:50, 47分鐘前 , 66F
覺公司大了很難避免這種情況。
04/06 17:50, 66F
推
04/06 17:53, 44分鐘前 , 67F
感覺很多公司都這樣，你接下不應該做的事，負責人就會默認
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→
04/06 17:53, 44分鐘前 , 68F
你願意主動分擔
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→
04/06 17:58, 39分鐘前 , 69F
是阿 有一就有二 "上次不是你做的嗎 這次也幫一下啦"
04/06 17:58, 69F
→
04/06 18:01, 36分鐘前 , 70F
誰受不了誰就去做 對阿
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推
04/06 18:03, 34分鐘前 , 71F
第一點其實不少見 重要員工想走 就先拖著看看會不會
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04/06 18:03, 34分鐘前 , 72F
改變心意
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04/06 18:03, 34分鐘前 , 73F
不是說這樣是好的方式 但真的不是什麼新聞
04/06 18:03, 73F
推
04/06 18:16, 21分鐘前 , 74F
要是能附上出處就好了
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04/06 18:18, 19分鐘前 , 75F
是不是新聞也不重要 因為PP畢業也不是因為這個因素
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04/06 18:24, 13分鐘前 , 76F
所以說後勤失能很久了啊 中間環節對接絕對有問題
04/06 18:24, 76F
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