PTT動漫區 / C_Chat (希洽)

Re: [Vtub] COVER 財報

看板C_Chat (希洽)作者 (神野詩祈オルタ)時間1小時前 (2026/05/14 17:42), 編輯推噓25(25推 0噓 73→)
留言98則, 37人參與, 13分鐘前最新討論串4/5 (看更多)
是說 https://i.imgur.com/JkmfoVt.jpeg
COVER終於知道該花錢多請馬內了== COVER後勤爆炸已經講3年了 https://www.pttweb.cc/bbs/C_Chat/M.1693824432.A.3EB https://www.pttweb.cc/bbs/C_Chat/M.1733111826.A.335 #1fCEq3DX (C_Chat) #1fmAWtIw (C_Chat) 跟我兩個推畢業有直接的關係== 結果每次講到應該多請後勤 就會有人冷嘲熱諷說 你出錢 你去應徵 你沒出社會 現在看起來事情真的就是這麼簡單啊== 把浪費錢的球關掉 去做轉蛋手遊 多花錢請後勤顧好V 可惜我推已經走了== -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.138.191 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1778751773.A.5B5.html
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05/14 17:44, 1小時前 , 1F
對你來說來不及，對剩下的死忠仔來說還可以
05/14 17:44, 1F
→
05/14 17:45, 1小時前 , 2F
想到在這之前還有人能凹經紀人多難找，有比確認發
05/14 17:45, 2F
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05/14 17:45, 1小時前 , 3F
財了的偶像難找嗎==
05/14 17:45, 3F
推
05/14 17:45, 1小時前 , 4F
誰說開茶會沒用 這不是做了嗎
05/14 17:45, 4F
推
05/14 17:47, 1小時前 , 5F
之後會改善吧 甩掉燒錢的 馬內根本是零錢吧XD
05/14 17:47, 5F
→
05/14 17:48, 1小時前 , 6F
PP死諫，我哭了
05/14 17:48, 6F
→
05/14 17:48, 1小時前 , 7F
他們說為了讓旗下藝人可以長期活動 要針對這部分做經營
05/14 17:48, 7F
→
05/14 17:48, 1小時前 , 8F
那想必不會再有人畢業了吧，你被吐槽的就是過於單線條的
05/14 17:48, 8F
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05/14 17:48, 1小時前 , 9F
連結啊
05/14 17:48, 9F
推
05/14 17:49, 59分鐘前 , 10F
死了才會改善 對啊
05/14 17:49, 10F
→
05/14 17:49, 59分鐘前 , 11F
人家公司本來一個大目標就是那顆球阿 就算八成做不出來
05/14 17:49, 11F
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05/14 17:49, 59分鐘前 , 12F
還是衝這不就是創業 結果真的做不出來也很正常
05/14 17:49, 12F
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05/14 17:49, 59分鐘前 , 13F
然後現在又火急火燎的跳出來說事情很簡單被解決了
05/14 17:49, 13F
→
05/14 17:49, 59分鐘前 , 14F
支援的改善 其中一個就是增加經紀人 然後對接的總監也
05/14 17:49, 14F
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05/14 17:49, 59分鐘前 , 15F
會增加
05/14 17:49, 15F
→
05/14 17:50, 58分鐘前 , 16F
所以 其實就是想不想做 不是做不到啊
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推
05/14 17:50, 58分鐘前 , 17F
真的 33億可以找多少馬內醬 訓練多少新人 可以推掉多少
05/14 17:50, 17F
→
05/14 17:50, 58分鐘前 , 18F
不需要接的案子 把PPTS還給我們
05/14 17:50, 18F
→
05/14 17:51, 57分鐘前 , 19F
把加人想成萬靈丹，但現實就是加人也有加人的問題啊
05/14 17:51, 19F
→
05/14 17:52, 56分鐘前 , 20F
裡面有一段就很諷刺 タレント一人あたりの稼働負荷軽
05/14 17:52, 20F
→
05/14 17:52, 56分鐘前 , 21F
減（心理的安全性の確保 他們預期這個支援改善後會降低
05/14 17:52, 21F
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05/14 17:52, 56分鐘前 , 22F
藝人的負擔 也會提高它們心理上的安全感
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05/14 17:52, 56分鐘前 , 23F
好 所以以後不會有人打雜了:(
05/14 17:52, 23F
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05/14 17:53, 55分鐘前 , 24F
打雜那個太抽象了，假設是經紀人還是一般員工被壓榨出
05/14 17:53, 24F
→
05/14 17:53, 55分鐘前 , 25F
但目標是要回歸到藝人繼續產出跟拉抬中長期計畫了 所以
05/14 17:53, 25F
→
05/14 17:53, 55分鐘前 , 26F
主要是把溝通成本跟心理價值給滿吧 至少減少藝人負擔了
05/14 17:53, 26F
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05/14 17:53, 55分鐘前 , 27F
#情緒價值
05/14 17:53, 27F
→
05/14 17:53, 55分鐘前 , 28F
你跟咖說啊 跟我說幹嘛
05/14 17:53, 28F
→
05/14 17:53, 55分鐘前 , 29F
來嘴 頂多說是黑心公司 結果是最賺錢的人會被塞去打雜
05/14 17:53, 29F
推
05/14 17:54, 54分鐘前 , 30F
從阿夸決定畢業差不多過兩年了，感覺是從船長(不是瑪琳)
05/14 17:54, 30F
→
05/14 17:54, 54分鐘前 , 31F
說我沒看到冰山=>我有看到冰山了啦沒事=>我正在減速了啦
05/14 17:54, 31F
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05/14 17:54, 54分鐘前 , 32F
別催
05/14 17:54, 32F
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05/14 17:54, 54分鐘前 , 33F
不就你在糾結嗎
05/14 17:54, 33F
→
05/14 17:54, 54分鐘前 , 34F
加人不是萬靈丹=>可是連加人都沒做
05/14 17:54, 34F
推
05/14 17:55, 53分鐘前 , 35F
加人不是萬靈丹 叫藝人去打雜比較實在對吧
05/14 17:55, 35F
→
05/14 17:55, 53分鐘前 , 36F
這跟讀書不一定有用 所以不讀書不是一樣幹話==
05/14 17:55, 36F
→
05/14 17:55, 53分鐘前 , 37F
更何況需要馬內已經是V明確反映過的
05/14 17:55, 37F
推
05/14 17:55, 53分鐘前 , 38F
不是 問題不是改善了人就不會走 改了人也可能會走啊 但
05/14 17:55, 38F
→
05/14 17:55, 53分鐘前 , 39F
不代表他不該改啊 這是兩回事
05/14 17:55, 39F
推
05/14 17:56, 52分鐘前 , 40F
加人不是萬靈丹 但有31億可以燒的公司 請不到一人一個
05/14 17:56, 40F
→
05/14 17:56, 52分鐘前 , 41F
馬內 還要共用馬內不好笑嗎
05/14 17:56, 41F
→
05/14 17:56, 52分鐘前 , 42F
你不能因為反正改了也不可能永遠解決就放著不管啊(?)
05/14 17:56, 42F
→
05/14 17:56, 52分鐘前 , 43F
還是要處理啊 那改了還是遇到問題怎麼辦 繼續改啊? 但
05/14 17:56, 43F
→
05/14 17:56, 52分鐘前 , 44F
你要先走出第一步吧
05/14 17:56, 44F
→
05/14 17:57, 51分鐘前 , 45F
那你怎麼知道現在才是第一步
05/14 17:57, 45F
推
05/14 17:57, 51分鐘前 , 46F
放了火就走怪誰呢 至少也留下來看燒到剩骨架吧
05/14 17:57, 46F
→
05/14 17:58, 50分鐘前 , 47F
我是不知道啦 但他們自己都承認這是需要"投資"的項目了
05/14 17:58, 47F
→
05/14 17:58, 50分鐘前 , 48F
至少還是要改吧
05/14 17:58, 48F
→
05/14 17:59, 49分鐘前 , 49F
改善失敗了也不表示沒做事啊？你也不知道是不是制度搞好
05/14 17:59, 49F
→
05/14 17:59, 49分鐘前 , 50F
了所以可以進入下個階段了啊
05/14 17:59, 50F
→
05/14 18:00, 48分鐘前 , 51F
PP死了就算改再好我也不會看，隨便啦
05/14 18:00, 51F
→
05/14 18:01, 47分鐘前 , 52F
加人當然不是萬靈丹 但人不夠就是讓在職的人扛到撐不下去
05/14 18:01, 52F
推
05/14 18:02, 46分鐘前 , 53F
看下去就知道了，我不急著下結論，有沒有改善只有V他們往
05/14 18:02, 53F
→
05/14 18:02, 46分鐘前 , 54F
後的活動會有感覺，讓他們來反饋給觀眾就好
05/14 18:02, 54F
→
05/14 18:02, 46分鐘前 , 55F
V是公司最重要資產 然後這間公司怎麼對待V的
05/14 18:02, 55F
推
05/14 18:02, 46分鐘前 , 56F
就看營運到底有沒有意識到他們的根本在於這些VT
05/14 18:02, 56F
→
05/14 18:02, 46分鐘前 , 57F
你要無限通善靈的話 就算捅出天大的壞事 都可以腦補
05/14 18:02, 57F
→
05/14 18:02, 46分鐘前 , 58F
後面有做了無數好事了
05/14 18:02, 58F
推
05/14 18:03, 45分鐘前 , 59F
都跑了一堆人才發現會痛，還是覺得請經紀人太花錢了
05/14 18:03, 59F
→
05/14 18:03, 45分鐘前 , 60F
跑掉的V，就可以減輕經紀人負擔，一舉兩得，天才想法
05/14 18:03, 60F
→
05/14 18:03, 45分鐘前 , 61F
沒有這些VT 找來再多營運高層也沒鳥用
05/14 18:03, 61F
→
05/14 18:04, 44分鐘前 , 62F
齁星的問題也是 就算不賺錢直接放推這觀感真是噁心死人
05/14 18:04, 62F
→
05/14 18:05, 43分鐘前 , 63F
都死了才改 哈哈
05/14 18:05, 63F
推
05/14 18:06, 42分鐘前 , 64F
營運唯善論 我們在做只是黑子都看不到 嗚嗚
05/14 18:06, 64F
推
05/14 18:07, 41分鐘前 , 65F
PP都走了 隨便啦
05/14 18:07, 65F
→
05/14 18:07, 41分鐘前 , 66F
在做了啦，別逼，這種論調大概跟OO改革很像
05/14 18:07, 66F
推
05/14 18:09, 39分鐘前 , 67F
因為對公司來說是負資產 就像一般公司也會把某些部
05/14 18:09, 67F
→
05/14 18:09, 39分鐘前 , 68F
分列為負資產 相對其他部門就會比較弱勢
05/14 18:09, 68F
推
05/14 18:11, 37分鐘前 , 69F
真的有夠爛
05/14 18:11, 69F
推
05/14 18:12, 36分鐘前 , 70F
有接觸過後真的會覺得不同角度或職位看事情得到的結
05/14 18:12, 70F
推
05/14 18:12, 36分鐘前 , 71F
live動員人數-14%也是很嚴重了，沒有藝人誰看live
05/14 18:12, 71F
→
05/14 18:12, 36分鐘前 , 72F
果差異很大很有趣
05/14 18:12, 72F
推
05/14 18:12, 36分鐘前 , 73F
來不及了啦
05/14 18:12, 73F
推
05/14 18:13, 35分鐘前 , 74F
一個成員才5%，不重要好嗎。ㄏ
05/14 18:13, 74F
推
05/14 18:15, 33分鐘前 , 75F
這種討論每次都蠻有趣的，可以看大家看待一個事情的角度
05/14 18:15, 75F
→
05/14 18:15, 33分鐘前 , 76F
不同有什麼不一樣的思考
05/14 18:15, 76F
→
05/14 18:15, 33分鐘前 , 77F
演唱會-14%理由說是因為優先考慮海外+新人的關係表演
05/14 18:15, 77F
→
05/14 18:15, 33分鐘前 , 78F
所以才降了
05/14 18:15, 78F
推
05/14 18:15, 33分鐘前 , 79F
誰叫你敢質疑他們偉大的營運XD
05/14 18:15, 79F
→
05/14 18:16, 32分鐘前 , 80F
不過可以理解 因為之前同一個時期是白上 船長 他們再開
05/14 18:16, 80F
→
05/14 18:16, 32分鐘前 , 81F
比較起來動員有差吧(?
05/14 18:16, 81F
→
05/14 18:17, 31分鐘前 , 82F
所以之後要不是增加演唱會的量不然就是那些人多的要再
05/14 18:17, 82F
→
05/14 18:17, 31分鐘前 , 83F
開了 不知道星街之後開會怎麼算
05/14 18:17, 83F
→
05/14 18:18, 30分鐘前 , 84F
來不見了（茶
05/14 18:18, 84F
→
05/14 18:18, 30分鐘前 , 85F
來不及（
05/14 18:18, 85F
推
05/14 18:25, 23分鐘前 , 86F
實際上也是沒說錯……資金受股東影響……如果營運可用
05/14 18:25, 86F
→
05/14 18:25, 23分鐘前 , 87F
資金不足，確實就真的是結果是：你出錢啊
05/14 18:25, 87F
→
05/14 18:27, 21分鐘前 , 88F
結果還是……到底是營運本來就不願意分配更多，還是資
05/14 18:27, 88F
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05/14 18:27, 21分鐘前 , 89F
方限制(攤。
05/14 18:27, 89F
→
05/14 18:29, 19分鐘前 , 90F
畫了一個又一個大餅 不如搞好最基礎的地方 可惜走的
05/14 18:29, 90F
→
05/14 18:29, 19分鐘前 , 91F
人就走了 吸引新粉的速度遠比不上走的老粉
05/14 18:29, 91F
推
05/14 18:29, 19分鐘前 , 92F
馬內待遇好一點應該的吧
05/14 18:29, 92F
推
05/14 18:29, 19分鐘前 , 93F
我看之後如果真的改善了，沒有人畢業了，就會有人回頭罵
05/14 18:29, 93F
→
05/14 18:29, 19分鐘前 , 94F
"看吧，果然不是營運的問題"
05/14 18:29, 94F
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05/14 18:31, 17分鐘前 , 95F
所以你咖還是繼續爛下去吧
05/14 18:31, 95F
→
05/14 18:31, 17分鐘前 , 96F
PP認證短期內不會改善 慢慢等
05/14 18:31, 96F
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05/14 18:33, 15分鐘前 , 97F
離職的人置喙未來的時候，聽聽就好
05/14 18:33, 97F
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05/14 18:35, 13分鐘前 , 98F
之前就找經紀人有養球重要嗎？一堆人開脫
05/14 18:35, 98F
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Re: [Vtub] COVER 財報
Sinreigensou
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Re: [Vtub] COVER 財報
qqq3892005
1小時前, 05/14
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Re: [Vtub] COVER 財報
yiwangneko
3小時前, 05/14
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192
Re: [Vtub] COVER 財報
bosskiss00
3小時前, 05/14
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[Vtub] COVER 財報
dsa3717
3小時前, 05/14
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