[自創] 沉醉辦公室 番外 宋明璋 07
07
母親節那天，家裡聚餐，在一間五星酒店的餐廳裡吃，媽媽還邀請林叔和鍾叔一塊。
林叔看到我，認真打量了下，「宋小三，兩個月不見，你好像有點變了。」
我摸摸鼻子，「應該只是林叔的錯覺吧？」
「別想騙我，你們這幾個人骨頭長什麼樣子我都清清楚楚。」他瞇了瞇眼睛，拉著我前前後後仔細看一圈，還叫我把西裝外套脫掉，「這陣子認真健身了是不是？」
……果然不能在骨科醫生面前掩飾任何事情。
「就是請了新的教練。」我老實道。
之前上健身房，學會基本的原理後，因為工作太忙，就沒有再請教練，都是自主練習，直到最近才又開始上一對一的教練課，每週一三五清晨固定一個半小時。
「是誰讓你認真到要開始練身材呀？」林叔揶揄我。
旁邊宋明曦聽見馬上靠過來，「看吧！我就說宋小三不一樣了，林叔看最準！還不承認！」
她的一句話惹得飯桌上的人全都往我這裡看過來，大家都等著聽我回答，我只得無奈道：「現在喝酒比較多，再不認真鍛鍊要胖了。」
宋明曄馬上冷笑兩聲，「哥你又沒對象，幹嘛在意胖不胖？」
「……沒人規定要有對象才能鍛鍊。」我對他說。
「宋小三說得很有道理。」林叔在旁邊笑了，「小四你不要結了婚就鬆懈不運動，小心靜宜嫌棄你。」
我弟妹張靜宜馬上接話，「宋明曄從結婚到現在已經胖了五公斤，大哥能不能把教練介紹給他？」
宋明曄立刻抗議自己老婆的倒戈，「喂，我是為了婚禮瘦那五公斤，現在只是恢復正常好不好！」
「我懂你啊小四！」陸明治馬上附和，「小二也這樣說我嗚嗚。」
宋明曦吐槽他，「陸小六你不只胖回婚禮前，還是胖到史上最巔峰吧！」
「老婆你怎麼這樣——」
大夥兒你一言我一句唇槍舌戰，全部笑成一團。
一頓飯開開心心吃完，散會時，鍾叔走在我旁邊，我們一塊輕鬆說著話。
從很小的時候，林叔和鍾叔就經常來我們家吃飯，等到我上國中時，爸爸媽媽找了一個時機，告訴我們四個小孩以前爸爸和林叔的故事，家裡對這些事情很開放，沒有隱瞞，他們也不希望我們從其他人那裡知道編造過的版本而有誤會。
我看著林叔和媽媽走在前方談天說笑，忍不住問鍾叔：「鍾叔怎麼知道自己喜歡林叔的？」
鍾叔總是斯文的樣子，他停頓一下，溫柔看著林叔的身影，笑瞇了眼睛，「我一看見他，就覺得很高興，沒辦法不去注意他，從第一次見他開始就是這樣，沒有變過。」
「……鍾叔本來就喜歡男生嗎？」我又問。
鍾叔看看我，歪著頭，他好像看穿了什麼，但沒有說破，「男男女女都接觸過，不過，林鉦是我第一個喜歡的人。」
我嗯了聲，鍾叔又笑，「追求你林叔很辛苦喔，當年他鐵石心腸，怎樣都不肯看我一眼，我花了好多功夫才讓他喜歡我。」
我聽了心有戚戚焉，馬上謙虛請教：「鍾叔怎麼做的？」
「這個嘛，當然是先打探看看你林叔喜歡什麼東西，不喜歡什麼，不一定投其所好，至少不要惹他討厭……主要還是認真照顧他，讓他知道有我在。」鍾叔笑了一笑，「我是幸運的人，當時我也不知道他會不會喜歡我，就是傻傻追著。」
「少來，你心機有夠重，整天守著我，說是朋友，每天來見我，連我們醫院同事出去玩也要跟，不讓其他人靠近我，我惹事了，還掏出全部財產幫我，這要是不以身相許怎麼行？」林叔不知道什麼時候停下腳步，等我們跟上，牽住鍾叔的手，溫柔道：「還好你是個有耐心的人。」
他們兩個相視一笑，我也跟著笑了，林叔突然轉過頭來，朝我眨眨眼，「等你的好消息。」還不等我反應過來，他就拉著鍾叔走了。
……真的什麼事情都瞞不了林叔。
公司每年在年中會依據前一年的績效調薪和公布晉升名單，各部室主管先決定要怎麼調薪、要晉升誰，接著人資部彙總，統一上簽呈，經過總經理同意後，再送董事會核決。
理論上前一年績效好的人，會領到比較好的年終、有比較高的調薪幅度，甚至隔年能晉升，可為了減少內部的衝突，通常部門主管在決定年終、調薪、晉升名單時會錯開，不會全都集中在一個人身上。
不過業務部的薪獎和一般的員工不同的算法，調薪晉升基本上和我們沒有什麼關係。
六月中旬，董事長把我叫去集團總部，把化工年度調薪報告拿給我看，問我有什麼看法。
為了避免身分曝光，爸爸很少要我當面談事情，他叫我親自來，代表他認為這是大事，我大略看過報告，首先注意到一個問題，「……調薪跟晉升的都是資深的，還有一些看起來都是準備退休的人。」
爸爸點頭，「還有呢？」
我又從頭翻一次資料，「秘書室這次分配到的晉升名額特別多？」
他笑了，搖搖頭，「這是一個問題，不過不是最重要的問題，你再仔細看。」
調薪報告除了有當年度全公司預計的調薪狀況彙整以外，為了不要流失重要人才，人資部還會去打聽其他同類型同規模的公司或者一些類似職位的薪資狀況，一併附在報告裡給董事會參考，確保我們公司的薪資水位和其他公司維持相當程度。
厚厚一疊報告少說有一百多頁，這次我仔細看了，皺著眉頭思考半晌，抬頭問站在爸爸身邊的王橋之，「有去年的調薪報告嗎？」
他拿出來，遞給我，我打開來先翻到結論的部分看，發現一個嚴重的問題：「去年的報告跟今年的……同業的金額差太多了。」
業界薪資成長的速度除了看公司本身有沒有賺錢，多半還會考慮通膨，人才多寡等因素，按照這兩年化工整體成長的狀況，今年業界調薪的數字整體應該是比去年高的，但前後兩份報告一比對，反而是去年報告估算的平均更高。
爸爸點頭，按了外頭秘書的電話：「讓食品的Sharon馬上過來一趟。」
這個Sharon黃筱庭就是之前化工這裡的人資部主管，她很快就來了，我待在董事長休息室，聽董事長問她話。
一般來說，基於尊重總經理的立場，只要公司有賺錢，調薪幅度符合一般原則，董事會對晉升加薪的名單不會有意見。
從爸爸和Sharon的交談中，我才知道，原來Ryan為了爭取到比較高的調薪預算，要她造假同業數字，好讓董事會相信被高估的業界薪資水平。
我突然想起，當初爸爸要安排我到化工做事，Ryan知道後立即建議我到業務部歷練，說是可以累積更多基層經驗，現在想來，這恐怕只是明面上的理由，業務部許多作業都跟一般部門不同，他可以藉此對我隱瞞許多事。
Sharon走之後，爸爸嘆了口氣，告訴我，「你看看，Ryan身邊那個女秘書，一連三年晉升加薪都沒少過。」
我點點頭，和他討論後續的處理，才離開總部辦公室，回到公司。
過幾天，Ryan接到董事長指示，要各部室全面重新評估調薪晉升名單，他又往下傳達。
這個指示轉了幾轉，傳到我這裡時，居然成了董事長要Ryan開始淘汰資歷老的那些人，這裡頭有許多是適用舊制退休金的人，若一直加薪，會給公司帶來過高的成本負擔。
至於Ryan要求Sharon作假報告的事情則隻字未提。
我聽了便知道，Ryan明面上答應董事長會重新全盤評估，實際卻是在挑撥公司與員工之間的信任。
後來Ryan重新交了調薪晉升的報告出去，到董事會核決時，董事長直接砍了幾個人的晉升和調薪，大筆一揮，直接把多出來的名額分配給公司一些績優年輕職員。
採購部那裡最後是葉曉文晉升，我看到他被拱著請客，面上有些靦腆，不過還是點頭答應請下午茶。
老何對此不太高興，抽菸時我才知道，他本來打算今年要升底下一個叫蕭耀中的職員，話都說出去了，本以為萬無一失，沒想到最後翻盤。那個姓蕭的職員我也知道，埋怨很多的一個人，能力一般，經常欺負其他職員，尤其是葉曉文剛來的時候，我見過幾次他對葉曉文大聲說話。
「讓那些才來公司沒多久的人晉升？董事長這種作法根本就是要讓資深的職員寒心。」老何忿忿不平地說。
「葉曉文能力好，他晉升也算合適？」我忍不住道。
「那是兩回事，他能力好是好，但是他才來多久？那些資深的人是等多久才有這個機會晉升？」他說。
「……董事長大概是希望公司能多留住一些年輕人。」我邊抽菸，邊忍不住跟老何說道，「看起來也不是只升年輕的，還是看績效，都是一些績效好的晉升，如果不這樣，讓一些沒能力的員工晉升，對其他努力工作的人也不公平。」
「能力不是絕對，那些做得久的人，沒有功勞也有苦勞吧？」老何反駁道。
「是這樣沒錯……不過，若是晉升的名單不能服人，也可能鼓勵一些錯誤的行為繼續。」我盡可能的委婉道，一個部門裡面晉升的名額是固定的，蕭耀中這幾年都沒有晉升，主要也是他能力一般、人品又不能服人，每一年都有比他更該晉升的人，直到前兩年採購部走了人，做得好的都提過一輪了，補進來的人還資歷不夠，才輪得到蕭耀中被提出來。
老何頓了下，沒說什麼，只是按熄菸頭，道：「採購這裡的事情我自己會看著辦。」接著走了。
我看著他離去的背影，沒有追過去，蔣長順叼著他的菸，「老何心情就不好了，你還損他，你不知道那個蕭耀中是他小舅子？」
「就是知道才要提醒他，否則之後他帶人不是更辛苦？」我說。
-----
Sent from JPTT on my iPad
--
噗浪：https://www.plurk.com/vaninlin0806
印量調查：https://forms.gle/bwvjSTuAt3RrZUpY8
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.17.204.150 (越南)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BB-Love/M.1749562424.A.EAA.html
推
06/10 22:39,
2天前
, 1F
06/10 22:39, 1F
BB-Love 近期熱門文章
PTT動漫區 即時熱門文章
