PTT動漫區 / C_Chat (希洽)

[問題] Vtuber公司經營問題

看板C_Chat (希洽)作者時間4年前 (2021/01/28 23:34), 編輯推噓30(38推 8噓 116→)
留言162則, 39人參與, 4年前最新討論串1/4 (看更多)
前幾天在八卦問了情境題 可是沒人回答 [問卦] 兔子事件問問處理方法 https://moptt.tw/p/Gossiping.M.1611546714.A.ED5 這邊感覺大家應該比較懂 因為很好奇 跟公司經營有關 所以想聽聽想法 1.以公司角度，要如何避免或減少員工出現今天這種特殊事件或抱怨?希望以具體操作及 多面向來討論，例如設立員工諮商協調部門、加強員工認知、公司認同之類的。 2.若主角兔子持續想要爭取自己的權益，接下來應該怎麼談判比較能兼顧自己與公司兩邊 各自的考量？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.230.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1611848041.A.9CD.html
推
01/28 23:35, 4年前 , 1F
樓下那位 就是你亞狗 站起來回答一下
01/28 23:35, 1F
推
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去作夢
01/28 23:35, 2F
推
01/28 23:36, 4年前 , 3F
我不是 樓下亞狗
01/28 23:36, 3F
噓
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作業自己寫啦
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推
01/28 23:36, 4年前 , 5F
不知道什麼企劃…無法討論…要知道拒絕的原因才能討論
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→
01/28 23:36, 4年前 , 6F
我不是 樓下COVER駐西洽代表
01/28 23:36, 6F
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01/28 23:37, 4年前 , 7F
要知道完整的正確理由才能正確的假設…不然都是屁
01/28 23:37, 7F
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01/28 23:37, 4年前 , 8F
兔子是自由的
01/28 23:37, 8F
推
01/28 23:37, 4年前 , 9F
哪間員工沒抱怨自己的公司？
01/28 23:37, 9F
推
01/28 23:38, 4年前 , 10F
我幫你打電話問一下亞狗
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推
01/28 23:38, 4年前 , 11F
vt=實況主=員工，紅的就是想辦法留住，不紅的還靠北就是
01/28 23:38, 11F
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01/28 23:38, 4年前 , 12F
慢走不送
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噓
01/28 23:38, 4年前 , 13F
自己的公司自己決定 不要上來問版友==
01/28 23:38, 13F
推
01/28 23:39, 4年前 , 14F
HR 行政單位都有這部門阿，通常都是用來搓湯圓的
01/28 23:39, 14F
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01/28 23:39, 4年前 , 15F
而且只有經理級以上才有談判空間
01/28 23:39, 15F
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01/28 23:41, 4年前 , 16F
大概就是德國跟台積電要，被拒絕，有87%像
01/28 23:41, 16F
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01/28 23:41, 4年前 , 17F
沒有完整情境 討論啥
01/28 23:41, 17F
推
01/28 23:41, 4年前 , 18F
yagoo你站啊
01/28 23:41, 18F
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01/28 23:41, 4年前 , 19F
而且一般公司都分很多部門，這種小公司把所有員工
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01/28 23:42, 4年前 , 20F
都塞在同一棟 是要怎麼分部門?
01/28 23:42, 20F
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01/28 23:42, 4年前 , 21F
雇用後勤人員又會有人說 不知道SC錢拿去哪
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01/28 23:42, 4年前 , 22F
經理也要看位階跟重要性到哪 不然要找代替還不簡單==
01/28 23:42, 22F
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01/28 23:43, 4年前 , 23F
如果是GG 大概只有協理 跟神一樣 = =
01/28 23:43, 23F
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01/28 23:44, 4年前 , 24F
諮商協調部門是啥==協商就協商阿
01/28 23:44, 24F
噓
01/28 23:45, 4年前 , 25F
不要再通靈了 知道了又想怎樣 去燒了hololive嗎
01/28 23:45, 25F
推
01/28 23:45, 4年前 , 26F
好了啦亞狗 有空問鄉民 不如好好跟兔子多談談==
01/28 23:45, 26F
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01/28 23:45, 4年前 , 27F
而且協理又不是跟HR行政部門那種嘻嘻哈哈單位
01/28 23:45, 27F
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01/28 23:45, 4年前 , 28F
溝通，直接拿股票出來談了 = =
01/28 23:45, 28F
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01/28 23:46, 4年前 , 29F
問就是通靈 別問
01/28 23:46, 29F
推
01/28 23:46, 4年前 , 30F
2 根本不是問題。合約怎麼簽 錢怎麼分應該都是寫好的。兔
01/28 23:46, 30F
→
01/28 23:46, 4年前 , 31F
子就合約到看要怎麼跟營運談。談好後分給營運的錢 兔子完
01/28 23:46, 31F
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01/28 23:46, 4年前 , 32F
全沒權利過問好麼。
01/28 23:46, 32F
→
01/28 23:46, 4年前 , 33F
以後VTB相關不準用詢問
01/28 23:46, 33F
推
01/28 23:47, 4年前 , 34F
沒頭沒尾要怎麼討論 不知道企劃就不知道執行難度.
01/28 23:47, 34F
推
01/28 23:48, 4年前 , 35F
別問 問就是通靈 董? 跟上時事
01/28 23:48, 35F
噓
01/28 23:49, 4年前 , 36F
Case study 的答案自己做啦
01/28 23:49, 36F
推
01/28 23:49, 4年前 , 37F
這問題就跟要怎麼讓世界和平差不多==
01/28 23:49, 37F
→
01/28 23:50, 4年前 , 38F
他們公司就長的那麼畸形 根本沒辦法問好嗎
01/28 23:50, 38F
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01/28 23:50, 4年前 , 39F
12點之後我再回你
01/28 23:50, 39F
還有 83 則推文
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01/29 00:29, 4年前 , 123F
自爆==
01/29 00:29, 123F
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01/29 00:30, 4年前 , 124F
不管阿..經紀人倒楣阿，但損害公司利益的時候
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01/29 00:30, 4年前 , 125F
誰管你啊
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→
01/29 00:30, 4年前 , 126F
兔子要看雜談 零延遲 當然是他自己禍從口出才會有今天
01/29 00:30, 126F
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01/29 00:30, 4年前 , 127F
的放送事故啊 你要這樣講 還叫直播？ 這世界就不需要直
01/29 00:30, 127F
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01/29 00:30, 4年前 , 128F
播這行業了啊==每個都預錄就好了啊
01/29 00:30, 128F
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01/29 00:31, 4年前 , 129F
發生這種事經紀人扛定啦 就算否決企劃的不是他也有沒安
01/29 00:31, 129F
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01/29 00:31, 4年前 , 130F
撫好藝人的責任 雖然經紀人大概只會覺得自己真衰
01/29 00:31, 130F
→
01/29 00:33, 4年前 , 131F
不如討論一下從兔事故到會限這段時間 經紀人在做啥(?
01/29 00:33, 131F
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01/29 00:33, 4年前 , 132F
有幾個可能性 1.不符合營運方針 2.覺得兔田不適合但
01/29 00:33, 132F
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01/29 00:33, 4年前 , 133F
不敢明說 3.營運想偷懶 但資訊不足 不能妄下斷言
01/29 00:33, 133F
→
01/29 00:34, 4年前 , 134F
也許你想幫經紀人說話，但現實就是這黑鍋 經紀人背定了
01/29 00:34, 134F
推
01/29 00:34, 4年前 , 135F
寫辭職書吧
01/29 00:34, 135F
→
01/29 00:34, 4年前 , 136F
但也沒出大事，頂多就是痛罵幾句，說下次注意點而已
01/29 00:34, 136F
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01/29 00:34, 4年前 , 137F
反正族長的事情我覺得cover完全沒有錯站得住腳就是了管
01/29 00:34, 137F
→
01/29 00:34, 4年前 , 138F
理層也沒問題 企劃打槍正常 放送事故她自己的問題 這兩
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01/29 00:34, 4年前 , 139F
件事cove都是站得住腳的 不過畢竟是自己人旗下藝人放送
01/29 00:34, 139F
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01/29 00:34, 4年前 , 140F
事故就是他自己放送事故 我還是那句 直播開心的事情給
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01/29 00:34, 4年前 , 141F
觀眾就好 要吵自己關起門吵就好
01/29 00:34, 141F
→
01/29 00:36, 4年前 , 142F
我覺得除非跟羊一樣，哭是定番，很多實況主(Vtuber)
01/29 00:36, 142F
→
01/29 00:36, 4年前 , 143F
還是不能亂帶情緒到實況上吧
01/29 00:36, 143F
推
01/29 00:37, 4年前 , 144F
吵給觀眾看，公司跟員工都有錢拿
01/29 00:37, 144F
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01/29 00:37, 4年前 , 145F
搞不好yagoo已經排好班換誰哭了==
01/29 00:37, 145F
推
01/29 00:37, 4年前 , 146F
這件事很簡單 就企劃被拒絕 兔子有說要自費 但用佩可拉這皮
01/29 00:37, 146F
→
01/29 00:37, 4年前 , 147F
就要被cover管 所以公司拒絕沒啥問題 也沒侵害到他權益啊
01/29 00:37, 147F
→
01/29 00:37, 4年前 , 148F
問題是後面說 看到其他人也有同樣企劃 這樣就有更多問題 兩
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01/29 00:37, 4年前 , 149F
邊企劃是否雷同 另一方真的執行企劃了嗎 等等外人不可能知
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→
01/29 00:37, 4年前 , 150F
道的問題
01/29 00:37, 150F
推
01/29 00:38, 4年前 , 151F
@vsepr55 你是對的 今天族長又爽賺一波 薛！
01/29 00:38, 151F
推
01/29 00:38, 4年前 , 152F
vsepr55 通靈大師
01/29 00:38, 152F
→
01/29 00:38, 4年前 , 153F
結果來是這樣沒錯..
01/29 00:38, 153F
→
01/29 00:43, 4年前 , 154F
真d薛翻了 以後誰想休息都來一次
01/29 00:43, 154F
→
01/29 00:44, 4年前 , 155F
反正最多損失的只有cover的名譽這種損失也沒差的東西
01/29 00:44, 155F
→
01/29 01:00, 4年前 , 156F
你拿一般公司來套才會覺得是問題
01/29 01:00, 156F
噓
01/29 01:25, 4年前 , 157F
我們看起來像yahoo嗎?
01/29 01:25, 157F
推
01/29 01:39, 4年前 , 158F
我看來倒像是google
01/29 01:39, 158F
推
01/29 03:53, 4年前 , 159F
首先要先成為通靈王
01/29 03:53, 159F
推
01/29 08:03, 4年前 , 160F
不管什麼公司 抱怨是一定有的 金錢人力時間都是有限資源
01/29 08:03, 160F
噓
01/29 09:31, 4年前 , 161F
真的覺得很厲害，一件從頭到尾都不知道發生什麼事情的
01/29 09:31, 161F
→
01/29 09:31, 4年前 , 162F
事情也可以討論成這樣.....
01/29 09:31, 162F
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