Re: [新聞] 動視暴雪「多元化工具」為遊戲角色種族打分數,引發海外集體抨擊

看板C_Chat (希洽)作者 (楊回血了。)時間1周前 (), 1周前編輯推噓20(20035)
留言55則, 24人參與, 1周前最新討論串9/16 (看更多)
: → arrenwu: 哪篇文章啊? 05/14 19:52 : → arrenwu: https://bit.ly/3FLt7k5 這邊還在啊 05/14 19:53 : → arrenwu: 你不就只是一直說「OOOXX就是錯的」 05/14 19:54 : → arrenwu: 你把種族改成ABCD她一樣會得到那個結果 05/14 19:54 他們修改文章移除圖片後又加上這一段,我覺得是越描越黑啦 Started in 2016, the Diversity Space Tool–currently in beta–was designed as an optional supplement to the hard work and focus our teams already place on telling diverse stories with diverse characters, but decisions regarding in-game content have been and will always be driven by development teams. The tool was developed at King, and has been beta tested by several developers across the company, all of whom have provided valuable input. *2016開始這用來當作一個"optional"設計輔助工具 啊,所以還是有用啊 The objective of using the tool is to uncover unconscious bias by identifying existing norms in representation and acknowledging opportunities for growth in inclusion. It is not a substitute for any other essential effort by our teams in this regard, nor will it alter our company’s diversity hiring goals. Over the past several years, the development of the tool was done with the support of all our employee DE&I networks, and we collaborated with external partners to create an even more robust tool. *這個工具的目的是用來找出"潛意識"的偏見 阿幹,SJW最常說的就是每個人潛意識都是有種族歧視,要強迫正視自身的歧視 unconscious bias這句話就露底了 The tool isn’t meant to be used in isolation; teams would sit down with company DE&I staff to identify existing norms and then discuss, educate, consult, and collaborate on how a character’s representation is expressed beyond those norms. This process is intended to create a conversation where our developers, assisted by the tool, challenge assumptions, assess choices, and find opportunities for authentic representation to be fostered in our games. *會請開發設計人員用這工具分析,坐下來與 DIE死之部門的人談這腳色的設計 阿所以還是要給死之部門審啊 動視暴雪這篇補充根本不知道為何炎上,就像說那個為何瑞典文化0分,黑人文化高分 一樣,這東西是非常非常自由心證的,給每個項目加上分數就是一種偏見了。但看來 動視暴雪不自覺,還很得意地發部落格公告天下說我們超級平權多元的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 72.196.68.254 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1652529966.A.5DB.html

05/14 20:08, 1周前 , 1F
當不夠多元化 = "錯誤"的時候,這套工具真的...
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05/14 20:08, 1周前 , 2F
有些種族比其他人更平權
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05/14 20:08, 1周前 , 3F
暴雪這次已經爛到匪夷所思的好笑了 他們已經不是人類的思維
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05/14 20:09, 1周前 , 4F
只要這工具世人做的就一定會帶有制作者的偏見
05/14 20:09, 4F

05/14 20:09, 1周前 , 5F
你不如說有版友還在幫這套工具護航更好笑
05/14 20:09, 5F

05/14 20:11, 1周前 , 6F
看來動視很怕自己賣不出去哦
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05/14 20:11, 1周前 , 7F
這工具最恐怖的不只是他的方式,更是他的「出現」。怕是
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05/14 20:11, 1周前 , 8F
很快就被其他影劇 開發單位拿去借鏡採用
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05/14 20:12, 1周前 , 9F
我是挺期待他們之後分享些他們透過這工具設計的新角色XD
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2016 你看近年來的動視暴雪遊戲 COD: Vanguard, OW等等,其實很明顯有一些斧鑿痕跡,現在這套系統被公開,豁然開朗原來是因為這樣所以人設都有些很不自然的感覺

05/14 20:13, 1周前 , 10F
2016年就開始用了,幹嘛等未來的新角色?
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※ 編輯: kimisawa (72.196.68.254 美國), 05/14/2022 20:16:02

05/14 20:14, 1周前 , 11F
我的意思是 想看看他們發篇文章說明這工具怎麼幫助他們
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05/14 20:14, 1周前 , 12F
開發了某某角色
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05/14 20:14, 1周前 , 13F
所以你知道為什麼bz一開始會喜孜孜地發表出來了巴 因為
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05/14 20:14, 1周前 , 14F
永遠會有人幫她說話啊
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05/14 20:15, 1周前 , 15F
這跟對岸的信用評分一個樣XD
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05/14 20:15, 1周前 , 16F
OW角色我看都是用這標準設計出來的吧
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05/14 20:16, 1周前 , 17F
共雪跟阿共學了一手啊
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05/14 20:16, 1周前 , 18F
哪還用等到未來,現在這些角色都是這標準的
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05/14 20:16, 1周前 , 19F
我瞧今年的COD先鋒就很好的體現了這個系統的運用成果
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05/14 20:16, 1周前 , 20F
我懷疑好萊塢也有導入這個工具 近年選角越來越刻意
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05/14 20:17, 1周前 , 21F
繼續啊,最好搞到普通人都不買單XD我看戲
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05/14 20:19, 1周前 , 22F
索潔恩幹嘛加上個女同設定,跟遊戲無關,但加10分耶
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05/14 20:19, 1周前 , 23F
有確定哪些遊戲有用這工具設計嗎?
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05/14 20:19, 1周前 , 24F
原來早就在用了 難怪d2r的亞馬遜變這樣
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05/14 20:19, 1周前 , 25F

05/14 20:20, 1周前 , 26F
難怪士兵76上線後才突然加個同性戀設定,會加分耶
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05/14 20:20, 1周前 , 27F
不然又要張冠李戴一堆
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05/14 20:20, 1周前 , 28F
D2R亞馬遜老女人+10分
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05/14 20:21, 1周前 , 29F
然後一堆女性要水桶腰平胸 因為有身材是0分
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05/14 20:22, 1周前 , 30F
他們創作圈現在真的是一個不夠多元=錯誤,他們就差有些人
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05/14 20:22, 1周前 , 31F
還有點腦子不會大聲講而已
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05/14 20:22, 1周前 , 32F
這年頭劇情跟遊戲性已經不重要了,人設對不對才是重點
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05/14 20:22, 1周前 , 33F
阿暴雪都自己補充他們怎麼運用這系統了,怎麼舉證責
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05/14 20:22, 1周前 , 34F
蠻可悲的
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05/14 20:22, 1周前 , 35F
任又要批評的版友來舉?
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05/14 20:23, 1周前 , 36F
有腦子就知道該閉嘴吧,不然換你被批鬥
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05/14 20:23, 1周前 , 37F
還好啦 手遊看起來還滿中肯的 不是嗎?XD
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05/14 20:23, 1周前 , 38F
看OW就知道了
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05/14 20:23, 1周前 , 39F
我還有在玩OW的時候 大家還不知道76是同性戀呢!
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05/14 20:27, 1周前 , 40F
影視早就也有類似的評分機制了 達標才是好份子
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05/14 20:27, 1周前 , 41F
通常有加分的時候很多你不知道的都會跑出來啊
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05/14 20:28, 1周前 , 42F
我們覺得這樣很cooooooooooool
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05/14 20:29, 1周前 , 43F
以後每個SJW導師出來就幫他評分,你這個10分左右的傢伙
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05/14 20:30, 1周前 , 44F
沒有資格跟我亞洲窮單身肥宅高達9000分戰鬥
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05/14 20:30, 1周前 , 45F
習慣就好 你有申請過學校就知道了 加州的學校都會問你是不
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05/14 20:31, 1周前 , 46F
是lgbt 還是一般人
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05/14 20:48, 1周前 , 47F
亞馬遜那個是男人扮的吧?
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05/14 20:50, 1周前 , 48F
學校採用所以要習慣,超級名校東大醫學系女性總分先扣20%
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05/14 20:50, 1周前 , 49F
一定正確的不得了,建議所有大學向他們看齊。
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05/14 21:01, 1周前 , 50F
他們會覺得醫師就是要被壓榨啊
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05/14 21:02, 1周前 , 51F
有限的名額自然要養最能被壓榨的人
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05/14 21:41, 1周前 , 52F
畢業出來工作選科有些也是會挑性別,像是希望男女比1:1
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05/14 21:41, 1周前 , 53F
或是成績一樣好那就挑大隻又撞的男生之類的,但是把他用在
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05/14 21:41, 1周前 , 54F
筆試加減分真的蠢,面試分數不就是給你動手腳的地方了嗎
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05/14 21:42, 1周前 , 55F
就算你偷偷挑人也沒人知道吼
05/14 21:42, 55F
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