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Re: [閒聊] 日本的國定假日真的比台灣多嗎？

看板C_Chat (希洽)作者 (手殘總比腦殘好)時間7月前 (2025/05/12 17:51), 編輯推噓62(62推 0噓 174→)
留言236則, 67人參與, 7月前最新討論串3/7 (看更多)
休假跟工時，在日本做了快十年體感就是有制度在但中小企幾乎無法照做的多 到了規模大一點的上市公司也偶爾會發生，加班加到爆，補假跟假日出勤補假沒補放到 再來就是各種變態的制度 1. 裁量勞動制： 每天幾點來公司，工作多久都按你喜歡的來，有上滿6小時班就當你當天上滿8小時 聽起來很好 但很多公司仗這個除了預支每月45小的加班費外，不給更多的加班費，這是典型黑心公司套路 再來都是那種忙到事做不完的職位（EX：小幹部，中間管理職）會跟你簽這種，加班費他出得起，但你身體會先壞掉 2.週休二日制 VS 完全週休二日制 前者是每月有一次以上休兩天的週，其他週有休到一天的意思 ex：休長短週 後者才是每週休兩天 3. Project休假制 這我最近幾年才看過， 國定假日全部都預設要上班，假日日數的假期當特休，但不能像特休存兩年，年度內要用完，用不完就掰 忙的時候直接做到起飛，閒的時候一口氣放一兩個月都有 1，3都是噁心，2是招聘的坑 基本日本法律上都寫很好，但人手不夠或緊急情況都會選擇無視 像有公司是那種都被查到每月打卡資料要上交的累犯，以前什麼36協定都當不存在，加班加好加滿，大老桌下都是床鋪，空間不夠還有補眠用的休息室 我舊公司中小企更慘，高峰時月工時480，加班120小的月份是算比較閒的，基本都維持320-360小時月工時 補眠的床鋪只有3套，全公司爆肝就直接倒位子上睡到翻白眼，客戶大老闆來連醒來打招呼都不會 離職時我算一下沒休到的補休跟特休有80天差不多，夠休快半年了 只比法律制度，日本好像很完善但執行跟監查都有困難 建築，IT，廣告代理店，電視這四個業界大手都基本抓不完了，公司規模小點有時還輪不到他抓你，不出人命或沒有人舉報基本都不會動就是現狀 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.233.211.66 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1747043475.A.FC1.html
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05/12 17:52, 7月前 , 1F
月工時480是什麼鬼....
05/12 17:52, 1F
推
05/12 17:53, 7月前 , 2F
社畜之國日本一年多幾天就讓人雀躍不已了
05/12 17:53, 2F
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05/12 17:53, 7月前 , 3F
殭屍100
05/12 17:53, 3F
推
05/12 17:54, 7月前 , 4F
月工時480!? 平均每天16小在公司，真是可怕
05/12 17:54, 4F
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05/12 17:54, 7月前 , 5F
不就是有問題自己去跟老闆講嗎
05/12 17:54, 5F
推
05/12 17:55, 7月前 , 6F
太慘惹吧 看到這種只能說塊桃R
05/12 17:55, 6F
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05/12 17:55, 7月前 , 7F
台灣也是有賭你不敢去跟公司吵的
05/12 17:55, 7F
推
05/12 17:55, 7月前 , 8F
480什麼概念，完全沒假日除了吃飯睡覺都在公司欸
05/12 17:55, 8F
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05/12 17:56, 7月前 , 9F
挑極端例子唄，平均工時哪有台灣或南韓高
05/12 17:56, 9F
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05/12 17:57, 7月前 , 10F
急診室醫生似乎是如此
05/12 17:57, 10F
推
05/12 17:57, 7月前 , 11F
太好了日本果然是這樣 我的世界觀又重建回來了
05/12 17:57, 11F
推
05/12 17:57, 7月前 , 12F
這在台灣也一樣啦
05/12 17:57, 12F
推
05/12 17:58, 7月前 , 13F
你怎麼活下來的
05/12 17:58, 13F
推
05/12 17:59, 7月前 , 14F
在台灣照勞基法走都算是福利了
05/12 17:59, 14F
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05/12 18:01, 7月前 , 15F
哪國都差不多 勞基法都大公司在守 小公司僅供參考
05/12 18:01, 15F
推
05/12 18:01, 7月前 , 16F
台灣新時代不鳥老闆這套就換工作的不少啦，日本人普遍還
05/12 18:01, 16F
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05/12 18:01, 7月前 , 17F
是比較沒那麼認真轉職
05/12 18:01, 17F
推
05/12 18:02, 7月前 , 18F
第一點聽起來很樂天
05/12 18:02, 18F
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05/12 18:02, 7月前 , 19F
480就 一星期回家一次，在公司眼睛快合起來手也不能停，
05/12 18:02, 19F
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05/12 18:02, 7月前 , 20F
三餐便利商店，洗澡公司解決
05/12 18:02, 20F
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05/12 18:02, 7月前 , 21F
不過樂天真的超過45應該是會照給
05/12 18:02, 21F
推
05/12 18:04, 7月前 , 22F
台灣也是大公司基本都守法 中小企就..
05/12 18:04, 22F
推
05/12 18:05, 7月前 , 23F
日本是用來旅遊的啊 或是你財富自由可以定居用的
05/12 18:05, 23F
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05/12 18:05, 7月前 , 24F
其實3我挺喜歡的耶 可以自己決定放假時間 連假也不
05/12 18:05, 24F
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05/12 18:05, 7月前 , 25F
用跟人去擠
05/12 18:05, 25F
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05/12 18:06, 7月前 , 26F
忙到超過某個點後就沒什麼體力吵了，我後來爆肝寫履歷才
05/12 18:06, 26F
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05/12 18:06, 7月前 , 27F
成功走人的但比我預期離職日晚了快半年，被魯多留了幾個
05/12 18:06, 27F
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05/12 18:06, 7月前 , 28F
月
05/12 18:06, 28F
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05/12 18:08, 7月前 , 29F
3是不忙時都好，忙起來就是六日都在公司，假一積很很多，
05/12 18:08, 29F
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05/12 18:08, 7月前 , 30F
一直放聽說很爽啦，但一直上身體會吃不消
05/12 18:08, 30F
推
05/12 18:08, 7月前 , 31F
日本是勞基法一堆洞 台灣是不遵守勞基法 日本的勞基法
05/12 18:08, 31F
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05/12 18:08, 7月前 , 32F
根本神奇
05/12 18:08, 32F
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05/12 18:08, 7月前 , 33F
看來你需要 離職代行讓你不被魯
05/12 18:08, 33F
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05/12 18:09, 7月前 , 34F
日本最扯的是聯合工會要求加薪時額度完全給資方決定，他
05/12 18:09, 34F
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05/12 18:09, 7月前 , 35F
可以不加或加少於要求的額度
05/12 18:09, 35F
推
05/12 18:09, 7月前 , 36F
再怎麼說都比台灣好，對吧？
05/12 18:09, 36F
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05/12 18:10, 7月前 , 37F
那時代離職代行還不流行
05/12 18:10, 37F
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05/12 18:10, 7月前 , 38F
所以有才離職代辦這行業誕生，看來的確很多人需要
05/12 18:10, 38F
推
05/12 18:10, 7月前 , 39F
還真的比台灣好
05/12 18:10, 39F
還有 157 則推文
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05/12 19:39, 7月前 , 197F
都還是用自己親身經歷過或是聽過的鬼故事在判斷 到頭來還
05/12 19:39, 197F
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05/12 19:39, 7月前 , 198F
是看你的能力以及選到的公司導致每個人感受不一樣
05/12 19:39, 198F
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05/12 19:39, 7月前 , 199F
還是有點美好回憶的啦，加到終於能回家那天提早下班跟同
05/12 19:39, 199F
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05/12 19:39, 7月前 , 200F
事吃飯時旁邊坐了個悠木碧（？
05/12 19:39, 200F
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05/12 19:40, 7月前 , 201F
雖然我們幾個兩三天沒洗澡超臭
05/12 19:40, 201F
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05/12 19:40, 7月前 , 202F
還有下班坐車坐渡部優衣旁（？
05/12 19:40, 202F
推
05/12 19:46, 7月前 , 203F
但日本有些真的誇張 像之前日本台有播JR車站的一天
05/12 19:46, 203F
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05/12 19:46, 7月前 , 204F
站長直接只睡兩三小時 然後繼續拼一天..
05/12 19:46, 204F
推
05/12 19:50, 7月前 , 205F
恩？？？ 我司的日本人雖然說我司很肝 但我沒有想到日
05/12 19:50, 205F
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05/12 19:50, 7月前 , 206F
本的其他公司更肝
05/12 19:50, 206F
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05/12 19:55, 7月前 , 207F
日本中小的肝是那種老闆拿生命在拼事業順便把你的命也押
05/12 19:55, 207F
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05/12 19:55, 7月前 , 208F
上去那種
05/12 19:55, 208F
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05/12 20:03, 7月前 , 209F
然後加班費這種東西有時候除了公司肯給以外 部門主管的態
05/12 20:03, 209F
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05/12 20:03, 7月前 , 210F
度也很重要 有點規模的公司通常加班費該給的都肯給 問題是
05/12 20:03, 210F
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05/12 20:03, 7月前 , 211F
有些低階主管會覺得被高層主管或HR詢問加班多的原因甚至需
05/12 20:03, 211F
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05/12 20:03, 7月前 , 212F
要做報告解釋很麻煩 寧願回頭刁難或暗示下屬盡量少報或不
05/12 20:03, 212F
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05/12 20:03, 7月前 , 213F
報 接著鬼故事就產生了
05/12 20:03, 213F
推
05/12 20:03, 7月前 , 214F
有時候看做日本服務業的朋友連勤班表也覺得很神奇，還合
05/12 20:03, 214F
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05/12 20:03, 7月前 , 215F
法呢
05/12 20:03, 215F
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05/12 20:06, 7月前 , 216F
弄成業務委託的話只要你點頭什麼都合法，但他還是會壓你
05/12 20:06, 216F
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05/12 20:10, 7月前 , 217F
台灣月工時300~400 去那種傳產中小企業的還滿多的
05/12 20:10, 217F
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05/12 20:11, 7月前 , 218F
只是都外勞居多 我前公司傳產就這樣
05/12 20:11, 218F
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05/12 20:13, 7月前 , 219F
你敢加 老闆也很敢給 外勞一個月有聽到7~8萬的
05/12 20:13, 219F
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05/12 20:14, 7月前 , 220F
只是真的很操 我待了4年 那期間外勞就有4個過世了
05/12 20:14, 220F
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05/12 20:15, 7月前 , 221F
台灣刁民就不用妄想太多了
05/12 20:15, 221F
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05/12 20:28, 7月前 , 222F
日本社畜vs鬼島奴工
05/12 20:28, 222F
推
05/12 20:46, 7月前 , 223F
亞洲賤民就是這樣拼啊 高級白人才有得爽啦 下次投胎張
05/12 20:46, 223F
→
05/12 20:46, 7月前 , 224F
大眼睛吧
05/12 20:46, 224F
推
05/12 20:49, 7月前 , 225F
什麼產業這麼奴？年收底薪有過千嗎？
05/12 20:49, 225F
推
05/12 21:49, 7月前 , 226F
剛出社會有遇過系統要上線一個月加班150小時 但非常態就是
05/12 21:49, 226F
推
05/12 22:16, 7月前 , 227F
哇靠那什麼恐怖月工時
05/12 22:16, 227F
推
05/12 23:04, 7月前 , 228F
東亞確實都是在比爛 50笑100的程度
05/12 23:04, 228F
推
05/12 23:45, 7月前 , 229F
3那種要實際體會那個血尿感，身體健康先不提，工作假期
05/12 23:45, 229F
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05/12 23:45, 7月前 , 230F
要平衡才能維持心理健康
05/12 23:45, 230F
推
05/13 07:03, 7月前 , 231F
日本沒有所謂責任制嗎 就是工作做完就好
05/13 07:03, 231F
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05/13 07:03, 7月前 , 232F
忙季沒加班費但淡季根本跟放假一樣那種
05/13 07:03, 232F
推
05/13 08:22, 7月前 , 233F
推
05/13 08:22, 233F
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05/13 08:23, 7月前 , 234F
我所知道的 滿多都有你說的幾項狀況
05/13 08:23, 234F
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05/13 11:18, 7月前 , 235F
想到牛媽去東京打工的故事..
05/13 11:18, 235F
推
05/13 14:23, 7月前 , 236F
極端的例子到處都有 只能比明文規定的法規啊
05/13 14:23, 236F
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