Re: [閒聊] 3A產業實戰經驗重要嗎?

看板C_Chat (希洽)作者hermis (火山菌病病人No.01221)時間6小時前 (2025/05/19 12:02)推噓3(3推 0噓 5→)

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※ 引述《guets (guets)》之銘言： : 如題隔壁論壇又在吵對岸遊戲3A遊戲起飛的議題 : 先說這邊講的是3A遊戲而非小本經營的獨立遊戲 : 雖然是月經文但常常看到的結論是台灣缺的只是資金錢都跑去房地產blablablah : 只要經費給足就能聚集國內頂尖技術人才生出台灣3A大作 : (不只遊戲業之前某本土電影導演好像也說過類似的話) : 但講的這麼容易我覺得"經驗"反而很重要吧 : 而且可怕的是"經驗"這東西只能用時間去磨沒有就是沒有讓我廢一下：我是覺得一個產品開發需要人少的時候，才能比經驗重要需要人多的時候，經驗比才能重要因為人多的時候，你要讓每個人都維持一定的水平需要的就是訓練而不是甚麼靈光一閃的點子再來人多的時候，人才的流動人數自然會比較高，要每次換新人都要靠天賦不靠訓練，那對那些天賦好的依賴過重，專案很容易因為某些關鍵人士的退出而掛掉。 : 3A遊戲產業又不是國小考試你天資聰穎考前十分鐘翻翻書就一百分交卷 : 這產業血汗又內捲是一群有天份的人下去長期苦幹實幹還不一定能生出滿分大作的耶 : "又不是XXX會什麼台灣就也要會" : 你說的沒錯但長期下來離人家越來越遠車尾燈都看不到 : 就不要說我們只是缺錢、市場不夠大之類的自慰h : 可怕的現況是經驗脫節久了再多錢也買不到了 : 就算砸錢去挖角海外頂尖技術人才磨合溝通不用時間嗎做出來的也不會是想像中那樣 : 時間是全世界平等的 : 你落後20年經驗就是要慢慢累積等你花20年學成了別人又多20年經驗了 : 除非今天其他國家通通突然不幹了原地不動等你20年可能嗎之前就講過了，管理這麼大一個團隊沒有經驗是很恐怖的這不是砸錢就砸得出來的。不過對於脫鉤這件事，如果是只管理團隊那我倒不太認同的確，技術一直在進步，但管理這種事嗎就是越熟的人越熟，不會有甚麼過幾年就要技術革新的事情，真要這樣老人都不適合做管理職了，所以一個有過管理開發3A遊戲經驗的管理團隊，只要培養出來就能一直用。現在問題就是沒人有本錢做3A，自然也沒人能有管理3A遊戲開發經驗的團隊的經驗。但這個也不是問題，因為這種人才只要請得到，剩下的就是都交給他去做就好。技術人員需要一直累積，但技術人員學新技術也能去國外團隊累積，要速成拉起一個團隊就是錢到位就行，只要花個幾年就能追上不會存在甚麼20年了就會一直落後20年的情況，只要找的人都沒問題，台灣要做3A遊戲應該不難吧。 -- 神說，要有光，於是有了光之美少女！ https://www.penana.com/user/2969/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.39.77 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1747627358.A.F44.html

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roger2623900

05/19 12:05, 6小時前 , 1^F

05/19 12:05, 1^F

製作人如果職責包含管理整個團隊那應該就是了吧因為我也不熟3A的編制，但我知道這麼大一個團隊沒有優良的管理那就會是一場災難

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OEC100

05/19 12:07, 6小時前 , 2^F

05/19 12:07, 2^F

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OEC100

05/19 12:07, 6小時前 , 3^F

05/19 12:07, 3^F

這也很無奈:X 畢竟台灣企業的管理階層大多是怎麼回事，知道的就是知道 ※ 編輯: hermis (211.23.39.77 臺灣), 05/19/2025 12:09:26