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[新聞] 不是只有高薪才留人!台灣遊戲產業用福利

看板C_Chat (希洽)作者 (bamama)時間8小時前 (2025/06/20 11:04), 7小時前編輯推噓25(31推 6噓 45→)
留言82則, 47人參與, 4小時前最新討論串1/2 (看更多)
不是只有高薪才留人！ 台灣遊戲產業用「這些福利」　打造實習轉正神話與員工幸福感 https://esg.ettoday.net/news/2977357 下文跳著貼 畢業季一到，不少新鮮人正躍躍欲試邁向人生下一站， 轉職者也在尋找跳脫舒適圈的新舞台，無論是初入職場還是轉換跑道， 越來越多人將目光放在「企業福利」與「工作文化」上， 比起高薪，能否在公司中獲得成長、被看見、被尊重，成了現代職涯選擇的重要標準， 尤其在競爭激烈的泛娛樂產業中， 一間公司如何照顧員工、是否願意給年輕人實戰機會、讓他們從實習就能累積戰力， 往往決定了人才是否願意留下長期耕耘。 在生活照護與心理支持上，網銀國際推動彈性工時， 並每日供應多樣免費午餐與下午茶，北部辦公室更設有員工專屬按摩空間， 透過定期健康檢查與一對一健康訪談協助掌握員工健康狀況， 整體員工異常檢出率去年下降1.2%，更導入EAP員工協助方案， 提供每人每年12次的心理諮詢，半年內就有近180人次使用， 此外還有觀影包場、電影票福利與公益活動參與，讓同仁在日常中建立歸屬感與幸福感。 同樣在泛娛樂產業深耕的橘子集團，不僅以經典作品累積玩家基礎， 更致力打造讓人想留下來的職場生活， 走進橘子集團，看得到健身房、按摩課程、還有每日為員工準備美味料理的的私廚 「普橘島」，每一道餐點都是主廚精心設計，讓員工天天都像在度假村上班， 此外，彈性的「壯遊假」、「三明治日」制度，為生活節奏帶來更多調整空間， 心理健康方面亦設有免費諮商資源，提供全方位的支持與陪伴。 台灣遊戲企業的福利文化各具特色，但共通點是對「人」的重視。 網銀國際以實習到轉正為人才培育主軸，讓年輕世代在職場中找到舞台； 橘子集團與艾肯娛樂則透過制度與生活關懷，讓員工在創造內容的同時， 也感受到自己被好好照顧。 面對職涯選擇，這些企業正用實際行動告訴人才，你值得被看見，也值得有更好的未來。 --- 內文還蠻業的 不過廢到很好笑 點 台灣遊戲產業 全力打造員工歸屬感 高薪不是重點! wwwwwwwwwww -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.219.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1750388667.A.D94.html
推
06/20 11:06, 8小時前 , 1F
鈊象還給九天有薪假.
06/20 11:06, 1F
→
06/20 11:07, 8小時前 , 2F
實習=壓低薪資的好理由
06/20 11:07, 2F
→
06/20 11:07, 8小時前 , 3F
更像是廣告文
06/20 11:07, 3F
推
06/20 11:08, 8小時前 , 4F
跟勞保當福利有87%像
06/20 11:08, 4F
推
06/20 11:08, 8小時前 , 5F
錢給多少
06/20 11:08, 5F
→
06/20 11:08, 8小時前 , 6F
把基本當福利 偉哉
06/20 11:08, 6F
→
06/20 11:08, 8小時前 , 7F
可憐哪
06/20 11:08, 7F
→
06/20 11:08, 8小時前 , 8F
大量員工需要心理諮詢聽起來不太妙啊
06/20 11:08, 8F
→
06/20 11:09, 8小時前 , 9F
調高實習薪好喔,然後學費你出.
06/20 11:09, 9F
推
06/20 11:09, 8小時前 , 10F
這種就說得很好聽而已，實際上嘛...
06/20 11:09, 10F
→
06/20 11:11, 8小時前 , 11F
我們公司都有耶，原來這叫福利
06/20 11:11, 11F
→
06/20 11:11, 8小時前 , 12F
以為遊戲產業福利很好喔..
06/20 11:11, 12F
從來不覺得這行會多好 或好的很少數 所以新聞看來更加諷刺 或者該自信點把遊戲兩個字去掉 ※ 編輯: bamama56 (223.137.219.88 臺灣), 06/20/2025 11:13:37
推
06/20 11:13, 8小時前 , 13F
有薪假你放得到嗎？一堆特休消不完的
06/20 11:13, 13F
→
06/20 11:14, 8小時前 , 14F
看公司類型吧 我公司是純軟科技業本薪不是特別高 但有一堆
06/20 11:14, 14F
→
06/20 11:14, 8小時前 , 15F
特休福利員工旅遊教育生育出行補助啥的 對年紀比較大有家庭
06/20 11:14, 15F
→
06/20 11:14, 8小時前 , 16F
的老員工就很受用 但年輕的新員工寧願你全部換成錢給我 我
06/20 11:14, 16F
→
06/20 11:14, 8小時前 , 17F
不要那些福利
06/20 11:14, 17F
推
06/20 11:15, 8小時前 , 18F
還是加薪實在吧x 不然這些福利，其實老電子廠也幾乎都
06/20 11:15, 18F
→
06/20 11:15, 8小時前 , 19F
有
06/20 11:15, 19F
推
06/20 11:15, 8小時前 , 20F
有特休但沒時間放、員工旅遊去無聊的地方、上課補助有
06/20 11:15, 20F
噓
06/20 11:15, 8小時前 , 21F
把該給的東西當福利
06/20 11:15, 21F
→
06/20 11:15, 8小時前 , 22F
限定某些補習班、生育補助就不想生
06/20 11:15, 22F
推
06/20 11:16, 7小時前 , 23F
我在鈊象上班的表妹有薪假就放得到呀.
06/20 11:16, 23F
看推文好像就這家風評高些
推
06/20 11:16, 7小時前 , 24F
這啥慣老闆洗地文
06/20 11:16, 24F
→
06/20 11:16, 7小時前 , 25F
直接換成錢比較實際點
06/20 11:16, 25F
→
06/20 11:16, 7小時前 , 26F
好棒棒 福利多 時間彈性,但責任制
06/20 11:16, 26F
→
06/20 11:16, 7小時前 , 27F
我看到以前一年7天假是福利的爛公司,基本不去
06/20 11:16, 27F
→
06/20 11:17, 7小時前 , 28F
法律是道德的最低標準,所以把法律當福利基本都拉機
06/20 11:17, 28F
世界級笑話 公司福利 享勞健保
推
06/20 11:17, 7小時前 , 29F
想到每天都在做功德，感到滿滿的幸福
06/20 11:17, 29F
※ 編輯: bamama56 (223.137.219.88 臺灣), 06/20/2025 11:20:07
→
06/20 11:19, 7小時前 , 30F
老闆兒子又牽一台跑車，也感到與有榮焉
06/20 11:19, 30F
→
06/20 11:19, 7小時前 , 31F
給我錢比較實際
06/20 11:19, 31F
推
06/20 11:22, 7小時前 , 32F
福利待遇這東西就看公司賺不賺錢
06/20 11:22, 32F
→
06/20 11:22, 7小時前 , 33F
鈊象雖然是菠菜，但人家很~~~~~~~賺錢
06/20 11:22, 33F
→
06/20 11:23, 7小時前 , 34F
雖然好像也蠻操的，但錢給夠很多問題都不是問題
06/20 11:23, 34F
→
06/20 11:23, 7小時前 , 35F
大象好像給30個月，軟體業台g
06/20 11:23, 35F
噓
06/20 11:25, 7小時前 , 36F
光看標題就笑了
06/20 11:25, 36F
→
06/20 11:25, 7小時前 , 37F
笑死 幸福感
06/20 11:25, 37F
→
06/20 11:25, 7小時前 , 38F
但是沒錢
06/20 11:25, 38F
→
06/20 11:26, 7小時前 , 39F
錢沒給到位哪來的幸福感
06/20 11:26, 39F
推
06/20 11:26, 7小時前 , 40F
資本社會然後錢不是重點，笑死
06/20 11:26, 40F
推
06/20 11:31, 7小時前 , 41F
喔是喔真的假的，我就問你那個薪水買得起房嗎？
06/20 11:31, 41F
→
06/20 11:31, 7小時前 , 42F
（博弈不算）
06/20 11:31, 42F
→
06/20 11:35, 7小時前 , 43F
勞保當福利www 健檢是法律規定，按摩是因為公司太
06/20 11:35, 43F
→
06/20 11:35, 7小時前 , 44F
大法律規定要聘用一定比例身心障礙者
06/20 11:35, 44F
就有把法律當僅供參考的
推
06/20 11:36, 7小時前 , 45F
月薪開30萬，哪怕不供餐沒娛樂工時長，大家依舊搶著做
06/20 11:36, 45F
推
06/20 11:36, 7小時前 , 46F
花這些錢比提升薪資划算吧，企業比你會算
06/20 11:36, 46F
→
06/20 11:36, 7小時前 , 47F
然後2025了還在實習轉正 幹嘛不乾脆規定無薪學徒當
06/20 11:36, 47F
→
06/20 11:36, 7小時前 , 48F
十年才能出師
06/20 11:36, 48F
推
06/20 11:36, 7小時前 , 49F
看了看也沒什麼福利啊…不會真有公司把彈性工時當福利
06/20 11:36, 49F
→
06/20 11:37, 7小時前 , 50F
吧
06/20 11:37, 50F
※ 編輯: bamama56 (223.137.219.88 臺灣), 06/20/2025 11:39:01
→
06/20 11:38, 7小時前 , 51F
外商的彈性工時真的是福利，結束就能走3點下班跑去衝浪
06/20 11:38, 51F
→
06/20 11:38, 7小時前 , 52F
只要你效率夠高時間都你的
06/20 11:38, 52F
→
06/20 11:39, 7小時前 , 53F
台商不一樣你做太快工作越多
06/20 11:39, 53F
噓
06/20 11:41, 7小時前 , 54F
語畢 哄堂大笑
06/20 11:41, 54F
噓
06/20 11:43, 7小時前 , 55F
彈性工時到底稱作什麼白痴福利，還不是每天要上8小
06/20 11:43, 55F
→
06/20 11:43, 7小時前 , 56F
彈性工時…那不就是排班制服務業嗎？
06/20 11:43, 56F
→
06/20 11:45, 7小時前 , 57F
在台灣想認真做遊戲業的，有能力大多出走支那或日本
06/20 11:45, 57F
→
06/20 11:45, 7小時前 , 58F
了啦
06/20 11:45, 58F
噓
06/20 11:48, 7小時前 , 59F
笑死人的新聞
06/20 11:48, 59F
推
06/20 11:49, 7小時前 , 60F
不就責任制換個屁話
06/20 11:49, 60F
推
06/20 12:08, 7小時前 , 61F
錢給多少 講一堆屁話
06/20 12:08, 61F
→
06/20 12:14, 7小時前 , 62F
老闆:錢給不到幸福
06/20 12:14, 62F
推
06/20 12:20, 6小時前 , 63F
看到標題我就 蛤
06/20 12:20, 63F
推
06/20 12:27, 6小時前 , 64F
左轉笑話板
06/20 12:27, 64F
推
06/20 12:32, 6小時前 , 65F
用這種東西騙新鮮人
06/20 12:32, 65F
推
06/20 12:35, 6小時前 , 66F
笑死，就是沒錢的意思
06/20 12:35, 66F
→
06/20 12:39, 6小時前 , 67F
和神明桌上的供品一樣，看得到吃不到，只有低薪和加班是
06/20 12:39, 67F
→
06/20 12:39, 6小時前 , 68F
真的
06/20 12:39, 68F
推
06/20 12:39, 6小時前 , 69F
如果工時不長也還可以
06/20 12:39, 69F
推
06/20 12:43, 6小時前 , 70F
所以薪水多少
06/20 12:43, 70F
推
06/20 12:49, 6小時前 , 71F
笑死 連歐美的遊戲公司都血汗了 何況亞洲的 華人的公
06/20 12:49, 71F
噓
06/20 12:49, 6小時前 , 72F
付不起高薪的才會說不是重點
06/20 12:49, 72F
→
06/20 12:49, 6小時前 , 73F
司
06/20 12:49, 73F
推
06/20 13:15, 6小時前 , 74F
現實中彈性休息等於沒時間休息，不如表定固定時間休
06/20 13:15, 74F
推
06/20 13:18, 5小時前 , 75F
網銀的實習其實是給月薪，比一些只給車馬費或是口頭
06/20 13:18, 75F
→
06/20 13:18, 5小時前 , 76F
畫大餅的企業好多了
06/20 13:18, 76F
→
06/20 13:39, 5小時前 , 77F
久了大多數人可不吃這套
06/20 13:39, 77F
推
06/20 13:53, 5小時前 , 78F
不能兩個都要嗎XD
06/20 13:53, 78F
推
06/20 14:20, 4小時前 , 79F
網銀會重視員工身心健康還不錯吧 心理諮商的費用超
06/20 14:20, 79F
→
06/20 14:20, 4小時前 , 80F
貴 願意花這種錢的老闆很少
06/20 14:20, 80F
推
06/20 15:11, 4小時前 , 81F
我這邊遊戲公司每週三天遠端超爽
06/20 15:11, 81F
推
06/20 15:11, 4小時前 , 82F
即使現在仍有無知的以為網銀鈊象只做博奕。
06/20 15:11, 82F
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