[Vtub] 關於Hololive的工作量
看板C_Chat (希洽)作者qqq3892005 (神野詩祈オルタ)時間1小時前 (2025/12/04 10:08)推噓160(165推 5噓 298→)留言468則, 108人參與討論串1/5 (看更多)
昨天聽了PP直播
對畢業原因更清楚了
首先先看PP宣布畢業時的聲明
看過的可以跳過
***
https://www.youtube.com/live/JNWya52F4q0?si=eVxacxT7iQGc-16n
https://i.imgur.com/vujhTsh.jpeg

就是這3個原因 不多不少
1.發生數次超出預期的業務外工作
2.工作負擔集中期,影響到自己的活動
3.工作負擔影響到身心,感覺之後很難繼續活動
這3點在當天直播裡都有更詳細的說明
說明的內容都是跟營運確認過的
1.
https://i.imgur.com/p2O3YQ2.jpeg

某些工作應該是由專門的負責人做的
結果變成PP要做
擠壓到PP的直播 需要放棄一些企劃
(PP雖然最後有接受由她來做
但從她不斷跟營運確認其他人有沒有遇到、營運也保證只有她是特例來看
她並不是接受這工作她該做
而是她不做就開天窗了 只好幫忙做)
2.
https://i.imgur.com/8bgMZ4F.jpeg

PP有提交過休養的診斷證明書
營運有要調整業務
但最後雙方同意要完成某個企劃
PP反省自己太天真了
(這邊沒說是營運還是PP主動提出想完成那個企劃
但PP都拿診斷證明書了
我覺得比較可能是營運問這個還能不能做,PP同意
當然也有可能是PP主動要求做
但不管怎樣都看到診斷證明書了 營運應該更謹慎處理)
3.
https://i.imgur.com/6LD6jXK.jpeg


Yagoo這次對PP畢業不是只有說辛苦
還說了要改善
因為PP的畢業說明就是在講體制問題
不想讓其他holomem也遇到這些問題
***
接著是PP昨天的直播
https://www.youtube.com/live/79TKr8WzIO4?si=LDClzPekk3XNxH1v&t=1827
30:27處講到
並不是PP的身體負荷量比較小的問題
而是跟其他人比起來
PP的工作量就是異常多
https://www.youtube.com/live/79TKr8WzIO4?si=9Xy8BCP1QdSlH7fj&t=1965
32:45處說到專輯訂購本來應該是營運的工作
希望公司改善體制 不要讓其他holomem遇到這種問題
另外也不是只有PP這樣說
https://www.youtube.com/live/gAZNSCYfx0M?si=ybyWLZNPofpG3x16&t=1245
446昨天說她很能理解PP的心情
曾經在工作時發現自己的業務量是其他人的3倍
但不想要講了被當成想偷懶
所以做完了才跟經紀人反應
經紀人問了之後有管理層來道歉說下次不會這樣
https://www.youtube.com/live/MsJmGwqU--A?si=u8nT_h1z6gvv52aP&t=1314
工作量
咪口看到SNS上大家吵架也很難過
但是營運確實給成員負擔 該罵
咪口1年前營火談話以來
就一直有在注意有沒有成員業務過大的情形
但人真的太多注意不完
*補充
1年前鯨跟自然宣布畢業
咪口營火談話時說她自己是可以拒絕工作,除非是那種真的不能拒絕的
她的負擔也很大 但因為大部分都是她想做的事 所以撐得住
她不清楚其他人有沒有負擔過大的情形,如果有可以跟她談
結果很多人看到可以拒絕這句
就隨便拿來當懶人包製造對立 說畢業的人講法有問題
人家根本不是那樣說
總之
不管是中間管理層有個爛人
還是經紀人輪換制度導致不定期會發生爛馬內亂接工作
這肯定都是Cover要改善的
除了工作之外
還有個很嚴重的問題
https://i.imgur.com/vYH92Dt.jpeg

就是為了防止內鬼洩露情報
這次徹底管制PP畢業的事
有些人可能不知道內鬼是指什麼
在去年鯨跟自然宣布畢業前
就有人在匿名板預告她們會畢業 同時造謠說星街跟咪口霸凌自然讓她畢業
還有其他黑她們的內容
事後真的畢業之後
這文章就被捧起來
也順勢拿來當成黑咪口的工具
之後這個人也多次預告詩音、Gura等人的畢業
每次預告都順帶黑咪口
情況持續1年了
https://www.youtube.com/live/Yu3Xj37zdzE?si=EWxNr-e3Oh_nAjK0
咪口前陣子才忍不住公開講出這件事
但為了防止內鬼藉由洩露畢業情報造謠
而限制內部的畢業情報
導致畢業時都無法請來賓
這感覺是在處罰無辜的人啊
應該是要把這內鬼抓出來接受制裁吧
https://www.youtube.com/live/MsJmGwqU--A?si=4gE5mpuoet0u5Le_&t=1500
咪口昨天講到
成員們都因為內鬼很生氣又很害怕
還有拉普也是
這兩天不少成員都有講到內鬼問題
這絕對是營運該解決的問題
啊至於工作量部分
我希望改進的方向是:
馬內事前能幫忙推掉不合適、過量的工作,爭取V想要的工作
比如PP很想辦Live
那馬內可以主動、定期向營運詢問什麼時候有空檔可以辦live
要在那時間前辦live 需要多久之前做準備
為了做這準備 多久以前就要幫忙推工作
比如PP很堅持每個月的直播跟會限次數
就要在接工作時納入考量:對PP來說直播的重要性比其他人高
她不是可以接工作到80%的類型
影響到直播會讓她很難受
事中遇到工作真的衝突
能協助V釐清什麼工作是可以往後延,幫V爭取
如果是V希望繼續做明顯負荷不了的工作
能夠說服V
說服跟強制不一樣==
事後能幫助V掌握自己的負荷範圍
啊有人會說經紀人的薪水只能請猴子啦
整個經紀人圈都是猴子啦
那我簡單的想法
請不到超強的馬內
就請3個普通的馬內啊
有張圖講經紀人很辛苦
https://i.imgur.com/mSDMLuq.png

可是我覺得問題就是這些事情也該切割開
有些事需要對這個V有相當的了解才能做好
比如注意V的身心狀況、說服V不要做某些事
但有的事就是誰來都能做
https://i.imgur.com/GkhAp1r.jpeg

像這些
Cover到現在都還是有多人共用馬內醬及馬內醬不定期輪換制度
我覺得首先實施馬內1對1制度 不要經常輪換
然後是業務分割
馬內主要負責的就是對內對V的部分
對外部洽談案子等外務則要由另外的專業人員負責
還有就是誰都能做的雜務組 所有人共用
Cover 700個人應該不會想不到吧
我也不知道是這方案不好還是錢的原因==
老話一句
V知道有問題 有反映
粉絲知道有問題 有反映
營運知道有問題 有承諾改進
那改進的快點啊==
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.98.218 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1764814083.A.361.html
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