PTT動漫區 / C_Chat (希洽)

Re: [Vtub] 關於Hololive的工作量

看板C_Chat (希洽)作者 (kl50365)時間3月前 (2025/12/04 11:28), 編輯推噓29(42推 13噓 95→)
留言150則, 51人參與, 3月前最新討論串5/7 (看更多)
對於HOLO現在情況 老實說我是保持悲觀 這幾天PP畢業的風波很大 大家都討論HOLO業務量 但這些問題之前阿夸、虎鯨畢業時 不就討論好幾輪了？ 甚至這些問題好幾年前就存在了 營運也答應會改善 但到現在好像也沒明顯改善 最後還不是舞照跳 馬照跑 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G9910. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.139.79 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1764818896.A.9A4.html
→
12/04 11:29, 3月前 , 1F
有些人發現畢業的轉生或有病 就抓到浮木了 說根本沒
12/04 11:29, 1F
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12/04 11:29, 3月前 , 2F
有這些問題
12/04 11:29, 2F
推
12/04 11:29, 3月前 , 3F
pp mumei是特例
12/04 11:29, 3F
推
12/04 11:29, 3月前 , 4F
好 支持彩虹 給咖巴教訓
12/04 11:29, 4F
→
12/04 11:30, 3月前 , 5F
大部分離開後轉生還是舞照跑 馬照跳啊（ｘ
12/04 11:30, 5F
推
12/04 11:30, 3月前 , 6F
問就是 #工作都可以推掉 #本來就有病
12/04 11:30, 6F
→
12/04 11:30, 3月前 , 7F
畢業都是自己的問題r
12/04 11:30, 7F
推
12/04 11:31, 3月前 , 8F
PP不會是最後一個
12/04 11:31, 8F
推
12/04 11:31, 3月前 , 9F
你這內文 看著不怎麼悲觀 （x
12/04 11:31, 9F
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12/04 11:31, 3月前 , 10F
離職後反而可以跟離職同事交流
12/04 11:31, 10F
→
12/04 11:32, 3月前 , 11F
如果躺著偶爾直播就能賺 被當成ip養而不是勞力偶像養的話.
12/04 11:32, 11F
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12/04 11:32, 3月前 , 12F
.對啊
12/04 11:32, 12F
噓
12/04 11:33, 3月前 , 13F
能者多勞 操死最好
12/04 11:33, 13F
推
12/04 11:33, 3月前 , 14F
我覺得PP已經是很挺cover了 這次突然畢業才讓大家生氣
12/04 11:33, 14F
推
12/04 11:34, 3月前 , 15F
職場鬼故事以前有,現在也有. 這跟成本或效率無關的
12/04 11:34, 15F
推
12/04 11:35, 3月前 , 16F
最大差別就在於PP是對Cover最死忠的那種，根本沒人想過她
12/04 11:35, 16F
→
12/04 11:35, 3月前 , 17F
年度計畫安排好了 很難馬上改 還有工商
12/04 11:35, 17F
→
12/04 11:35, 3月前 , 18F
看起來還是人員缺額問題吧 可以幫忙處理的營運人員
12/04 11:35, 18F
噓
12/04 11:35, 3月前 , 19F
別人的推死不完
12/04 11:35, 19F
→
12/04 11:36, 3月前 , 20F
畢業，就算畢業也會想說是滿久以後的事，結果就突然畢業
12/04 11:36, 20F
→
12/04 11:36, 3月前 , 21F
而且這次也把滿多問題跟狀況說清楚，不像之前滿多用猜的
12/04 11:36, 21F
推
12/04 11:36, 3月前 , 22F
以前覺得累了就長休就好 成為百鬼
12/04 11:36, 22F
→
12/04 11:37, 3月前 , 23F
茶會都開了 溝通過了
12/04 11:37, 23F
→
12/04 11:37, 3月前 , 24F
沒想到都是直接死諫
12/04 11:37, 24F
→
12/04 11:37, 3月前 , 25F
懂 微不足道
12/04 11:37, 25F
推
12/04 11:37, 3月前 , 26F
生理會影響心理的...放個超長假出去旅遊或許可解
12/04 11:37, 26F
→
12/04 11:37, 3月前 , 27F
講這麼白都不用通靈了，就是被操壞不幹了
12/04 11:37, 27F
推
12/04 11:38, 3月前 , 28F
還在後勤不夠 現在養700就逼死幾個人了 再多補人是真
12/04 11:38, 28F
→
12/04 11:38, 3月前 , 29F
的要滅團
12/04 11:38, 29F
→
12/04 11:38, 3月前 , 30F
但PP也說她不想長休不是
12/04 11:38, 30F
推
12/04 11:38, 3月前 , 31F
以前其他人能說想自己賺啦 結婚啦 組團啦，pp這種曾
12/04 11:38, 31F
→
12/04 11:38, 3月前 , 32F
經想待一輩子的人都跑了，還能有什麼藉口？
12/04 11:38, 32F
→
12/04 11:39, 3月前 , 33F
不就算是單純操累幾年沒改善 所以離職
12/04 11:39, 33F
推
12/04 11:39, 3月前 , 34F
阿夸說營運有個討厭的人 大概很高層弄不走吧
12/04 11:39, 34F
→
12/04 11:39, 3月前 , 35F
工作就這樣 人來來去去 適者生存阿....
12/04 11:39, 35F
推
12/04 11:40, 3月前 , 36F
<5% negligible
12/04 11:40, 36F
→
12/04 11:40, 3月前 , 37F
不想長休的理由昨天也有說，根本的原因不會改休多久
12/04 11:40, 37F
→
12/04 11:40, 3月前 , 38F
都沒用，而且搞不好休了之後就跟青一樣回不來跟大家
12/04 11:40, 38F
→
12/04 11:40, 3月前 , 39F
PP也說是組織結構的問題
12/04 11:40, 39F
還有 71 則推文
→
12/04 11:59, 3月前 , 111F
如果他有辦法處理好組織問題,確實不一定要知道有哪些V
12/04 11:59, 111F
推
12/04 11:59, 3月前 , 112F
他會繼續誠懇的道歉 當吉祥物 別想了 洗洗睡吧 （x
12/04 11:59, 112F
→
12/04 12:00, 3月前 , 113F
遺憾的是現狀不是如此,這是無法迴避的領導責任
12/04 12:00, 113F
推
12/04 12:04, 3月前 , 114F
Mumei不完全是病 病只是讓她決定提早走而己
12/04 12:04, 114F
推
12/04 12:05, 3月前 , 115F
姆咩那要有細追的鐵粉才比較知道狀況,因為資訊很片段
12/04 12:05, 115F
推
12/04 12:06, 3月前 , 116F
你咖最大的問題就是這些V明明金雞母卻在公司沒權力
12/04 12:06, 116F
→
12/04 12:07, 3月前 , 117F
沒有一個高層是直屬於她們的 才會放任整天被一堆其他
12/04 12:07, 117F
→
12/04 12:07, 3月前 , 118F
部門的惡搞
12/04 12:07, 118F
→
12/04 12:07, 3月前 , 119F
今年跑了八個，JP總該招新人了吧
12/04 12:07, 119F
噓
12/04 12:08, 3月前 , 120F
噓ID
12/04 12:08, 120F
推
12/04 12:08, 3月前 , 121F
一個組織肯定要有人扮黑臉啦 不然怎麼帶紀律
12/04 12:08, 121F
推
12/04 12:08, 3月前 , 122F
反正營運信繼續信，等哪天你主推倒下了再來繼續信營運
12/04 12:08, 122F
→
12/04 12:09, 3月前 , 123F
這次PP跟其他人都講那麼清楚了還要護航營運真的很問號
12/04 12:09, 123F
→
12/04 12:09, 3月前 , 124F
好
12/04 12:09, 124F
→
12/04 12:09, 3月前 , 125F
身體有疾病是一回事，說了幾年前反應，說要改到現在還
12/04 12:09, 125F
→
12/04 12:10, 3月前 , 126F
沒改，所以身體繼續會撐不下去或更糟所以才選擇走
12/04 12:10, 126F
推
12/04 12:10, 3月前 , 127F
我覺得Yagoo要趕快補新人了，最好一期20個
12/04 12:10, 127F
推
12/04 12:13, 3月前 , 128F
反正有問題的全離職問題就解決啦
12/04 12:13, 128F
→
12/04 12:13, 3月前 , 129F
別再補了 越補事情越多 先好好整頓優化組織吧
12/04 12:13, 129F
推
12/04 12:14, 3月前 , 130F
茶會開了底下人也叫來對質要下面徹查，
12/04 12:14, 130F
→
12/04 12:14, 3月前 , 131F
管理的說保證只有這例（我通靈但應該差不遠
12/04 12:14, 131F
→
12/04 12:14, 3月前 , 132F
這次聲明公司先看過YgooX上寫但書
12/04 12:14, 132F
→
12/04 12:14, 3月前 , 133F
這樣還抓不到搞事跟洩密的公司可以收一收了
12/04 12:14, 133F
噓
12/04 12:16, 3月前 , 134F
id
12/04 12:16, 134F
噓
12/04 12:17, 3月前 , 135F
夸寶鯨寶又不是因為工作量畢業的 有夠雲
12/04 12:17, 135F
推
12/04 12:21, 3月前 , 136F
改的慢也沒差啦 你的推畢業了你除了縮小自己熱情看看別的成
12/04 12:21, 136F
→
12/04 12:21, 3月前 , 137F
員有沒有吸引你的特質外 就只能不看了啊
12/04 12:21, 137F
噓
12/04 12:22, 3月前 , 138F
ID
12/04 12:22, 138F
→
12/04 12:41, 3月前 , 139F
搞不懂 所以問題出在哪邊QQ
12/04 12:41, 139F
→
12/04 12:47, 3月前 , 140F
夸不一定但鯨工作量是主因之一
12/04 12:47, 140F
推
12/04 12:48, 3月前 , 141F
holo還不到10年吧 大幅擴張也是這幾年的事 搞得好像已經5
12/04 12:48, 141F
→
12/04 12:48, 3月前 , 142F
0年以上的老公司組織僵硬到動不起來
12/04 12:48, 142F
噓
12/04 13:30, 3月前 , 143F
每次都同一批人發文，同一批人推文痛罵，這是什麼產業
12/04 13:30, 143F
→
12/04 13:30, 3月前 , 144F
鏈嗎w
12/04 13:30, 144F
噓
12/04 13:47, 3月前 , 145F
怎麼前面都沒人噓ID
12/04 13:47, 145F
推
12/04 13:48, 3月前 , 146F
同一批人護航 確實是產業鏈
12/04 13:48, 146F
噓
12/04 13:53, 3月前 , 147F
自己去翻文章就知道了嘛w
12/04 13:53, 147F
噓
12/04 14:05, 3月前 , 148F
說真的 是一篇廢文
12/04 14:05, 148F
噓
12/04 18:06, 3月前 , 149F
ID
12/04 18:06, 149F
噓
12/05 01:08, 3月前 , 150F
看廢文王和大談仔互舔真有趣
12/05 01:08, 150F
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