Re: [米哈遊]吉田:日本難以複製原神、星鐵等中國遊戲

看板C_Chat (希洽)作者時間3月前 (2025/12/06 20:59), 編輯推噓13(13042)
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※ 引述《ryoma1 (熱血小豪)》之銘言: : PlayStation 元老吉田修平認為日本工作室難以複製 :   「回想我當初跟米哈遊的代表們談話時,我們討論到日本開發人員很難用米哈遊的作 : 法來製作遊戲。更別提其中牽涉到的法律問題。」吉田說道。「我也在想,是否有些開發 : 流程是日本遊戲團隊根本無法複製的。中國遊戲之所以那麼有競爭力,其中一個很大的理 : 由,就是他們所處的環境允許大量徵聘能長時間投入工作的人力。當然,未來會怎麼變誰 : 也說不準,但以現在的情況來看,我認為這是最大的關鍵。」 法律問題一向都是難以複製的重大原因 比如說現在台GG在美國是被控訴是歧視與被當作是奴來看 -- AI摘要台GG在美國的衝突: 台積電在美國的勞工權益問題主要圍繞著文化衝突、歧視指控(偏袒台籍員工、反非裔歧 視)及工作環境,包括加班文化與工時長、溝通障礙(中文優先)、以及《晶片法案》補 助下的員工薪資與工會權益。多起集體訴訟控告台積電歧視非亞裔、不平等對待美籍員工 ,而台積電則強調遵守法律,致力提供安全友善環境,但拒絕評論訴訟細節。 文化與溝通: 美國員工抱怨台積電的「服從文化」和加班文化不適應美國,同時中文會議 和文件阻礙了非中文使用者(特別是英語系員工)的晉升。 歧視與偏袒: 多起訴訟指控台積電偏愛會說中文的台灣和華裔員工,在招聘、晉升上歧視 非東亞裔員工,並存在種族主義言論(如針對非裔)。 職場安全與環境: 有員工指控缺乏安全培訓、接觸有害化學品、管理層不當行為,甚至涉及毒品和性交易指 控 (部分已刪除)。 工會與簽證: 台積電利用持簽證的外籍員工以降低工會比例,引發工會和藍領工人抗議,擔心工作機會 被搶走。 薪資與福利: 美國藍領工人指控台積電以引入台灣勞工為由,意圖削減薪資,與台灣員工的高工時形成 反差。 這些問題導致部分員工認為台積電是「地球上最糟糕的職場」。 也凸顯了在美投資的台商在文化、法規、勞工權益與企業管理上,與當地環境的摩擦 總體而言,台積電在美國的勞權問題是文化差異、管理策略和法律要求等多重因素交織的 結果,並有多個正在進行的法律訴訟 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.138.154 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1765025975.A.A60.html

12/06 21:01, 3月前 , 1F
要美國人穿著無塵衣在Fab日夜輪班,根本是要他們的命= =
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12/06 21:01, 3月前 , 2F
所以馬斯克在搞機器人了啊
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12/06 21:02, 3月前 , 3F
只是真的被馬斯克搞出來的話,底特律變人可能就不遠了
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12/06 21:02, 3月前 , 4F
美國真的幹過蓄奴這種事情 自然會比較敏感
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12/06 21:03, 3月前 , 5F
腦子輸ai,肉體輸機器人,人類還剩什麼?
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12/06 21:03, 3月前 , 6F
美國底層勞工對於想將「搶走」他們工作的外國勞工,可是
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12/06 21:03, 3月前 , 7F
排斥到想讓政府趕他們走的
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12/06 21:03, 3月前 , 8F
[新聞]美年輕員工「追求工作與生活平衡」張忠謀坦言難理解
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12/06 21:04, 3月前 , 9F
美國人不就這樣 勞動丟給偷渡移民 開發丟給印度中國
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12/06 21:05, 3月前 , 10F
其實在GG當朝九晚六的Vender 也很難理解他們怎麼有辦法
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換成機器人搞就是替換掉那些人而已
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丟完再說都是外國人搶走工作的 對啊
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那就台勞整批運過去 相信很多人會排隊等
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那種工作模式撐那麼多年
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美國:趕走那些搶飯碗的傢伙,但他們的工作我不想做
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12/06 21:05, 3月前 , 16F
其實也不是只有美國這樣啦 一堆搞非法外勞的國家
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台灣其實也沒好到哪裡去 一堆公司把勞動部當敵人來防
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12/06 21:07, 3月前 , 18F
馬斯克底下的員工也是血汗的很,但真的有一堆優秀人才願
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12/06 21:07, 3月前 , 19F
結果貨因為外勞人權問題被扣了 又在那邊喊勞動部JOJO窩
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12/06 21:07, 3月前 , 20F
意跟著他一起血汗
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12/06 21:08, 3月前 , 21F
勞動部喔 可以改名叫資動部 比較正確
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12/06 21:08, 3月前 , 22F
馬斯克那是理想驅動 他是真的在搞星辰大海
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12/06 21:08, 3月前 , 23F
不就事關營運成本 抓的嚴自然會去鬆的地方找員工
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12/06 21:09, 3月前 , 24F
血汗但錢實在太香了
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12/06 21:09, 3月前 , 25F
不然還有什麼原因?
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12/06 21:10, 3月前 , 26F
錢之外就是理想啊,馬斯克底下真的一堆人是靠理想在撐的
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12/06 21:10, 3月前 , 27F
最近的holo也有點類似 外面的想進去 裡面的想出去
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12/06 21:10, 3月前 , 28F
雖然血汗的確很過分 但美國那種 想躺著就錢從天而降的態度
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12/06 21:10, 3月前 , 29F
我也無法理解啦
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12/06 21:10, 3月前 , 30F
你在馬斯克底下 可以說真的有拉近人類與宇宙的距離
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12/06 21:10, 3月前 , 31F
,開的錢再多也不可能都高過其他大廠
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12/06 21:10, 3月前 , 32F
在台積電底下喔 嗯 樓下請回答
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12/06 21:11, 3月前 , 33F
我們找外勞來操就是因為那錢只請的到外勞啊
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12/06 21:12, 3月前 , 34F
不過馬斯克比台積管理還要狠吧,看過他一堆對屬下評價
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12/06 21:12, 3月前 , 35F
而且馬斯克很多關於工作的發言,怎麼看都不像是希望勞工
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12/06 21:12, 3月前 , 36F
錢夠多台積電底下還不是照血汗 賺夠累就離職轉輕鬆工作
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12/06 21:12, 3月前 , 37F
維持生活工作平衡的慣老闆發言 XD
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12/06 21:12, 3月前 , 38F
不奴不操公司就沒賺頭
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12/06 21:14, 3月前 , 39F
其實美國一堆企業創業期就是一堆血汗組成的 等公司規模大
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12/06 21:14, 3月前 , 40F
馬斯克至少能維持在美國也能這樣操 雖也有投資中國人礦
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12/06 21:14, 3月前 , 41F
了就開始講Work-Life Balance 結果反而公司營收下滑 接下
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12/06 21:15, 3月前 , 42F
來有辦法又開始剝削員工的公司才能重回巔峰 像Alphabet
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12/06 21:16, 3月前 , 43F
新創想成功就沒有不血汗的 哪國都是
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12/06 21:22, 3月前 , 44F
台積電某些環境真的是太血汗了 不信美國他們撐得下去
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12/06 21:25, 3月前 , 45F
主要是馬斯克給的錢多啦 想太多了
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12/06 21:25, 3月前 , 46F
除了工時 更大的差別是工資吧
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12/06 21:26, 3月前 , 47F
美國人本來就能操 錢的給夠多就行
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12/06 21:29, 3月前 , 48F
馬斯克的工作環境 跟在台積電裡面無塵室的 有一樣嗎??
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12/06 21:38, 3月前 , 49F
馬斯克企業給的是mag 7最低的。而且也會半夜call你去公司,
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12/06 21:38, 3月前 , 50F
睡產線。
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12/06 21:43, 3月前 , 51F
台灣高級牛馬這麼便宜,美國可以嗎
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12/06 21:49, 3月前 , 52F
好像有看過梗圖 推特員工照從一開始一堆黑人女人印墨裔
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12/06 21:49, 3月前 , 53F
到後來變成大多都男性 再到後來大部分都黃種人
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12/07 00:22, 3月前 , 54F
簡單講歐美那邊的觀念 工作只是我生活的一部分
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12/07 00:23, 3月前 , 55F
亞洲的觀念是 只有工作才能讓我生活
12/07 00:23, 55F
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