[情報] COVER Vtuber新企劃徵選

看板C_Chat (希洽)作者 (天母李聖傑)時間3天前 (2026/01/30 10:24), 編輯推噓96(99374)
留言176則, 105人參與, 2天前最新討論串1/2 (看更多)
【お知らせ】 「NEW PROJECT」始動!次世代の才能を発掘するオーディション募集開始! 本タレントオーディションでは、「作ろう、みんなが愛する日常を」をテーマに、夢や 情熱を持って挑戦する方を募集します。 多彩な才能とエンターテイナーとしての夢や情熱を持って挑戦する意思のある方からの ご応募をお待ちしております。 応募期間:3/13(金)23:59まで https://audition.hololivepro.com/covertr #カバー株式会社 https://x.com/cover_corp/status/2017055775752065107?s=20 新人要開始徵選啦 https://i.imgur.com/OmPWny2.png
不過這個問題好像有點眼熟啊? 這不就是VT...( -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.149.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1769739892.A.918.html

01/30 10:25, 3天前 , 1F
錄取率比NASA還要低 肯定搶破頭
01/30 10:25, 1F

01/30 10:26, 3天前 , 2F
現在要走VTA 會不會太晚了
01/30 10:26, 2F

01/30 10:26, 3天前 , 3F
吃到主播跟拉電的甜頭,開始找非典型VT嗎?
01/30 10:26, 3F

01/30 10:26, 3天前 , 4F
#新的挑戰!
01/30 10:26, 4F

01/30 10:27, 3天前 , 5F
ㄒㄧㄣ ㄉㄜ ㄕㄨㄟ ㄐㄧㄠˇ
01/30 10:27, 5F

01/30 10:27, 3天前 , 6F
新的水餃*
01/30 10:27, 6F

01/30 10:28, 3天前 , 7F
先定義典型 VT好嗎
01/30 10:28, 7F

01/30 10:28, 3天前 , 8F
他們可以挑戰新企劃:一個月不出包
01/30 10:28, 8F

01/30 10:28, 3天前 , 9F
應該是覺得拉電這型真的太寶貴了但平常招不到,但這也搞練
01/30 10:28, 9F

01/30 10:28, 3天前 , 10F
習生制度真的是朝現實偶像事務所玩過的招飛奔耶
01/30 10:28, 10F

01/30 10:28, 3天前 , 11F
一年出不到幾個新人也能叫水餃喔
01/30 10:28, 11F

01/30 10:29, 3天前 , 12F
這就是VT(
01/30 10:29, 12F

01/30 10:30, 3天前 , 13F
螺絲這麼鬆 還找vt喔
01/30 10:30, 13F

01/30 10:30, 3天前 , 14F
比較大顆比較貴的水餃
01/30 10:30, 14F

01/30 10:30, 3天前 , 15F
又要繼續掛DEV_IS嗎?還是又要搞新分支了...
01/30 10:30, 15F

01/30 10:31, 3天前 , 16F
就算招偶像也會變諧星 所以現在招進來要先觀察(?)
01/30 10:31, 16F

01/30 10:31, 3天前 , 17F
繼續排泄舊自營主
01/30 10:31, 17F

01/30 10:31, 3天前 , 18F
VTA~
01/30 10:31, 18F

01/30 10:32, 3天前 , 19F
請新世代vt來直播品管驗收算了
01/30 10:32, 19F

01/30 10:32, 3天前 , 20F
練習生本身可能就是一個新企劃(分支)
01/30 10:32, 20F

01/30 10:32, 3天前 , 21F
齁也要開始下水餃了嗎?
01/30 10:32, 21F

01/30 10:33, 3天前 , 22F
HO叫水餃的話隔壁彩虹要叫什麼
01/30 10:33, 22F

01/30 10:34, 3天前 , 23F
那個dev_is已經完成階段性任務
01/30 10:34, 23F

01/30 10:34, 3天前 , 24F
粉圓吧
01/30 10:34, 24F

01/30 10:34, 3天前 , 25F
請直接按AN的標準再找兩期
01/30 10:34, 25F

01/30 10:35, 3天前 , 26F
又是新企劃,直接出JP7期不就好了
01/30 10:35, 26F

01/30 10:35, 3天前 , 27F
不過齁目前看起來下水道還是有2000 可能比彩虹那邊穩
01/30 10:35, 27F

01/30 10:35, 3天前 , 28F
不會出JP7啦,舊時代產物想丟掉了
01/30 10:35, 28F

01/30 10:35, 3天前 , 29F
不收就是靠老成員 收了就是下水餃 咖又輸
01/30 10:35, 29F

01/30 10:35, 3天前 , 30F
另一家初出道的兩位也是類似養成吧?人多人少而已
01/30 10:35, 30F

01/30 10:36, 3天前 , 31F
目前整個齁社裡面最接近yagoo夢想的就是三個AN
01/30 10:36, 31F

01/30 10:36, 3天前 , 32F
先把你們家藝人名字打對,日期打正確,出貨不出包再
01/30 10:36, 32F

01/30 10:36, 3天前 , 33F
來搞好嗎
01/30 10:36, 33F

01/30 10:36, 3天前 , 34F
經營像akb一樣的團體
01/30 10:36, 34F

01/30 10:36, 3天前 , 35F
本家VT繼續被你咖猴子逼到畢業==
01/30 10:36, 35F

01/30 10:37, 3天前 , 36F
看起來本家模式公司不想要了啦 JP系列應該沒了
01/30 10:37, 36F

01/30 10:37, 3天前 , 37F
看說明 在這裡做出成果的話 會移籍本家或是在其他企劃出道
01/30 10:37, 37F

01/30 10:37, 3天前 , 38F
果然追求唱跳的夢想永不停止
01/30 10:37, 38F

01/30 10:38, 3天前 , 39F
偶像夢!!
01/30 10:38, 39F
還有 97 則推文
01/30 11:41, 3天前 , 137F
來成效不佳
01/30 11:41, 137F

01/30 11:41, 3天前 , 138F
哈哈 下水餃
01/30 11:41, 138F

01/30 11:42, 3天前 , 139F
什麼時候組樂團呢
01/30 11:42, 139F

01/30 11:53, 3天前 , 140F
以前徵選不到就是謝謝再連絡 搞練習生制度我覺得是ok的
01/30 11:53, 140F

01/30 11:53, 3天前 , 141F
前提是這些練習生真的能有效活用..
01/30 11:53, 141F

01/30 11:54, 3天前 , 142F
徵選訓練到出道最少也要半年一年吧
01/30 11:54, 142F

01/30 11:59, 3天前 , 143F
我說白了 至今會紅的從來不是靠栽培的
01/30 11:59, 143F

01/30 12:01, 3天前 , 144F
先把沒用的七百人團隊開一開吧
01/30 12:01, 144F

01/30 12:09, 3天前 , 145F
AKB成員轉職到想成為AKB的公司的機會
01/30 12:09, 145F

01/30 12:14, 3天前 , 146F
疫情結束很久了正常人有才能的都去找正常工作了 要找到
01/30 12:14, 146F

01/30 12:14, 3天前 , 147F
逸才只會越來越難
01/30 12:14, 147F

01/30 12:15, 3天前 , 148F
灰姑娘的魔法要解除了 只是現實不會有王子拿著玻璃鞋去
01/30 12:15, 148F

01/30 12:15, 3天前 , 149F
找人
01/30 12:15, 149F

01/30 12:17, 3天前 , 150F
練習生很慘吧低薪被壓榨,還要簽長約.韓團一堆約到
01/30 12:17, 150F

01/30 12:17, 3天前 , 151F
期馬上閃人,VT 因為皮的問題想走多了一層障礙
01/30 12:17, 151F

01/30 12:20, 3天前 , 152F
猜是經營策略調整吧!以前模式像雙方合作,公司掌控其實有
01/30 12:20, 152F

01/30 12:20, 3天前 , 153F
限,自己培養類似員工比較好搞
01/30 12:20, 153F

01/30 12:21, 3天前 , 154F
彩虹那應該叫餛飩,皮薄料少XD
01/30 12:21, 154F

01/30 12:23, 3天前 , 155F
不小心掉在地上也不會怎樣,畢竟negligible
01/30 12:23, 155F

01/30 12:31, 3天前 , 156F
又要畢業了齁?
01/30 12:31, 156F

01/30 12:43, 3天前 , 157F
要兼職品管
01/30 12:43, 157F

01/30 12:54, 3天前 , 158F
老人變少了 其中不乏高流量的 有辦法取代或接棒那些人?
01/30 12:54, 158F

01/30 13:19, 3天前 , 159F
早就該搞了,晚了競爭對手好幾年
01/30 13:19, 159F

01/30 13:23, 3天前 , 160F
那麼接著要畢業幾個老人呢
01/30 13:23, 160F

01/30 13:34, 3天前 , 161F
原來是你虹領先全球
01/30 13:34, 161F

01/30 13:40, 3天前 , 162F
越來越搞不懂齁想走哪個路線了...
01/30 13:40, 162F

01/30 13:46, 3天前 , 163F
上電視擴圈路線吧
01/30 13:46, 163F

01/30 14:12, 3天前 , 164F
直覺是收了一堆日本電視台老害
01/30 14:12, 164F

01/30 14:22, 3天前 , 165F
我是覺得練習生挺危險的 沒上的可能心懷怨恨 還握有上榜同
01/30 14:22, 165F

01/30 14:22, 3天前 , 166F
學的不少資料
01/30 14:22, 166F

01/30 14:48, 3天前 , 167F
先讓AN動起來吧 這麼有潛力的三人組
01/30 14:48, 167F

01/30 14:53, 3天前 , 168F
笑死,結果到頭來還是學人家公司的制度
01/30 14:53, 168F

01/30 15:37, 3天前 , 169F
會紅的都被你弄走 弄一下不會紅的 這些是天生 不是靠
01/30 15:37, 169F

01/30 15:37, 3天前 , 170F
栽培
01/30 15:37, 170F

01/30 18:02, 3天前 , 171F
要那樣想會有危險性的可不只練習生 除非你能植入晶片
01/30 18:02, 171F

01/30 18:03, 3天前 , 172F
控制行動 要不然接觸過的每個人都能有那種嫌疑
01/30 18:03, 172F

01/30 18:06, 3天前 , 173F
這個不像是VTA VTA沒有正式的出道活動 就是二次篩選
01/30 18:06, 173F

01/30 18:07, 3天前 , 174F
機制 這個講當作下部組織出道培養 比較像當年的SEED
01/30 18:07, 174F

01/30 20:09, 2天前 , 175F
雖然不太喜歡,但齁算是真的有本錢要VTA
01/30 20:09, 175F

01/30 23:05, 2天前 , 176F
水餃!
01/30 23:05, 176F
文章代碼(AID): #1fV1PqaO (C_Chat)
文章代碼(AID): #1fV1PqaO (C_Chat)